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新人に言いたい。先輩の確認する時間も必要だから、いつまでに提出しようねって言ってる提出物。その後だいぶ遅れて提出してくるのは何故？遅れてすみません、ではなくて、普通は期限過ぎたら受け取りません。 遅れて提出したものを先輩が確認する必要ないよね。こっちも仕事で指導してるだけだから。そんな新人いませんか～？指導から外れたい。

プリセプター指導辞めたい

ダブルワークしている方っていますか？？民間病院に勤めています。コロナが落ち着いてからではありますが、経済的な理由から単発派遣やバイトなどしようかと考えています。おすすめなダブルワークや、バイトの頻度など経験者の方にアドバイスいただきたいです。

単発アルバイト派遣

もう辞めたい。 先輩の顔色伺うために仕事始めたわけじゃない… とりあえず辞めたい… 休みの日でも仕事のこと考えて 全然リフレッシュできない… 涙も出てくるし看護師向いてないんじゃないかと思えてくる… 目の前でため息つかれたり 陰で話してる内容耳に入ってくるし 私の話するなら私のいないところで話してほしい… とりあえず疲れた…

辞めたい急性期人間関係

現状スタッフマイナス4人。ミスが多く怒られる。検査出し、オペ、重症度が高い患者、目が離せない患者たくさんいる。とっても忙しい。忙しい中で適切な看護はどうやったらできる？忙しいや人がいないは理由になりません。って言われるけど。たしかに理由にはならないし、する気もない。でも原因の１つではある。スタッフがいない理由、師長はわかってますか？

師長

自分の性格上、ゆったりしてないと勉強も看護も追いつけないと思って慢性期の病院に来たけど 患者さんはお年寄りばかりで自分で動けない人ばかり＋透析の患者さんがほとんどでベッドの移乗・移送ばかり。おむつ交換とか食事介助とか、「テレビカード変えて」「両替してきて」看護というより介護をしてる気がします。 看護とは。 理想と現実が違いすぎて悩んでます。 まだ1年も経ってなくて、土台も出来てないけど 慢性期から急性期に行ってやっていけますかね。 おっとりさんな人で急性期で働いている方はいますか？

1年目

医療区分に関して師長を初めとしてみんな理解してくれません。自分の勉強会が悪かったのでしょうか。 定期的に全患者の区分を見直すと大抵、1人以上は間違っています。お金に直接関わることだから本当しっかりしていただきたいです。。。

師長勉強

いま慢性期で働いてます。 急変してもDNARだからと死ぬまでほとんどしない病院です。 看護師としてここで働いて得られるものはあるのかと考えた時、正直ないなって… 急性期に本当戻りたいです。 慢性期から急性期に戻れることってあるんですか。 急性期は1年しかいないです

急変慢性期急性期