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仕事タイプ
新人ナース, 病棟, 一般病院
職場タイプ
整形外科, 脳神経外科, 回復期
4月から2年目になりますが、2月終わり頃からリーダー業務が始まりました 最初の数回は先輩がフォローに付いていて下さいましたが、現在は基本1人で行っています。ただ、急変があった際などの対応やドクターとのやり取りはまだまだ緊張とどうしたらいいのか分からず判断に悩むことがあります。 正直フォローをして頂きたいと思っていますが「もうひまわりちゃんは1人で大丈夫だね！」と基本放置されますし、分からず確認に行っても「何でそんなこと聞いてくるの？」といった雰囲気があり質問もしにくい状況です。 皆さんはそんな時どうしていますか？ 人間関係は良い方かと思いますが、働きづらさを感じてます…
回復期1年目病棟
ひまわり
整形外科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
たかな
小児科, ママナース, 病棟
はじめまして！4年目ナースです。 リーダー業務おつかれ様です。 判断に悩む時に相談できるひまわりさんはしっかりしていますね！ 報連相がしっかり行えている方は信頼できるため、大丈夫だねという声かけもあるのかなと思います。 しかしまたまだリーダー業務が始まったばかりで不安も多いかと思います。 全員がそのような雰囲気なのでしょうか？？ 誰か聞きやすい方に聞くでもよしだし どうしてもそう言う雰囲気であれば 改善が必要なので師長に相談するのも手です。また自分は経験が浅く不安だということをしっかり伝えることで周りもわかってくれると思います。
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