みな

特養で働いています。 募集をかけても新しい看護師がなかなか来てくれず、毎日2〜3人の看護師で回しており休みも取りにくい状態です。 入浴後の軟膏塗布、褥瘡処置、胃ろうなどで毎日バタバタしているのですが、みなさんの施設では看護師はどのような仕事、処置をしていますか?

施設

子宮筋腫+子宮腺筋症で生理痛がひどく、婦人科で全摘を勧められました。 今はホルモン剤内服中です。 看護師なのに全麻でのオペが怖く、返答を先延ばしにしています… 同じ様な方いましたらご意見聞きたいです。

うちの職場では現在も仕事中はマスク必須です。 プライベートはマスク着用とは言われていないのと、この暑さで全く装着していません… 皆さんはプライベートでどの程度マスク着用していますか?

子供の習い事の送迎にかける時間があまり無く、自宅での通信教育（チャレンジゼミ、スマイルゼミなど）を考えています。 子供さんがやっている方、オススメの教材などあれば教えて頂きたいです。

通信子ども

来年子どもが小学校に入学します。 現在は施設で時短勤務していますが、いずれは病院に戻りたいと考えています。 小学校入学はフルタイムに戻る良いタイミングなのでしょうか?

子ども転職

現在、家族がコロナ感染した場合、みなさんの職場や保育園ではどのように対応となっていますか? うちの職場では自分が陰性なら出勤可能だそうですが、他の病院などはどうなのでしょうか？

コロナ家族保育園

看護師免許を持ちながら看護師以外のお仕事をされている方いますか? 看護師の仕事に疲れてしまい転職を考えています。求人情報もも事務など見てしまいます。 簿記、FPなどはもっていないので現実的には厳しいと思いますが、役に立つ資格があれば教えて欲しいです。

免許求人転職

特養で5年ほど勤務しています。 残業が無い、子供の体調不良でも休みやすいなどメリットもありますが、もう一度病院で働いてみたいと思いはじめました。 療養型などであれば5年のブランクがあっても復帰できるでしょうか？ ご意見よろしくお願いいたします。

ブランク残業子ども

お子さんがいる方に質問です。 仕事から帰宅後、どのようなタイムスケジュールで動いていますか? 要領がわるいのか子どものごはんやお風呂、洗濯など終わると21時過ぎてます。 時短16時でこの様な感じなので、フルタイムに戻れる気がしません…

子ども

きょうだいを同じ保育園に通園させている方に質問です。 コロナが5類になり、園でもマスクを着用しなくても良くなりましたが、子どもたちの体調不良が続いています。 特に年少の下の子がRS、ヒトメタ、胃腸炎などひどいです。 上の子は症状がなければ預けていますが、咳や鼻汁など症状がある場合は預けていますか？ 先生には下の子の病名は伝えていますが、毎回気をつかいます。

コロナ保育園子ども

特養で勤務していますが、看護師間での考え方の違いに悩んでいます。 看護師7人（パ一ト含む）なのですが、 利用者の体調不良時に受診させるのか、救急要請するのか、内服薬で様子を見るのか… 勤務経験の違いや看護観の違いがあるので仕方ないのですが、受診したほうが良いと思っても経過観察することが多く、その結果悪化し入院という事が続いています。

15年以上看護師をしていますが、コロナになりテレワークかできる仕事が羨ましいと思いはじめました。 みなさんは看護師以外の仕事をしたことはありますか? 看護師と比べて良かった所、給与面などお聞きしたいです。

コロナ

ママさんナースに質問です。 お子さまに何か習い事をさせていますか? うちは土日にプールと体操をしていて、公文も追加したいのですが、仕事をしているとなかなか時間がとれません… みなさんどのように時間をやりくりしていますか？

特養で働いていますが、オンコールがありません。 今後導入予定らしいのですが、みなさんの施設は夜間帯どのくらい連絡が来ますか? また、電話対応なのか出勤するのかも教えて欲しいです。

施設

特養で働いていますが、全く医療処置ができないことがストレスです。 何かあれば受診させるので、バルーンの入れ替えすらクリニックでしています。 上司に理由を聞いたところ、看護師の人数がギリギリのため処置をしていたら手が回らないとのことでした。 他の特養ではどの程度の医療処置までしていたか教えていただきたいです。

クリニックストレス

特養で勤務しており、今後看取りをしていく方向です。 現在看護師は夜勤無し（オンコールも無し）のため、夜勤帯でステルベンがあった場合は、介護士が救急に連絡し病院に搬送している状態です。（CPR無しでも） ここから施設としてどのようにシフトチェンジしていくのか、このような状態な看取りができるのか不安です。 特養で看取りをしている方のご意見が聞きたいです。

ステルベンシフト介護

以前派遣で健診センターで働いていたことがあります。 血圧や腹囲、聴力検査を担当しており、働きやすい印象がありました。 健診センターで勤務したことのある方に質問なのですが、メリット、デメリットがもしあれば教えていただきたいです。

派遣

老健で働いている39歳です。 残業も少なく働きやすいのですが、福利厚生や給与面から転職を考えております。 定年まで20年働けるところを…と考えているのですが、療養型や訪看、精神科など迷っています。 実際に看護師は何歳まで転職可能なのでしょうか?

訪看残業精神科

高齢者施設で働いています。 コロナの5類変更後の面会について、コロナ前の様な制限無しの面会に戻る施設はあるのでしょうか? うちではどの家族も一週間に１回まで、時間は30分までとなる様です… 対象が高齢者なので制限がかかるのもわかるのですが、やっとコロナが落ち着いたので毎日顔が見たいとおっしゃる家族さんもいるので…

コロナ家族施設

5歳と3歳のこどもがいます。 保育園お迎え後、17時過ぎに帰宅します。 そこから荷物の片付け、お風呂、ごはん、洗濯などしていると、どんなに急いでも寝かしつけが21時をすぎるようになってしまいます。 みなさんはお子さんを何時までに寝かしつけしていますか？

保育園

患者さんやご家族さまで、 看護師の年齢や経歴、結婚してるか、子供いるかなど、個人的なことを どんどん聞いてくる人いませんか？ おじさんなら、テキトーにかわせるのですが、 女性だとかわしきれません。 みなさん、 患者さんやご家族さまからの個人的質問にどう対応されていますか？

家族

日常的にストレスフルな職業の看護師。 パワハラを受けている方はいますか？ 上司、同僚で辛い経験した想いを聞かせてください。

パワハラストレス正看護師

ワークライフバランスがとれて、比較的手取りがいい働き方ありますか？？ 田舎というのもあってか仕事量と給料が見合ってない気がしてやる気がなくなります💦 看護師資格を活かして仕事したいという気持ちはあるんですが働き方に迷ってます…

手取り給料施設

ユニット型特養で職員にコロナ陽性者が出た場合、接触した入居者さんや同じ部署の職員を濃厚接触者と捉えて抗原検査を実施していますか？ 入居者さんに陽性が出た場合は、一緒に飲食したり、マスクをせずに生活しているユニット内の入居者さんは濃厚接触者に該当する（5類に変わったので、一般的には濃厚接触者の概念はなくなりましたが、実際には感染リスクが高い方という意味です）と思いますが… もし検査をする場合は施設負担ですよね？そうなると、ある程度検査の範囲を絞らないと、かなり大変になってくるかと思います。 また、陽性の職員は何日間休みにしていますか？一般的には5日かつ症状改善に24時間経過後かと思いますが、高齢者施設だと、やや不安が残ります…

介護施設施設

今日、実家に帰るために運転をしていたのですが、見えてる景色は私のものなのに意識や感情が自分から離れた場所にあるような感じがして心ここに在らずと言ったような感覚に襲われました。 元々適応障害と診断を受けており薬物療法をしていたのですがこんな感覚初めてで、精神科等に知識のある方がいればどういった可能性があるか症状の名前がわかる方がいたら教えて欲しいです。

精神科

毎日のように抜けてないか心配。抜けてないなと再確認して帰るも、帰宅後か翌日に抜けてるのに気づいて、翌日の人か次の勤務の人に迷惑かけるパターン。。 最近まさにその状態でいつも申し訳ない。。 夜勤特に寝てるからたまに点滴漏れに気づかず、次の人に回った時に刺し替えになり、それで小言が入る。。 毎回注意しながらやっててもどこかしらは抜けが無くならない。

モチベーション夜勤人間関係

皆さんの夜勤明けルーティンを教えて欲しいです。

明け夜勤正看護師

角の立たない退職理由はありますか？多少の嘘をついてもいいでしょうか。キャリアアップの転職ですが、あまりキャリアアップであることも言いたくないです。

退職転職

私の場合は、まず復職を… なのですが、身近な人などに話を聞いていると病院で働いていて介護施設などに転職の話は聞きます。しかし逆に介護施設などで働いていて病院に転職は聞かないもので… どうなのかな？と思い質問を。 介護→看護って、あるのでしょうか？

介護施設転職病院

ママナースの方に質問です。 夕飯の準備についてです。 帰宅後忙しいと思うのですが、どのような工夫で乗り切っているのでしょうか、教えていただきたいです！

ママナース子ども正看護師

今度面接があります。『最後になにか質問はありますか？』と聞かれたら『募集要項で大まかな給与は見させていただきましたが、私の経歴（看護師4年やっての転職）での予想年収を教えて頂きたいです』ってきいても失礼じゃないですかね、、、、。 特にありませんは良くないって書いてたのですが、何質問したらいいか、、、、アドバイスください！！

面接転職

男性看護師の長期スパンでの働き方について… 夫が看護師なのですが、持病があり、働くことがかなりしんどくなってきています。 季節や天候も影響してくるため、その日起きてみての体調で左右されることも。夜勤もしていたのですがおそらく不規則な生活も持病を増悪している要因になっているのかなと。しかし日勤メインにしても体調がよくなることはそこまでありません（同職場同部署で） 同じ職業の身としては、同部署に週に何回も休む人がいたりしたらたまったもんではないですし 休むからこそスキルアップ的なのも見込めないし 妻の立場としては生活をしていくために、夫に長期間不安定な仕事生活をされても困りますし… 寄り添ってあげたい反面、今の生活を改善しようとしない夫にもイライラ… （その病気があるから仕方ないじゃんのスタンスで来られることが多々…） 生活していくために少なくともあと30年近くは働かなければ生きていけないと考えた時に、夫はどのような働き方をしたら、まだ長期的に働いていけるでしょうか…。 病休や治療専念も考えましたが、現在は投薬と経過観察しか方法がないらしく…。夫的には看護師は続けたいみたいです。 私的には急性期の病棟は絶対無理だと考えるので、病棟でも急激な変化や短期間でのスキルアップを求められるようなところでないこと、外来のみとしても福利厚生などがしっかりしたようなところであれば夫が体調整えながら穏やかに働けたら…と思う限りです。 長文でまとまりもないですが、皆様ぜひご意見をよろしくお願いいたしますm(_ _)m

転職正看護師

こんにちは、質問失礼します。 救急系で勤務していたものです。 これで1人目の子供の産休から復帰予定です。 子供が産まれて、家族の時間を大切にしたいという気持ちが強くなりました。 自分の好きな仕事を続けるか、時短勤務で病棟や外来で働くのか悩んでいます。 同じような経験をされた方がいましたら、どんな選択をして今のお気持ちなど教えていただけると嬉しいです。

産休ママナース正看護師

大学病院の小児科病棟で働いている者です。普段の業務で早歩きや走ることが当たり前で、常に時間に追われている状態です。日勤となれば残業は当たり前で酷い時は12時間勤務したり休憩を1分も取らずに仕事することもあります。夜勤も月に5回ほどやっても給料の手取りが21万くらいです。学歴が関係してくるとは思いますが、業務量と給料があまりにも見合わなすぎてとっっても嫌になります。皆さんの職場は業務量と給料の度合いはどれくらいですか？

大学病院給料ストレス

5月半ばから2交代になりました… 持病があり夜勤回数を月10回近くしていましたが勤務形態が変わり3回にしてもらいました、、 夜勤を少なくしたのもあり給料もいろいろ引かれて基本給と変わらなくなりました… 給料低いまま働くか、給料はいい都会に行くか悩んでます。 希望としては日勤だけを望んでます…

二交代給料夜勤

夜勤がなくても給料高いところあったりしますかね

給料夜勤正看護師

現在、デイサービス勤務、夜勤なし、常勤、残業なし。業務が重なるときついです。 以前は急性期病院で10年以上働いてました。 仕事と子育て、家庭との両立に悩み病院で働くことに疲れて退職しました。仕事するために生活してる感覚になってました。 今の仕事は看護より介護業務などの仕事のほうが多く物足りません。ただ、看護師としての知識や判断を必要とするときあります。 以前から訪問看護に興味あります。病院でいろいろ経験したら訪問看護師になりたいと思ってます。 病院で経験はしてきたのに訪問看護師になる勇気がでずデイサービスで働いてます。デイサービスは楽そうと思ってましたが違う大変さがあります。2年目になります。医療から遠ざかり看護師ですが介護福祉士のように働いてることにもこのままでいいのだろうか、訪問看護を目指すならここにいたら看護師として知識も技術もブランクとなるのかと不安です。 訪問看護に転職しようかどうしようか悩んでます。 私の中では訪問看護は最後の砦のような、目指す目標みたいなところです。 デイサービスは残業ないので助かってます。給料と仕事内容には不満、不安あります。 どう思いますか。

ブランクデイサービス介護

こんにちは、精神科ナースです。 異動先にて本日夜勤が始まりました。 二交代制なので帰宅が昼前になるのですが、皆さんのそこからどうされますか？すぐに休みますか？それとも次回の勤務に向けて睡眠時間を調節しますか？何か気をつけていることなども含めて、教えていただきたいです。

二交代異動精神科

休みの日に電話がかかってきます。 昨日、内科の患者さんの入院をとりました。 勤務交代時間ギリギリで取ったので、夜勤さんからあとはやるよーと言われていましたが忙しそうだったのでできるかぎりして帰りました。 今日、私の勤務は休みなのですが、日勤者から電話があって、昨日の入院患者のことについて聞かれました。 その患者は骨折跡に超音波を当ててる人なのですが、 聞かれた内容は、骨折跡に超音波を当てるのは説明書もないがどうしたらいいのか。とのこと。 施設の人から本人さんがよく知ってると昨日聞いていたのと、できる限り入院処理を終わらせなければならないと思ってやり方までは聞いていませんでした。 そのことを伝えると記録も書いてないし、やり方もわからないし…と文句を言われました。 確かに私のミスだと思いますが、正直施設に聞けばいいと思うんですが…休みの私にわざわざ電話することなんでしょうか…休みの日に電話があるの本当にストレスです。もやもやします。

ストレス病棟

私が勤務している病院では夜間帯に転倒があった場合、当直医に連絡し、急を要する異常所見がなければ翌日ご家族さんに連絡をします。 転倒の事実 患者さんの身体的症状 どのような対応をしているのか(ct、様子観察等) 上記の他に加えるべきポイントがあれば教えて頂きたいです。 電話対応で分かりやすく過不足ない情報を伝えることに苦手意識があります、、、教えていただけたら幸いです！！

転倒家族夜勤