らんらん

昨年の反省から、昨年出来なかったこと、今年取り組みたいことを数値目標として立てています。 振り返りは大切。経験が長いせいか、あそこは、もう少しこうしたらとか、指導をこうしようとか浮かぶ。ん？色々な部署を希望で異動してきたからかな…あまり参考になりませんね。

らんらんさん、こんにちは😌 先生との関係性は難しいですよね。先生のタイプにもよりますが…。媚びを売ったり持ち上げだりすることで喜ぶタイプの先生、自分(看護師)から進んで質問とかすると勉強してるなと認めてくれる先生、何言っても怒られるので割り切って必要最低限しか話さないようにした方が良い先生、などです😅 私の場合は、自分が怒られても患者さんのためだと割り切って質問していました。 関係性作りのために、まずは、リーダー業務以外のところで先生とコミュニケーションを取ると、どんな先生か見えてくるはずです。 お互い頑張りましょうね🥺

私の病院では、メインは止めて側管から輸血してます。輸血終了後は、メインの輸液で輸血が管内で固まらないように流してます。それから、指定流量でメイン流して終わりです。

途中からつき始めました。 3000円／日です。ありがたいです。

複数回ある私大病院とかは年によっては、最後とか最後2回とか試験無くなるとか聞いたことあります。初めに沢山とって、辞退する人が少なければ試験おこなわないらしいです。実際、私が受けた私大病院は最後2回その年度はなかったです。

その場では一度深呼吸をして、自分の気持ちを少しでも落ち着けてます。ただ、帰ってからひたすら日記に腹が立ったことを書いてます。そしたら、少しは気持ちがスッキリします！

弾性ストッキング履いてます。

できるならした方がいいとあたしは思います。 実際の雰囲気や、ケアの方針など行ってみて分かること沢山あると思います。もう、その病院って決めてるのなら、誰か知り合いとかに話を聞くのもありだと思います。

私もそう思うこと、入職して、2年目までよくありました。何でだろうって考えると余計に空回りばかりで苦しかったのを覚えてます。でも、人は人で、そこでじゃないと身につかない事を吸収してやるっておもったら、気が楽になって、仕事も円滑に出来るようになりました。