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仕事タイプ
新人ナース
職場タイプ
慢性期
皆さんは現場でこれは倫理的にどうなのかな？と思うことはありますか？？
病院病棟
安藤
新人ナース, 慢性期
ゆい
循環器科, 精神科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟
コメント失礼します。 いっぱいありますよ。脱衣室の環境とか、食事のセッティング、トイレにドアがないなど。精神科あるあるかもです。
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びぎなー
わかります。おれもしんどいですわ。
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病棟に行くと帰りたい、辞めたいとばかり思ってしまいます。 皆さんは続ける為のモチベーションはどのようにして維持されていますか？？
辞めたいストレス病棟
安藤
新人ナース, 慢性期
なちょん
循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
給料とやりがいとプライドです！ 何年経ってもモチベーションは上がったり下がったり繰り返しますし、辞めてやる〜と思うことも多々ありますが、新人さんですとなおさら、やりがいだとか楽しさとか見つけにくいですよね。 辞めたい理由は明確ですか？先輩がいやだとか、課題が面倒だとか、同期が合わないとか、できない自分がつらいとか いろんな理由が混ざってるかもしれませんし、1つ1つを解決することは難しいかもしれませんが、少しづつ解決にむかい、患者さんが名前覚えてくれたとか、先輩に褒められたとか、仕事終わりのビールがうまい！とか1日1つでも今日仕事してよかったーと思えることが見つかるといいですね😊
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