ぽん

1、2回目微熱と腕の痛み程度で軽かった私ですが3回目が１番副反応強かったです… 翌日から腰の激痛で寝返りも打てないほどになり、足のだるさ、吐き気に熱…吐き気や熱は１日でよくなりましたが腰の痛みは激痛ではありませんが少し続きました。だんだんと気にならなくなりそうです。

手袋します！ 介助してる間に水が入って意味がなくなることもありますが、、何もない患者さんでも、周りの患者さんに移さないための感染予防と思ってしてます。 あとは自分自身が素手でやることに抵抗があるから、というのもありますが💦

お疲れ様です。私の職場は訪問看護ステーションですが、情けないことに福利厚生は一切ありません。以前働いていた大きな大学病院では浦安の大型テーマパーク無料ご招待権等の福利厚生がありとてもうれしかったです。やはり組織の規模にもよるのかなと思います。

水疱ができた時にはアズノール軟膏を処方してもらい、塗布してガーゼなどで保護するようにしています。

ヤクルト1000がおすすめです！私も疑っていましたが寝つきが良く体がスッキリする気がするので是非試してみてほしいです。 あとはニールズヤードのグッドナイトピローミストもオススメです！

透析の入門書はだいたい同じような事が書かれているので、Amazon等で評価が高いのを購入するのがいいかと 個人的には透析ケアという雑誌がオススメです バックナンバーから 血圧の管理、必要な検査、検査値 合わせてDMの学習もしておいてほうがいいかと思います

病棟で働いていたころはありましたよ。情報収集だけでしたけど。大体30-40分くらいでした。手当はありませんでしたが、病院によってはあるみたいですね。

個人差は有りますが、ストマを外してから腸活動を通常化すると考えた方がいいと思います。そちらは介護施設なのでナース１人ではムズい話です。なので介護者に協力して貰った方がいいと思います。しっかり手技を教えて協力してもらう事と思います。排便コントロールが付くまではイレウスなどのリスクトラブルが高いので腸音の確認は必要でしょうし、熱管理も必要と思います。最後に定期的な薬剤服用で排便がみられるならコントロールが付いたと考えていいと思いますよ🎵担当医師、などに相談してから進めたらいいと思いますよ🎵体に気をつけくださいね🍀

便失禁でしょうか。肛門を使ってなかったので、若い方でも失禁に悩む方が多いように思います。肛門を締めるリバビリとかすすめてますね。

止血できているか、炎症の兆候はないかなどでしょうか？(*´ω｀*)

私の病院では、予備を置くことがルーチンにはなってません。 呼吸状態が安定しない方の場合は、リザーバーマスクなど置いたりもしますが、、ほとんどの場合は状態悪化時に走って取りに行く感じです。

はじめまして、コメント失礼します。 周手術期のどの点を特に重視したいですか？ オペ中のことを特に重視したいなら、オペナーシング（雑誌）はオススメです。

以前消化器外科にいました。 ストマの位置決定ということは、ストマサイトマーキングの事でしょうか。 術後のストマ合併症を予防するために、患者さんが最も管理しやすい位置にストマが造られます。 術前の生活に戻りやすくするために、セルフケアしやすい場所だと良いです。 患者さんが心理的に落ち着いている手術の2〜3日前にマーキングを行います。 決める際には、外科的には、予定術式や、残存腸管の長さや機能を踏まえて、医師やWOCナースが決定していると思います。 臍より低い、腹直筋を貫く、腹部脂肪層の頂点、シワ・くぼみ・瘢痕・上前腸骨棘を避ける、本人から見えやすくセルフケアしやすい、という5原則があるようですが、体型によって全て当てはまらないケースもあります。 実際に決定する時は、腹直筋を貫く平面な場所を見定めて、患者さんに色んな体位をとってもらいながら、へこみやシワがつかない&座位で本人から見えやすい場所を探します。

月によってマチマチですが、だいたい30～40時間くらいでしょうか。今月は37時間でした。 サービス残業しないでまともに申請したら、倍近くにはなるでしょうね🙄

私は2交代のほうが合っていたので2交代で夜勤やっていました。 2交代だと、夜勤明けの日は仕事が終わってしまえばフリーですし その次の日は必ず休みだったので。 ただ、2交代は夜勤の拘束時間が長いのでそれがキツいと言ってあえて3交代にしているスタッフもいました。

私の職場でもほとんどスタッフがワクチンを受けましたが、1～2割のスタッフは受けていないようです。理由は様々です。病院側も強制はせず、完全な希望制でした。ちなみに主人は医療従事者ではないためこれから接種予定ですが、効果が低下していることや副反応が強いことから接種を悩んでいるようです。

私は働いたことはないですが、友人は献血センターで働いており以前聞いた話では、問診、採血、献血、献血してくれた人へ注意事項を伝えるといった流れを繰り返すみたいです。そのほか、記録や物品を管理するといった業務も少しあるみたいです。

血管選定ですかね〜 高低差つけてみたり、温めてみたり、あとは自分の体と血管の向きが垂直になるようにして真っ直ぐ穿刺すること...あとは、ここと決めたらここだ！って気持ちで持っていきます。笑

私は夜勤の前日の寝る時間をずらしてました。いつも通りに寝てしまうと6時に起きてしまうので、3時や4時まで起きておいて、起床時間を11時にしてました。そこからは自由に過ごして夜勤に行ってました。 ただ、独身であればできることなのかなと思います💦 結婚されてる方だとお子さんのことや旦那さんのこともあるので難しいですね(´･ω･`;)

お疲れ様です。 妊婦は除かれ、そのほかの希望するスタッフのみ3日間に分けて5月・6月中に2回目までの摂取が済んでいる状態です。希望されない方も何人かいましたので、全スタッフではないですね。

お疲れ様です。正直非常に効果的だと思ったことはありませんね。やらなければもっと急速に症状が進行したのかなと思ったりはしますけど、実際はどうか分からないですしね。

私は転職するときは必ず見学してから面接するようにしています。見学の段階でだいたい先方からいつから働く予定か、他にも見学に行っているのかなど色々聞かれることが多かったです。先方の都合ですぐに採用にならず数ヶ月後ということもありましたし、もう少し早めに働けないかと打診されたこともあります。なかなか希望通りに働き始めるのが難しかったりするので現段階で一度問い合わせしてみてもいいのかなと思いますね〜

お疲れ様です。急変って本当に焦りますよね。私も手が震えたり、何から手をつければいいか分からなくなったことがあります。落ち着いて、大丈夫と自分に暗示をかけながら行動してます^^;

私は3〜5年に1回くらいのスパンですかね。長く同じ職場に勤めてる人も凄いと思いますし、環境を変えていろいろな職場を経験してきている人も凄いなと思います。転職することでその時の自分に合うところが見つかればそれが1番良いですよね！

お疲れ様です。セクハラ言動って本当に多いですよね。私はすぐに別の話題をふるようにしてます。

お疲れ様です。絆創膏とか綿棒とかテープ、はさみ、ワセリンくらいしか入ってないですねー救急箱ともいえないくらいあまり入ってないです。

お疲れ様です。すぐに差し替えしないことのほうが多いです。まずは漏れがないかしばらく観察しますね。

お疲れ様です。してます！記録、報告が一応マストになってますねー

休み明けの出勤憂鬱ですよね、、気持ちわかります！早めに休んで朝ご飯もしっかり食べて下さいね！あまりにも体調が悪かったら無理なさらずにmさんの身体を大事にして下さい！

問題ないですよー

コメント失礼します。私が管理職についた時は一般職員と何が違うのか、行動、判断の基準はなんなのか。どのような視点で病棟を見ているのかなどを考えていました。一般職員は対患者様が主ですが、管理職となると病棟全体を見なければなりませんし、対ドクターや対法人となることも少なくありません。難しいですがその辺りを考えてみたらいかがでしょうか?

看護職って日頃の業務が大変だからこそ、休みを挟むと出勤が憂鬱になりますよね。すごくわかります。ミスしたくなくても、プレッシャーとか色々考えてしまって余計ミスしちゃいますよね。私も入職当時は、そう感じていました。そんな時、同期と勤務が被ると相談して気持ちが楽になっていた時もあります。にっくねーむさんは病棟に同期いらっしゃいますか？個人的なアドバイスになってしまいますが、居たらぜひ同期と気持ちを共有することおすすめします。仕事が少し楽になって出来ると思います。

こんばんは〜私はだいたい１週間くらい前には始めてましたかね。人によってはもっと前からやってたり、テスト数日前ギリギリ！みたいな人もいました。

カラオケは全く行ってないですね。 最近知り合った人とは怖いですが、 もうこのコロナ禍はおかしな人がいっぱい良すぎて カラオケくらいでは批判できない雰囲気になってきてる気がします。 早く治ってほしいですね。

こんばんは。面接お疲れ様でした！良い結果が来るといいですね(´∀｀)

お疲れ様です。7対1です！実際のところ7対1ではなかったですが、、、汗

家の中でマスクってめちゃくちゃしんどいですね、、、。 わたしなら守れそうにないです😔 家庭内感染って防ぐのってやっぱり難しいと思います！

こんにちは。私の職場ではエスアイエイドを使用するのはテアのある人に使っています。アズノールなどを塗ってエスアイエイドを貼ることが多いです！

カルテや検査データも大切ですが、患者本人から得られるものが最重要です。 やりたいことや困っていることなどを見つけ出して下さい。 そのためには、しっかり観察することかなと。

統一したケアって難しいですよね。毎日各職種とカンファレンスがあるのでその時に周知してます。あとはケアノートのようなものがあるのでそこに記載してます。それでもなかなか上手くはいっていません、、、