ゆき

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仕事タイプ

新人ナース, 病棟


職場タイプ

その他の科, 慢性期, 終末期, 透析

職場・人間関係

病棟に年齢1つ年下で新人1年目の男性看護師がいるのですが、他のスタッフや患者さんにきついことを言われたらしくそれが積み重なってしまってついに、精神的に病んでしまったのだと思うのですが、病欠となってとりあえず1ヶ月休職することとなってます。それだけでなく主任も同じような感じで休職となってしまいました。主任さんは連絡先知ってるのでまたおいおい連絡しようと思ってるのですが。新人さんは連絡先も知らず病院に勤務出来たら話は聞こうと思ってるのですが、もし来た時どういう風に声掛けしたらいいでしょうか。異性ですし、スタッフがいる前で話するのもどんな噂流されるかわからないのでやめとこうと思ってます。 また、師長さんにまた新人さんが勤務来れたら話聞いてあげてと言われたのですが、もっと早く話聞いてあげるべきでしたよね?勤務も合わなかったりしてなかなか話する機会なかったのですがちょっと後悔してまして。 なんかアドバイスほしいです。

ゆき

その他の科, 新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期, 透析

22019/12/01

haru

内科, 外科, 病棟

いつも通り接してあげたら良いのではないでしょうか?変に気を使われたりすると、余計に彼の方が気を使ってしまうと思います。出勤できただけで、かなり勇気をだして来ていると思います。 たしかに、大勢のスタッフや彼にキツくあたっているスタッフの前では気をつけた方がよいかもしれませんね。 人間関係は難しいですよね。

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