nurse_anT95T5Q6g
仕事タイプ
新人ナース, 離職中
職場タイプ
子持ち(0歳児が1人)の第二新卒の者です。 現在離職中で近々復職を考えているのですが、慢性期病院でもスキルアップは望めるでしょうか？また、今後転職するにあたって、慢性期病院の経験値だと不利になることはあるのでしょうか？ 急性期は残業が多く子持ちには厳しいかなと感じています。
新人転職正看護師
soy
新人ナース, 離職中
きょう
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
コメント失礼します。 私は未婚で子供いない立場からの意見で申し訳ありません。 急性期は確かに緊急入院もあり残業は多いと思います。時短勤務をされている方でも残業されている姿を見ます。 慢性期から転職されてこられた方も最初はオペ後の管理やスピード感に戸惑われています。なので、急性期に次行くにあたりやはり身につけ切れない知識はあると思います。 ですが、今の自身が働きやすい場所を選択することもいいと思います。 1つの参考にしていただければなと思います。
回答をもっと見る
私は現在、離職中で来年中には復職を考えているのですが、同職の友人のシフトなどを拝見していると、人手不足なのか夜勤が月に6回あったり、直前にシフトがころころ変更になったりと多忙そうです。(規定は夜勤月5回まで) これは看護師ならば普通のことなのでしょうか？ それとも現在が特に人手不足でこうなってしまっているだけなのでしょうか？ 皆さんの職場はどんな感じが教えて頂ければ幸いです。
一般病棟急性期正看護師
soy
新人ナース, 離職中
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
夜勤回数に関しては二交代で月4〜6回ほどですね。 夜勤に入れるスタッフがいない場合は規定以上の回数になることもあります 直前の勤務変更はコロナ化で体調不良や発熱など病欠スタッフが出たらどうしても人員確保のために変更を余儀なくされています。 これはお互い様と思っていて自分が病気の時におやすみをもらう代わりに、スタッフも同等かなと。
回答をもっと見る
私はいわゆる第二新卒という部類です。 病棟復帰を試みているのですが、志望動機としては皆さんどのような事を書くのでしょうか。(地域密着型の急性期病院が第一志望です) 私の本当の思いとしては、 ・まだまだ未熟な知識や技術を学びたい ・認定看護師を取り医療の質の底上げに貢献したい という事なのですが、これは採用に通用する志望動機なのか不安です。 アドバイスください。
急性期人間関係正看護師
soy
新人ナース, 離職中
ベル
小児科, 介護施設
とても素敵な志望動機だと思います！第一志望の病院ではこういうところに力を入れているので、自分も学び貢献したいなど、その病院にあったことも付け加えるといいと思います。頑張ってください！
回答をもっと見る
認定看護師を目指している方、または取得している方に質問です。 どうして認定看護師を取得しようと思ったのですか？動機を教えて頂きたいです。
認定看護師
soy
新人ナース, 離職中
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
私は慢性腎不全の認定看護師をいつかは目指そうと思っているものです。やっぱり循環器でずっと勤務している中で心不全で入退院を繰り返す患者を見て何かできる看護はないかと考えた時に取得してみようと思うようになりました！
回答をもっと見る
こんにちは。 私は以前の職場を10ヶ月で退職しました。(妊娠による体調不良が原因です) まだまだ臨床でのキャリアを積みたいと考えており、子どもが1歳になった頃、総合病院への復職を検討しております。 現在は、転職サイトを見ながらどの病院がいいか悩んでいるところなのですが、転職サイトではやはりどの病院も良い条件ばかりが並べられています。 そのため、ブラック病院が見抜けず困っています。 皆さんは転職時、ブラック病院をどのように見抜いたのでしょうか？また、転職エージェントなどは使われましたか？ 転職初心者のため、みなさんの転職経験談を詳しく教えて頂きたいです！ぜひ参考にさせて下さい。
一般病棟新人転職
soy
新人ナース, 離職中
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
soyさん 転職の時は 年間休日や残業代などを 基本的に確認していますね。 みむらさんが言われてるように ナスコミもリアルな意見も多いので 参考にしていましたね。 いい職場が見つかるといいですね。
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。