nurse_ZyXYUxRFIA
仕事タイプ
新人ナース, 病棟
職場タイプ
その他の科, 慢性期, 終末期, 透析
病棟に年齢1つ年下で新人1年目の男性看護師がいるのですが、他のスタッフや患者さんにきついことを言われたらしくそれが積み重なってしまってついに、精神的に病んでしまったのだと思うのですが、病欠となってとりあえず1ヶ月休職することとなってます。それだけでなく主任も同じような感じで休職となってしまいました。主任さんは連絡先知ってるのでまたおいおい連絡しようと思ってるのですが。新人さんは連絡先も知らず病院に勤務出来たら話は聞こうと思ってるのですが、もし来た時どういう風に声掛けしたらいいでしょうか。異性ですし、スタッフがいる前で話するのもどんな噂流されるかわからないのでやめとこうと思ってます。 また、師長さんにまた新人さんが勤務来れたら話聞いてあげてと言われたのですが、もっと早く話聞いてあげるべきでしたよね?勤務も合わなかったりしてなかなか話する機会なかったのですがちょっと後悔してまして。 なんかアドバイスほしいです。
ゆき
その他の科, 新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期, 透析
haru
内科, 外科, 病棟
いつも通り接してあげたら良いのではないでしょうか?変に気を使われたりすると、余計に彼の方が気を使ってしまうと思います。出勤できただけで、かなり勇気をだして来ていると思います。 たしかに、大勢のスタッフや彼にキツくあたっているスタッフの前では気をつけた方がよいかもしれませんね。 人間関係は難しいですよね。
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本日から3週間 学生時代最後の実習が始まります 透析病棟と聞いているのですが、透析患者さんと関わったことが全くないので、どのようなことに注意して良いのかが、まだよく分かりません…… 観察点や勉強すべきことなどがあれば、教えて頂きたいです!
透析実習勉強
看護師の鶏
呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 急性期, HCU, 病棟, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
もえまる
学生
シャントに気をつけて血圧測ることが重要!だと思います。 私も今回の実習で、受け持ちではないですが看護師さんに質問されて透析の詳しいことについて、聞かれたので、 詳しく勉強しといた方がいいと思います!がんばつてください!!!
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