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仕事タイプ
新人ナース
職場タイプ
整形外科
2年目になりましたが仕事が出来なさすぎてつらいです。今日も受け持ちがやる手術のリストチェックをやってなくてみんなを怒らせてしまった…同期は独り立ちできてることも出来てないし、自分使えなさすぎる。 明日も行くのが嫌すぎて吐き気する。自分の出来が悪いのが原因だけど… 同期はすくすく育っていってる感じがあってすごいなあ…
同期受け持ち2年目
ぽむぽむバーガー
整形外科, 新人ナース
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
他人と比較している時点でズレていると思います。 その患者さんにとって必要なことを忘れていたことが原因であるのなら、根拠はなんなのか、対策どうすればいいのか、自分の中で答えを出して先輩にアドバイスもらったりすることが先決です。 他人と比較しても何も生まれません。 予習よりも復習や振り返りの積み重ねです。時間軸で優先順位をどこまでアセスメントして行動してきたかの積み重ねです。 動ける人はそれをコツコツ繰り返していたから動けるんです。行動の理由が分かるんです。 今からでも遅くありません。頑張ってください。
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意識レベル低下の恐れ に対する看護目標が上手く表現できません。早期に発見するという方向でやっています。 アドバイスお願いします。
ズッキ
学生, 終末期
ぽむぽむバーガー
整形外科, 新人ナース
ジャパンコーマスケールなどで具体的な指標を取り入れた目標はいかがですか?
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