みーこ

クリニックへの転職の際に思ったのは、 ●在籍している看護師の人数は何人なのか ●その方々は常勤なのかパートなのか ●OPEは週何回、何曜日にやっているのか ●1回のOPE件数は何件なのか ●OPEの種類 ですね。 みーこさんがOPEのあるクリニックへの転職を検討されていなければ、 全然役に立たない情報です😅

若い女の子が不明熱で入院してきた時に、夜間のラウンド中、布団の中でしくしく泣いているのに気がつきました。 声をかけて、しばらくベッドに2人で腰掛けて背中をさすりながら傾聴。落ち着かれたのを確認して業務に戻りました。その後何事もなく解熱してすぐにその子は退院しましたが、後日の外来受診で病棟に寄ってくれて、他スタッフ経由でお手紙を貰いました。「あなたの看護に心が救われる思いでした、私も看護師になりたいと思いました。」的なことが書いてあって、私自身その頃メンタル落ちてたんですが、自分のやってきた看護は誰かの為になることもある、間違いではなかったんだなあと少し自信になったことを覚えています。 もう何年も前の話ですが、時々ふと思い出しています☺️

看護師と違って書類関係がほとんどです メール一つにしても 今まで使ったことのないような言葉を使ったりします。 最初はかなり戸惑いました。

それ分かります〜。 私も以前訪看に行ったことがありますが、自分の靴下でまず入るのがすごく嫌悪感がありました。 あとは入浴介助とか。 授業参観などで履く折りたたみのスリッパなど用意したり、お風呂の時は防水の履物など自分で用意しでお邪魔しておりましたが、性分的に合わないと思い辞めました。 また、これからポストコロナのような感染症が出た場合なども、家庭での密室もちょっと危険性もありますよね。 普段から介護をしている方が常にいらっしゃる家庭はまだいいのですか、そうでないご自宅は抵抗感がありました。洗濯も自分の家でだったのでそれも大変でした。

らんらんさんへ 旦那さんの扶養に入ってるならば、パート勤務で扶養でない場合は時短正職などはどうでしょう？ 育休明けはすぐ保育園から呼ばれるし、パートだと時給なのでそんなに手元に残らないこともあります。 正職だと多少ボーナスも出るのでいいのかな？と思います。

うちの妻は施設に転職してもう4年目になるんですが、この施設も介護士のが立場が強いところで、妻も転職した当初は色々言われてたみたいです。施設って根拠の無いルールとか変なこだわりありますよね。 トラブルになると働きにくくなりますしね。なので、基本的にはその施設のルールに従ってるみたいですが、最近はちょっと言い返すようにしてるみたいです。

今は本業のみでしたが、以前副業を経験したので回答します。 病棟の看護師をしながら、入浴介助のアルバイトをしていました。やはり、一般職よりも看護や福祉系の副業の方が金額もいいため、入浴介助で少しばかりお金を増やしていました。 休みの日の半日だけとか、無理のない範囲で続けるといいと思います。