nurse_cSCq9qk2WA
仕事タイプ
職場タイプ
休日に患者さんの脇腹らへんに紅斑ぽいのが出現し、明らかな薬疹かはわからないのですが主治医に報告しました。電話口で皮膚症状を色々聞かれたのですが上手く報告できず、あきれられた。 看護師10年目ですが語彙力と知識がふそくしているのかつらくなりました
アイス
lily
内科, 整形外科, 訪問看護, 大学病院
私も、皮膚症状については苦手で、 主治医に「その報告では何とも言えないよ。」と呆れられた事があります。 見慣れない症状だと、説明難しいですよね。 そんな時、先輩に「ちゃんと症状聞き出せない先生も悪い!だから患者さんから評判悪いんだよ、あの先生!」と慰めてもらいました(笑) もちろん、自分の知識不足も反省し、色んな疾患の画像を検索したり、勉強はしましたが、 一度反省したら切り替えています。 たまには「先生も聞き方悪いよ!」と心の中でちょっぴり毒吐いてます。(笑)
回答をもっと見る
ラダーや研究、委員会、診療報酬のための必須の研修、zoomや動画が発展したばかりに見なくてはいけないものが増える。夜勤にしようと思うっても忙しくて無理、、、 やらなくてはいけないことが多すぎでは⁇ 総合病院で働いているのですが辞めたいです
辞めたい
アイス
ひまわり
病棟
共感しかないです。 あほくさ!と思ったので、今年度で退職します。
回答をもっと見る
4月から異動したものです。初めての異動です、他の病院からきた外来経験しかない子の指導優先され、その病棟特有の処置等経験があまりなく2ヶ月たちました。新人などの教育はちゃんとするのに、病棟異動の者は割と放置されるのが辛いです。自分から言わないといけないのは分かっているのですか、、、
外来異動指導
アイス
おひるねさん
その他の科, 介護施設
すごくわかります〜! 新人教育はしっかりシステムが組まれていても、病棟移動や中途採用に対しての教育はスポットが当たっていない事が多いですよね…。 『ある程度できる』と思われているんだと思いますが、後々できなかったときに支障が出ますし、声を大にして行きたいですね…。
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。