みる

看護師をやりながら、副業でも稼げるようになりたいなと思ってます。副業、ダブルワークしている方、考えている方、どのようなお仕事をしているか教えていただきたいです！ 看護師系のお仕事なのか、全く違うものもしているのか、、いろいろと調べたりしてみましたが自分に合ったものを探すのが難しそうです。

副業パートクリニック

もうそろそろ国試にむけて本腰を入れなきゃと思う時期ですね📚 看護師の皆さんも、看護学生の皆さんも国試の勉強を本気で始めた時期はどれくらいですか？悩んだことや頑張ったことなどあれば教えていただきたいです。 改めて、看護師としても新しい分野を勉強取り組もうと思ってますがなかなか習慣化できずに困ってます😥

国家試験看護学生勉強

間違いややり残しがないか心配すぎて何回も見直ししてしまいます。時間がかかってしまうしメンタル面でもよくないですよね、、心配症のみなさんはどうしてますか？？

モチベーションメンタルストレス

自分で言うのもなんですが、昔からわりと採血や点滴類が得意です。 ほぼ失敗しないのですが、新しく入職してきた4年目の子が本当に穿刺系が苦手で、患者さんからもNG出されてます。 ある程度はセンスの問題もあると思うのですが、血管選択の際にフォローをしたり、他スタッフで練習をしたりしているようですが、上達しません。。。 クリニックなので、いつもつきっきりでフォローできるわけではなく、なにか良い方法はないのかと悩んでおります。 苦手だった方が上達した方法などがあればご教示頂きたいです。

4年目入職採血

転職して2ヶ月が経ちました。 前職は病棟看護師で、今は保健師をしています。 保健師の同僚で、ちょっと苦手な先輩がいます。 ざっくり言うと、責任感が強くて、チームを引っ張っていくタイプ。仕事もよく知っていて頼りになる先輩です。 ただ、自分が背負っている責任や危機感を、周りにも同じ温度感で求めるところがあります。 先日、私たちが考えていた企画を上司に発表する機会があり、代表でその先輩が発表したのですが、上司からかなり厳しく指摘され、企画を修正することになりました。 その後、そのことを私たちに報告してくれたのですが、そこで先輩から、 「めっちゃ怒られたんですから！自分ごとだと思って考えてください！！」 と言われました。 もちろん、意見を求められること自体は全然いいんです。 でも、この企画は私が入社する前から進んでいたもの。私は入社してまだ2ヶ月で、こういった企画を担当した経験もありません。 それなのに、「自分ごととして考えて！」と同じ熱量で言われることに、正直ちょっとモヤっとしてしまいました。 しかも先輩は正社員で、私は契約社員。 もちろん契約社員だから責任を持たなくていい、というつもりはありません。でも、入社2ヶ月の新人と、長くその仕事をしている先輩が、同じ責任感・危機感を持つのが当然なのかな？と思ってしまいます。 私は「意見を出したくない」のではなくて、「まだ分からないことも多い中で、いきなり同じ温度感を求められても難しいよ！」という気持ちです。 私が考えすぎなのか、それとも先輩の求め方がちょっと厳しいのか……皆さんはどう思いますか？

転職ストレス正看護師

点滴留置をしたのですが漏れてしまい、、、何度やっても漏れてしまい先輩に留置してもらいました。その先輩は一発留置できており、漏れさせる原因は、選択する血管が浅すぎるのでしょうか？！ 先輩は血管を推すような感じで確認してました。一方私は見えてて盛り上がってる触れやすい血管を選択していました。 刺入する時は角度が平行になるように気をつけていましたが漏れてしまい。。。 アドバイスの方よろしくお願いします。

点滴先輩正看護師

まだ入職して１ヶ月。覚えることがたくさんあって、中々他のスタッフに追いつけてません💦 みなさんは入職した時に1番大事にしてたことは何ですか？

入職精神科正看護師

たとえば先輩から「◎◎さんと組むと血圧あがっちゃう」みたいに言われる人とか… ちなみに土曜日、その人と二人だ…業務回るかな？

精神科急性期人間関係