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仕事タイプ
クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
職場タイプ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, オペ室, 検診・健診
仕事をしていてやり甲斐感じてますか?? 私は、新卒当時は全部が新鮮だし看護師という仕事にやり甲斐を感じていましたが妊娠前とか働いてた時にはもう感じなくなっていて、出産後看護師として復帰しようかも迷っています。 皆さんはどういう職場、仕事内容の時にやり甲斐感じてますか??
メンタル
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
シロハラインコ
外科, 呼吸器科, 病棟, 介護施設, 消化器外科, 一般病院, 派遣
お疲れ様です。 新鮮さがなくなって同じような日々の繰り返しをただこなしているような感覚になると、やりがいを感じづらくなりますよね。よくわかります。 私の病棟は周手術期だったので、患者さんは比較的皆さん良くなって退院されていく方が多かったです。術前から受け持って術後退院指導などした患者さんが病院着から私服に着替えて退院していく姿を見たり、ありがとうねと言ってもらえる時は、どんな時でもとても嬉しく、看護師をやっていてよかったとやりがいを感じます。 Asさんの病棟はどんな雰囲気でしょうか? もし慣れきってしまって復帰する気持ちにもなれないようなら、異動するなど環境を変えてみるのもいいかもしれませんね。 生まれたばかりの赤ちゃんの育児と復帰が重なるのは本当に大変だと思います。ご自愛くださいね。
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病院、クリニック、派遣など色々働いてきましたが仕事出来ない人よりも動いていくら頑張っても給料がその人より下なのって辛くないですか??給料って自分に対する評価の1つだと思うんですけど、皆さんはどう思われますか??
派遣給料クリニック
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
さな
内科, クリニック
看護師って経験年数ぐらいでしかお給料みないですからねぇ…。あとは認定とかの専門資格とかでちょっと変わるぐらいですかね。 自分より動けないとか、仕事遅い方もいらっしゃいますが適材適所、ほかの所で支えてもらってると思ってるのでお給料の差は気にしたことないですね
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看護師として働きながら副業されてる方っていますか??もし副業されているなら、どんな事やられてますか??
副業
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
リモートナース
内科, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 透析
ブログ運営 とヨガ講師をしています! ヨガ講師のほうが先に始めて、開業届も出していますよー! 副業(私は複業っていうスタンスですが)する時は、住民税の納税方法にだけ気をつけてくださいね!
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今妊娠9ヶ月突入したばかりです。コールセンター勤務なので座っての作業なんですけど座ってても浮腫酷いし動悸や息苦しさが辛く座っての仕事も辛くなってきました。 皆さんは産休入る前はどんな感じでしたか??もし、息苦しさなど軽減できる方法などありましたら教えてください。
妊娠正看護師
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
B.P(black-pinoko)
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, その他の科, 神経内科, 脳神経外科, NICU, GCU, SCU, 看護多機能, 助産師
辛いなら、お休み下さい! 臨月に入れば、軽減できる方法はないです。子どもも辛いはずよ。無理せず、お産に向けて体力温存、準備して、残りの妊娠期を過ごしましょ✨初産か経産かは分かりませんが、我が子に会うまでの期間を楽しんでみましょ? 散歩や安産体操、乳頭、会陰、スキンケアなど、やれることはあるかと思うけど如何かな? 参考までに。良いお産をお迎え下さい!良い助産師とは会えましたか?
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今妊娠8ヶ月でそろそろ産休に入ります。派遣で働いているので産後どういった形で働こうか迷っています。 どんな施設形態・常勤やパートなど皆さんはどのように働いているか参考程度に教えていただきたいです。
産休派遣パート
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
ナス
内科, ママナース, 病棟, 終末期, 検診・健診
定時で帰れる病棟で日勤のみで働いています。採用時に保育園が開かない日祝は勤務できないこと、夜勤に入れないことを伝えての採用でした。旦那様との役割分担を話し合ってから就職活動されるといいと思います。頑張って下さい😊
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夜勤で初めて受け持つ患者さんでケアの方法とかわからないことがあったので勤務初めにリーダーに初めて受け持つ人ですと伝えたら「勉強してないの?」と言われました。他の人がリーダーの時は優しく教えてくださるのにその人は新しい人とかにはあたりが強い人です。わたしにもあたりが強く何かある度にぐちくち言われます。そのせいで怖くていつもできてることが上手くできなくて落ち込んでしまいます。 他の先輩にこいうことは相談してもよいのでしょうか?
先輩メンタルストレス
さとみ
ICU, 新人ナース, 一般病院
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
あたりが強い方との仕事は辛いですよね、1度そういう経験をすると中々自分の意識を変えるのも難しいと思います。頼れる先輩や同期がいたら相談しましょう。1人で抱え込むのは辛いですよ。また、そのリーダーさんとはまた仕事で関わると思うので何か聞きたい事があった場合は事前に情報を調べた上で具体的に何が分からないのか説明して、それでも教えてくれなかったり強い言い方をされた場合は話を流して他の先輩に頼るのが良いでしょう。誰にでも分からない事はあるし、あまり追い込み過ぎないようにして下さい。
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転職先で初め、業務を教え貰う際など、 わかってる事(例えば気管吸引の仕方や透析後に抗菌薬は流すなど、細々としたことなど)を年上の方から教わる場面があります。知ってますみたいな態度では教えてくれる方に悪いとおもいつつ、知らなかったふりではできないのかな?と思われてしまいそうで、 そうなんですね、そうですね、などと返答してますが、できないと思われてないか?など心配になります。 皆さんはこういう場合どう返答されてますか?
訪問看護先輩正看護師
ままま
内科, 循環器科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科
みお
急性期, 病棟
同じこと思ってます なるほど、とかじゃなくて、はい!わかりました!系の返事でいいと思います! 色々言いにくいだろうけど… なるほどって言われた時「おいおい…」って思いました笑
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皆さん残業はいつもどれぐらいしてますか?
残業病院病棟
ちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
みお
急性期, 病棟
日勤では1時間くらい、夜勤では30分くらいです でも夜勤の時にはほとんど残業申請できないです 長い時には3時間くらい…でも月に2回くらいです
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看護師2年目です 10月から救急外来に異動になりました 急外は実習で見ることも無くてイメージが湧きません 元々は外科、整形外科病棟にいました 事前にどのようなことを勉強しておいたらいいですか??
一般病棟急性期勉強
のん
外科, 整形外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 終末期
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
私も救急外来配属してましたが、色々な方が来るのでその時その時に処置をやり分からないことは都度調べたり先輩に聞いてました。2年目ですし、基本的な血液データとか心電図が分かれば大丈夫だと思います。現場で覚えるのが1番だと思うので、私は特に事前勉強してなかったです。今はコロナとかで忙しいと思いますが無理せず頑張って下さい。
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看護師は医療関係の中でしか働いたことがないため、世間知らずであったり、投資や保険関係にも疎い方だと自分でも自覚するこの頃なのですが、みなさんは、そう感じることはありますか?
辞めたい転職ストレス
とちおとめ
産科・婦人科, クリニック
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
私もそう思います。 なので積極的に医療者以外と関わる機会を設けたり、自分が気になった事に関しては勉強するようにしてます。
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看護師3年目になります。 転職をして2つ目の職場になり、今の職場では2年目になります。私の病棟は絶対定時で帰れないし、指示が日勤の終わり頃や準夜帯でいつも出ることがと多いです。わたしのやらかしのせいでプリセプターとの関係も難しい状況であり、自分のしてしまったことではあるけど心身共に限界が来て転職を考え始めるようになりました。 来年の三月までは頑張ってみようと思っていますがプリセプターや師長さんに相談しづらく悩んでいます。 そして看護師経験5年未満で転職2回となると採用してくれる病院もないのではないかと不安になっています。 転職経験のある方よろしければ助言いただけると嬉しいです。
プリセプティ2年目メンタル
もか!
内科, 消化器内科, 病棟
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
私は現在7年目で、今までに4回転職経験があります。 プリセプターは関わりが深いので、関係が上手くいかないと仕事するのも辛くなってしまいますよね。 5年目未満で2回転職したとしても採用してくれる所は沢山ありますよ。大事なのは、新しい職場で何を学び自分がどうなりたいかを明確に伝えることだと思います。 あまり無理ならさらず、自身の体調を1番大事にして下さいね。
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近日転職のための面接を受けるのですが緊張してしまい悪い方ばかりに考えてしまいます💦 面接の際に皆さんが気をつけてる事や緊張を解す方法があれば教えてください!
面接転職
まる
整形外科, 病棟, 外来
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
今まで転職を3回した経験があります。何に対しても笑顔で対応すること、あとは職場に勤めるにあたって何をしたいか、何を学びたいのかというのを具体的に伝えれば不採用になる事はあまりないかと思います。 当日は緊張されるかもしれませんが、事前にチョコでも食べてリラックスして面接頑張ってください!!
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看護師2年目で、病棟勤務しています。 3〜5月に休職歴あり、師長と相談して今は日勤のみです。休職からそのまま退職したかったのですが、病院で奨学金を借りており、辞められず復職してしまい、現在に至ります。 休職中、看護部長との面談できついことを言われ(甘い、とんでもないと言った内容でした)、辞めたいけれども立ち向かう気力がなくなりました。 日勤のみだと手取りも低く、かと言ってまた夜勤をやる自信がありません。 病床が多く、元々忙しい病棟ですが、最近は患者からもスタッフからもコロナ陽性が出てきており、少ないスタッフでなんとか耐えています。 休んだ2ヶ月分も含めてあと一年半、なんとか持ち堪えたいですが、このストレスの中どうやってモチベーションを保てばいいでしょうか…?
辞めたい夜勤メンタル
ぼーちゃん
新人ナース, 一般病院
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
私も新卒時代にプリセプターとの関係が悪くなり、うつ病とメニエール病発症し3ヶ月休職して一旦別部署へ移動しましたが続けられず退職しました。1度気持ちが折れてしまうと中々元のモチベーションまで戻すのは大変ですよね。部署移動などが出来るのであれば相談し、それでも尚難しいようであれば奨学金はご自身で返済していく形になると思いますが辞めるのも1つの手段だと思います。身体が壊れてしまっては、今後看護師としても働けなくなってしまいますよ。私も、新卒時代は辞めたら転職苦労するだろうとか母親からも頑張りなさいと言われましたが自分の身体を大切に出来なければ患者様も大切に出来ないと仲の良かった先輩看護師からアドバイス頂き退職を決心し、今はその選択をして良かったと思います。ぼーちゃんさんもコロナ禍で大変だとは思いますが、無理なさらず自分の身体を大切にして下さい。
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4年目です。 今の病院に来てから2年目です。 色々怒られてます。というのも、私はよく怒られやすい(言いやすい)みたいです。 上の先輩に愚痴ってますが『怒られるだけまだマシだよー どうでもいい人には言わない』とよく言われて諭されます。 実際、そこそこキャリアがある方がうちの部署に異動になってますが、色々やらかしてるとの事。私はあまり勤務が被らないのですが、その方は何回言っても響かないとの事。私は逆に色々言われなくていいなーと思っているのですが、、、 さて、後輩を指導する立場、そこそこキャリアのある方に質問です。 怒られるうちがやはりまだいいのでしょうか? どーでもいい人にはもう何も言わないのでしょうか?
先輩人間関係新人
T.M
救急科, 一般病院
As
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, クリニック, 外来, 一般病院, 大学病院, オペ室, 検診・健診, 派遣
今年で看護師7年目になります。 率直に言わせていただきますと、怒る→改善出来る力がある→期待しているということです。 私も、後輩何人も指導してきましたが何を言っても変わらない人は変わらないのでこちらとしてももう何も言わなくなります。言っても変わらないし時間の無駄ですから。 なので、言われているうちが花だよとよく言いますがまさにその通りだと思います。言われてる時はムカつくこともあると思いますが、7割右から左に流すくらいの気持ちで聞いて少しでも改善できるところを行動にうつしていくと評価が変わるのではないでしょうか。
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