りっり

4科(泌尿器、皮膚、内科、脳神経内科)あるので、午前中4名、午後3名で、常勤さんは1人だけなのですが必ず居ます。あとの7名は私含めパートさんで、100名前後来院されるので帰りは18:00受付終了まで来院し、退勤は18:30頃です。

つまんだままだとシリンジ押せなくないですか？ 私は筋肉注射は鉛筆持ちでするので摘んだ手は離してシリンジを押します。

社会人から看護師になった者です！ 人それぞれだとは思いますが、 私はあまり気にせずしっかりと指導をしていただいた方がありがたいと感じます！ 気を遣われたり、遠慮？されたりしているとこちらも逆に気を遣ってしまって、、🥲 その関連でミスが起きたこともあったので、、🥲

1歳の娘を育てながら正社員で働いてます！ タイムスケジュールは 6時半 起床 7時半 家を出て 7時40分 娘を保育園へ 7時50分 出勤 17時 退勤 17時20分までに保育園へ迎えに行き 17時半過ぎに帰宅 (余裕があれば帰宅後すぐお風呂) 18時半までに夕食 19時頃帰宅後お風呂難しければこの時間にお風呂 20時 娘就寝 というスケジュールで動いてます！ 定時が早いから少し余裕がありますが 前の職場も17時半定時でしたが 娘を20時には寝かしつけれてました！

薬液を吸う際に針が空気に触れる上に、ゴム栓にも触れますよね。 一度、外的環境に触れたものを皮膚の中に刺すというのは、衛生上汚いので刺す際は必ず針を交換するんだと思います😊 わたしの中ではそういう認識でした！

はじめまして。 コメントさせていただきます。 私が先輩から教わった理由としては、 ほとんど結晶化することはないけど リスク回避のためと言われました。 ただ！ しっかり水がバルン内に入っていて満たされていたらの話で、 水が少なめに入っていたり、 もしくは、 少し残った状態で何度も生理食塩水を 使うと乾燥して残った液体が少しずつ塩になり、貯まるリスクは考えられるということを言われましたよ。 そんな感じで納得して、特に疑問を持ったことはなかったので、科学的なところまでは分かりませんが、私の中での認識でした😂

はじめまして。コメントさせていただきます！ 私も、新卒の頃NICUへ配属され、新生児看護でしたので、ダブルチェックは物凄い厳しかったです。 何をするにもチェックチェック...😂 チェックを受けるために先輩を追いかけ回す日々でした（笑） リスク管理のために、必要なことではあるので、省くことはできないと思いますが、そもそもリーダーが仕事を捌きやすいようにリーダー業務の改善を見直すことや、話しかけやすい雰囲気を作ることも大切かもしれませんね☺️

はじめまして。回答させていただきます。 来年の住民税や所得税を多く払うことになるのは、その方が認識を間違っていると思いますよ👀 転職先は、その会社であなたが稼いだお給与しか把握できておらず、その分しか年末調整できないはずなんです。 その分だけを転職先が年末調整して、 たかりんさんが、前職の分を確定申告して、住民税や所得税が決まっていきますので、安心して確定申告して大丈夫です！ 私も看護師しながら、副業で稼いだ分は確定申告して、住民税などは給与天引きではなく、普通徴収で払っていますが、そのようなケースになったことはないので、大丈夫だと思います😉

はじめまして。私も現在一才の娘を育てながら週4でパートをしています。 私もあと5万は増やしたいと思いながら、夜勤はできないし、預ける時間を増やすのも可哀想だし、、、となやんでいました😢 悩んだ結果、在宅ワークしよう！と思いたち、クラウドワークスに登録したり、美容アンケートモニターなどをしています。 現在はじめて1ヶ月ですが3万円ほどは、見込めそうです！ 勇気いるかもしれませんが、子供が寝ているときに働けるのでおすすめです♪ 参考になれば幸いです。

はじめまして。新卒でNICU.GCUに配属され勤務していました。NICUも、新生児看護のため、ものすごく感染症対策に徹底しており、手洗い、消毒厳しかったです。必ずケアする前、した後は、手洗い、消毒をチェックされ、アトピー性皮膚炎の私はみるみる手荒れが進行し、ものすごい荒れた経験があります。その際は、見かねた師長さんが感染症対策委員に掛け合い、手荒れがひどい看護師用に「サニサーラ」の消毒液を用意してくれました。おかげ様で、完治はしませんでしたが、少しは軽減されました。あとは、ハンドクリームではなく、ヒルドイドローションを塗り、手袋を重ね、保湿していました。自宅では綿の手袋を就寝時にはめて寝ていました。お役に立てば幸いです。

はじめまして。全く同じ状況のため、思わず回答させていただきます😂 私も、現在子育て中で週２１時間のパートをしています。 疑問に思い、勤務先に尋ねたところ、 週２０時間を超えたら、雇用保険は加入しないといけないみたいです。 なので、私は雇用保険のみ加入しています。 社会保険に関しては、勤務先の規定上２６時間を超えないと社会保険には加入できないようです。 10月からの社会保険加入制度は従業員51人以下だと週２０時間超えて働いても関係ないと言われました。 ただ！注意点が、、、時給にもよりますが看護師は時給が高いため、年間130万円をおそらく超えてしまうと思います。 その場合、現在ご主人の扶養に入っているのであれば、扶養は外れないといけなくなるのです。 となると、、、ご自身で国民健康保険に加入しないといけなくなります。 わたしは、今年の7月からの入社だったので、今年は130万円を超えないので大丈夫ですが、来年は確実に超えるので、来年からは週２６時間を超える働き方をして、社会保険に加入しようと思っています。 勤務先の社会保険加入条件は、週何時間からなのか確認した方がよいと思います⭐️ また、保育園に関しては週３０時間もしくは、月１２０時間なら標準ですが、 超えていなければ、短時間認定になります！ その場合は、市によっても変わりますが短時間認定が16:30で、仕事が終わるのが17時となると毎日30分を延長保育料払って預ける形になります☺️ お互い仕事しながら子育て大変ですが頑張りましょう！ 働き損にならないように、一度計算してみるとよいかもしれません。 インターネットに給与に応じての社会保険料シミュレーションあります。

男の子っぽいですね！！足の間におちんちんあるように見えるかも！！

はじめまして！ 参加したことあります☺️ 地域にもよるのですが、、、私の地域はいまこういうところが求人でてますよーの案内や、介護施設での看護業務は？クリニックなにするの？など、テーマが分かれて、お話がありました！ ただ、最終的には自分が働きたい場所を選んで自分で応募していく形なので、 サポートというよりは、自分が決めたあとにサポートなので、事前に情報収集はしていたほうがいいかもしれません。 関東などの看護協会施設などは、 潜在看護師向けに採血の練習や注射の練習がデモで出来たりするみたいです♪

はじめまして。7月から皮膚科兼美容皮膚科でパートで働いております。 保険診療の皮膚科の業務内容については、診療の補助（患部を見せたり、軟膏を塗ったり、ガーゼで保護したり）、イボを削ったり焼いたりが主です🤣 ほとんどの患者さんがイボじゃないかと思うくらい、イボばっかりきます。 褥瘡処置は全くといっていいほど、いません。 そして、たまに粉瘤の方が来られ、切開して排膿する処置があります。 楽と言えば楽な分野の業務だと思います😌 私は子育てしながらなので、すごく働きやすく、覚えてしまえば本当に簡単です☺️

コメント失礼します。 私も保育園看護師憧れたのですが、 保育園看護師は転職エージェントより 高くて400前後といわれました🥹 450いくことは、関東圏でもほとんどないようです💦 私の友人は、直接応募で応募し、内定もらっていましたよ😉 認可外保育園のほうが給与が高い傾向があるようです。