のあ

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仕事タイプ

病棟, クリニック, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 大学病院, 派遣

職場タイプ

内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

職場・人間関係

体調不良

体調不良で急遽お休みしました。そのあとその日勤務だった人にお詫びしたらあの日は休まないで欲しかったと言われました。体調悪くても休んじゃいけないような言い方ってパワハラじゃないですか？？？ もうその人とは一緒に働きたく無くなりました。。。モチベーションも下がりました。。。こういうことを言うひとが皆さんの職場にもいますか？？どこもいっしょなのでしょうか？

パワハラ人間関係ストレス

のあ

内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, 病棟, クリニック, 介護施設, 老健施設, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 派遣

1・2021/12/31

律

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期

「休んで欲しくなかった…。」の言葉の中にもしかしたら「頼りになるから休んでて、業務に困った時に相談出来る人いなくて心細かった。」って気持ちが有るかも… のあさんが頼りにされてる証拠では無いでしょうか？ 休まれて困るのはそう言うスタッフだと私は思うのですが… もちろん、その方の言葉足らずだと思いました。「大丈夫？体調戻った？あの日は相談できるスタッフがのあさんしか居なかったから、心細かったよ。」って私なら言ってるかな。

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看護・お仕事

クレーム

認知症のある患者から クレームがあり注意されました。 しかもどんなことされたかは 本人は言わずわたしが嫌とのことです。 そんなことを私に言われても 何も対象出来ないのですが こんなとき皆様はどんな対応してますか？？ また、このモヤモヤは どうしたらいいかわからず もうその人に優しくできないきがします。 こういう時はどうしてますか？？ ぜひ皆さんの意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。

先輩ストレス正看護師

のあ

内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, 病棟, クリニック, 介護施設, 老健施設, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 派遣

4・2021/12/21

あやね

内科, 外科, その他の科, 病棟, 介護施設, 離職中, 一般病院, 派遣

のあさん。 お辛いお気持ちをされましたね。本当におつかれ様です。 その患者様の言動は『本来の患者様の姿ではなく病気がそうさせている』と捉えるようにしております。お客様のご意見に、一理あるなぁと感じる場合はそれを活かしていけばいいし、ただの文句だなあと感じる場合は周りの方に相談して、それでもやはりただの文句の場合は気にしないことにします。 共に働く看護師がのあさんの味方です。 モヤモヤする気持ちとてもわかります。その患者さんの疾患を理解し病気がそう言う言動させていると考えてもモヤモヤは消えないものです。 でも絶対にのあさんの味方はいますし、自身の根拠ある看護に自信を持って切り替えていきましょう！

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