つーちゃん

適応障害になった方いらっしゃいますか？ 私は現在適応障害と診断されてしまいました。 看護師2年目で今の病院は２つ目です。病棟は向いていないと思い始めてきました。 正看護師と保健師の資格を持っており、精神科訪問看護に興味があります。 ですが、転職してもまた同じように体調を崩してしまわないか心配です。なんとなく自分には病棟が合っていないのではないかと今は考えています。 同じような方がいたらどんな場所で働いているか、どのように働いているかお聞きしたいです。 また精神科訪問看護で働いている方いらっしゃればどのようなスケジュールで働いているか教えていただきたいです。

保健師訪問看護転職

慢性期精神科➕療養の病棟で働いています。 現在の職場では一年ちょっと働いていますが、他の職員の患者への対応がすごく嫌です。 暴言やちょっとした暴力、トイレ誘導しないなどの虐待と言っていいような対応が目立ちます。 人数が足りないことや、精神科なので患者さんがこちらの言った通りに動かないという点が職員にそうさせてしまっているのかもしれませんが、私はすごく嫌です。 しかもベテラン職員が多いのでその対応が定着してしまっている感じもあります。 でもそれを見ていると自分も傷ついて悲しい気分になってしまいます。 でも私自身看護師になってから2年目で転職をしている身なのでこれ以上転職を考えるのも難しいです。 精神科ってみんなこんな感じなんですか…？

メンタル転職正看護師

ストレス発散のいい方法ありますか？ ただでさえストレスの多い職業だと思うのですが、やはり人間関係でストレスを感じます。職場は10年以上のベテラン看護師が多く、風通しが悪いと感じます。 また趣味という趣味がありません。また自律神経も乱れ気味です…笑 みなさんはどうやってストレス発散、リラックスされていますか？よかったら教えてください！

モチベーションストレス正看護師

看護師から保健師に転職した方はいらっしゃいますか？ 現在行政ではなく企業の保健師を視野に入れています。 ですが就職率が低いとも聞くのでどんなことを軸に転職活動をしたか、取って置いた方がいい資格などありましたら教えていただきたいです。 地域は関東圏内です。よろしくお願いします。

保健師転職正看護師

看護師として入職しましたが私だけ介護職ばかりやらされてます。 私が退職が決まっていて新入職の方が入ったので介護職が多くなるのはある程度仕方ないとは思います。 ですが、今回はほぼ全部、私に介護職がついていて4日勤は止めてとお願いしてるのに2カ所も付けられていて、腰を痛めてしまいました。 もっと早くやめられる所を人が居ないからと、半ば上司のの体裁を保つために退職を伸ばしたような物です。 私の言い分は何も聞いてもらえないのに上司の都合ばかり押し付けられる事に疑問を感じています。 辞める人だからどうでもいいと思ってると思います。 介護業務をする回数がどう見ても不公平なんです。ハラスメントだと感じてます。 これ以上の協力はできないし私の言い分は何ひとつ聞いてもらえないので上司に上層部にこれまでの退職に至る経緯を含めて、報告して通常通り退職にしてもらおうと思いますがどうでしょうか？ もし、ハラスメントに対してもっと有効な方法があれば教えてほしいです。 ちなみに、退職の申し出。する時の上司とのやりとりや他の看護師からされた事は書き留めてあります。 長文ですみません。 アドバイス宜しくお願いします。 ※こんな事ばかり考えてはいけないとは思います。次の、職場も決まってないので、何か嫌なことばかり考えてしまいます。

施設退職人間関係

皆さんが勤めている職場でコロナ陽性者が出た時や濃厚接触者と接するときは防護服(ガウン、N95マスク、フェイスシールド等)を身につけて対応してますか？また隔離は何日間になってますか？ 私の職場はコロナが陽性になって10日間は防護服着て対応します。10日経ったら再検査なく隔離解除になります。 濃厚接触者の場合は5日間は隔離で、その間防護服対応です。5日経って再検査で陰性なら隔離解除になります。

コロナ正看護師病院

手術室勤務の10年目看護師です。 4回転職して5つ目の病院になりますが現在のスタッフの人員の経験年数が1〜3年目までのスタッフが4人、それ以降はみんな10年目以上のスタッフになります。 中堅看護師が居なくてベテラン看護師ばかりになるのでやり方とかも独自のやり方になってしまいます。 皆さんの病棟のスタッフの年齢層はどんな感じですかね？ 教えてください！

手術室正看護師病院