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5年目ナースです！転職2回経験あり。訪問看護師として1年目。 転職も迷い中。
仕事タイプ
病棟, 訪問看護, 一般病院
職場タイプ
消化器内科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 終末期
転職して、訪問看護師6ヶ月目。職場では、退職者6人【現在まで】あり、もう1人辞めるとのこと。顔ぶれが一変して新しくなり、初心者だけの訪問看護ステーションになってます。最近私より10歳上の新人が入りました。しかし、入職して3ヶ月になるのにポート針の抜針や更新6回以上訪問先にいってるのに同行一緒にしたいですと言われ…点滴が苦手かなんか知らんけど、独り立ち早くしてほしいです。病棟でもしてると聞いたんですが。訪問1件のこともあるし、、こちとら5件あることもあるのに。常勤で中堅レベルなんだから、気を利かせて他の人の応援に回るとかしてほしいけれども…年上だし指示できず。イライラと不満ばかり溜まってしまい寝れそうになくて投稿しました。 独り立ちって皆さん何回目くらいからされてるか知りたいです。
訪問看護メンタルストレス
もり。
消化器内科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
ひつじナース
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 心療内科, 整形外科, 急性期, 超急性期, プリセプター, クリニック, 訪問看護, 消化器外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診
お疲れ様でした。 私が以前働いていた訪問看護ステーションにもそのような方いらっしゃいました… うちは大体2週間弱の同行訪問（各患者さん×2くらい）でした。 訪問看護って慣れるとなんてことないですが、初めて入ってくる方にとっては全ての判断を自分でしなくてはいけないような気がして怖気付いてしまう気持ちも分からなくはないです。中堅以上のレベルの方になればなるほど覚えるの大変そうだな…と思うこともあります。 ブランクのある看護師さんも他と比べると多いですし。 スタッフの入れ替えが起こっているような状況で指導や運用など全てのフォローをもり。さんのようなベテランさんが負担する状況は本当に大変ですよね。 上の人に言ったところであまり解決にもならないし… でも、年上の新人さんを育てれば働き手が増えるという事には変わりないです。スタッフが新しくなったからこそ旧体制を見直すチャンスでもあると思います。 無理せずお仕事頑張ってください。
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退職まであと1ヶ月って長いですか？短いですか？
4年目外科退職
もり。
消化器内科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
てんぽらりー
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 救急科, 急性期, ICU, その他の科, 脳神経外科, 一般病院
短いと思いますけど、 辞めたくて辞めたくて仕方がない状況なら長く感じますね。
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