るり

それは多いですね！といっても、私のところも４年で3人ですけれども。 気持ち分かります！上の異動だと決まりも変えてきますよね！対応が多いですけど頑張って覚えていくしかないです、、、

コメント失礼いたします。 私はるりさんと同じようにご飯に行ったり飲みに行ったりします。職場ではなかなか話し合えないこともゆっくり話せますし

私は表向きは寿退社ですが人間関係が悪いことと時間外が多かったため、結婚してから病院を辞めました。 ほかの病院が見てみたいという気持ちも私もあったので、気持ちは分かります！ただ、今の職場が嫌いなわけでないのならば辞めないほうが良いと思います！自分に合った職場があることは幸せだと思ってます。結婚や出産をしてから、辞めるかどうか決めたほうが良いかと。福利厚生が充実しているなら結婚祝いも出ますし、産休育休取得してからのほうが良いかと！新たな職場であれば産休は1年くらいまず勤務しないと取得できないことが多いので。

同じく、脳神経外科病棟勤務をしておりました！ そしてこれも同じく、私の病棟もいわゆる"点数を稼ぐため"、消化器、婦人科、呼吸器などなど他科の入院やオペ出しをすること、とても多かったですね。。 正直、自分含め上の先輩でも、他科の病態はわからないことがほとんどです！不安だらけでした、、！ とは言え、その危機管理を持ちながら業務をこなしていけば、患者さんを安全に見ながら、知識を身につけることができるのではないでしょうか^_^

コメント失礼します。 私はICUで6年働いています。やはり始めの頃は、知識不足を感じることが多かったです。ですがそのたびに、職場にある本をすぐ開いたり、先輩に許可を得てインターネットで調べたりしていました。また、先輩がよくその場で勉強会を開いてくれたりしていました。知識不足は良くないですが、知らないままで患者さんを看る方が良くないと言う職場の方針でした。 職場の環境はあると思いますが、周りの学習をサポートする体制も大切ですよね。

うちは三交代で、三交代しか経験したことないんですが、夜勤の勤務時間が二交代よりは短いので、そこはやっぱりいいです。 ただ、日勤からの深夜勤があるときは体力的にも精神的にも本当にしんどいです。 シャワーと少し寝るためだけに帰ってまた来るのとか、本当につらい。。 もし転職するなら二交代もちょっと気になってます。

今は離職中ですが、働いていてストレスが溜まった時はおいしい物を食べに行っていました！ 友達と仕事終わりにご飯に行ったり、飲みに行ったり。 忙しくてご飯に行けない時は、いつもよりも高級な惣菜や弁当を買ったり、甘ーいスイーツを買ったり。 おいしいものを食べると幸せな気持ちになるので、私はこんな感じでストレスを解消していました！

私は一応、自分で考えさせてから指導してました!!

新人だと、時間内に自分の仕事を終わらせるのは難しいことが多いと思います。私のところは一応残業申請はできますが、申請した時間通りに終わらないことがほとんどです。先に誰が何時に帰るかをノートにリーダーが記入し、師長に報告します。リーダーを通して報告するので、リーダーがいなければ残業申請の報告は実質できません。