wanwanroa

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大学病院所属の看護師10年目です。 プリセプター、リーダー、看護研究などひと通り経験しました。 今後、慢性期病院や訪問看護への転職を考えています。


仕事タイプ

プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院


職場タイプ

外科

看護・お仕事

今、目標を失いつつあります。 皆さんの看護師としての目標を教えて下さい。

大学病院正看護師病院

wanwanroa

外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院

52021/01/23

くみくみ

消化器内科, その他の科, ママナース, 病棟, 神経内科, 一般病院

患者さんに「この看護師さんが担当で良かった」と思って貰えることです。 新人時代から変わらず…。 が、コロナ病棟に人員をもっていかれ、患者は増え、今はそれどころではない感じです。多重業務をいかに早くこなして、子どもたちに会える時間に帰宅することが目標になってます(>_<)

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看護・お仕事

訪問看護で働かれている方に質問です。 求人を見るとだいたい残業ほぼなしと書かれている所が多いですが、実際はどうなのでしょうか?現場の話をお聞きしたいです。

残業訪問看護転職

wanwanroa

外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院

72021/01/22

ムーさん

その他の科, 離職中

私が以前働いてたところは毎日残業でしたよ。求人には残業は殆どなしと書いてましたが。 定時になってもダラダラと仕事を続け、誰も帰ろうとせず、新入りだった私はもやもやしながら1時間くらいしてから勇気を出して帰ってました。 皆さん毎日2時間くらいは残業していたようです。 新入りだったので報告書があまりなく帰れましたが、報告書の数が増えるとあんなに帰れないのかと思うとぞっとして退職しました。 ステーションによっては本当に残業ないところもあるようです。 一緒に働いてた人は前も訪問看護だったみたいで、そこは定時を待って帰ってたようです。 所長が帰ろうとしない人だったので、ダラダラ残るのが当然のような雰囲気のところでした。 面接の時などにしっかり確認した方がいいと思います。

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感染症対策

皆さんもコロナ禍で仕事と家の行き来の毎日だと思います。外に出られないストレスもありますよね。そこで皆さんのストレス発散方法を教えて下さい。

大学病院メンタルストレス

wanwanroa

外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院

32021/01/22

かんな1220

内科, 消化器内科, 心療内科, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 透析

一番は無心で料理(笑)美味しいもの探求... ホントはチームスポーツしてるのでやりたいんですが全部中止なのでトレーニング。自宅でストレッチ、ヨガ、筋トレ。。。 通勤中見かける花とか鳥とかリス、テイクアウトした料理や上手く行けば自作料理をInstagramにあげたりしてますね。。。 私は飲みに行くの大好きなので、日々辛いです(;-ω-)ノ家に帰るのは寝るためだけタイプだったのに嘘みたいに家にいます...

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看護・お仕事

訪問看護をされている方に質問です。 訪問看護の現場で働かれている看護師の平均年齢は、どのくらいなんでしょうか?

訪問看護転職正看護師

wanwanroa

外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院

22021/01/21

Yu_ki

その他の科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

コメント失礼致します。 私の勤めているステーションは、30代〜40代後半くらいです。 各ステーションや、会社の方針によって年齢層は異なると思いますよ! ただ、訪問看護は、病棟等での臨床経験があってから在宅へ転職する看護師が多いので、必然的に20代前半は少ないのではないかと思います。 しかし、これからの時代在宅の需要が大きく高まるので、積極的に、若い人や新卒などを採用する会社も増えてきていると思いますので、今後は平均年齢が下がっていくかもしれないですね☆

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キャリア・転職

大学病院所属の看護師10年目です。転職された方に質問ですが、転職のタイミングを教えて下さい。 長い間同じ所で働いているとタイミングを失いそうです。そして、居れば居る程退職したい旨を伝えると引き止めにあいます。皆さんは、どのように退職されましたか?経験談を教えて下さい。

大学病院退職辞めたい

wanwanroa

外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院

82021/01/21

なーさん

特に家庭での変化や引っ越し等なく、続けられるのであれば、勿体無いので続けられるのはいかがでしょうか?長く勤めれば福利厚生、退職金、年金、キャリアすべて重なっていきます。 私は新卒で入った大学病院を12年目で退職したのですが、引き留め引き留めで退職までに2年半かかりました。子どもが小学生になるタイミングで絶対に夜勤ができないからと強い気持ちで言い続けました。あくまで家庭の事情で、今の職場はできれば続けたかったという表現をしつづけました。万が一後悔したり、子どものことが落ち着いたら戻るかもしれないことも頭に置いて、嫌な辞め方にならないようにしました。 夜勤なしの日中のみの仕事でないとできないから、という理由で転職しましたが、あのまま続けていたら今頃はどうだったろうな、続けていればよかったかなと考えることが多々あります。

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