あーちゃん

お疲れ様です。大変ですね… 妊娠の経験はないのでなんともそこのとこは言えませんが… 師長も経験があるか知らないですが、あるとしたらそんな言葉しかかけられないような上司がいるとこで赤ちゃんを安全に産むのは難しいと思います。産んだ後のことを考えても、子どものことで休みたいと言いづらい環境かとお見受けします。 経験がないとしたら、ないなりに心配の声掛けができる上司でないことは明らかで、上でも書いた通り産んだ後も大変になります。 休暇を延長して、産休育休とって辞めるとか、子供を第1に考えてあげてください！仕事は仕事、看護師はどこでもしごとできますし、上司も選べます！ ふぁいと！！

どれも医者の好みかと。 テルモとニプロの使い分けは？ ジョンジョンとスミネフの使い分けは？ みたいなご質問と同等の内容かと。 そんなに使い分けているなら形成の医者のこだわりでしょうね。創部の大きさや、幹部の深さで、スポンジの大きさや、形、あとはランディングのコスパをみてるのでは？ 細かい内容は医者に確認する内容かと。

病院としては、夜勤専従さんが居ると本当に助かります。 体調調整が大変かと思います。 お給料、楽しみですね✨

整形外科の患者さんて、荷重制限な可動域制限があって退院までにADLが低下することってあると思うんです。 私はいかにADLを落とさずに退院できるように支援するかを自分の目標にするの楽しかったですよ。 結構話好きな患者さんが多かったので余裕のある日は人生相談したりして息抜きにもなりましたよ。