ぴよ

看護本を読んでいて、いいなと思ったおすすめの本教えてください。領域は、特に問いません。

施設ママナース勉強

以前、老健で働いていました。 それなりにスタッフとは楽しく働いていましたが、 情報とったり、毎日50名のバイタルを看護師2人で回って、残りの看護師が入浴介助に入ったり、、、パートでしたか、看護サマリーや委員会のお仕事をつけられて、病院とは違う毎日怒涛の忙しさでした。 今は家庭の事情により転職してしまいましたが、老健で働かれてる方、老健ってこんな感じですか？

委員会パート施設

訪問看護に興味を持っています。 子育てが落ち着いたら、施設型訪問看護を検討しています。 勤務されている方にお聞きしたいのですが、メリット・デメリットありましたら教えていただきたいです。

施設訪問看護転職

デイサービスに従事している者です。 台風7号が直撃しようというのに、施設がギリギリまでサービスを行うと判断しました。 台風が来るというのに、何かあれば施設に問題を問われることになると思うのですが、こんな施設って普通なのでしょうか？

デイサービス施設ママナース

家庭の都合で老健の施設を退職し、現在はデイサービスで午前中のみの仕事に従事しております。 デイサービスでは、デイサービスの良さがあり、ほどよい忙しさで楽しくお仕事出来ていますが、正直処置もあまりなく、看護技術もほとんどないため、物足りなさを感じています。（クリニックに転職すればよかったのですが、いいなと思うところの求人がないということもあり、第2希望のデイサービスに就職しました） 子どもが大きくなったら、将来的にどうしようかと思っています。 臨床に戻りたい気持ちもありますし、ボーナスも欲しいし、収入をあげて貯蓄も増やしたいし…その頃に常勤に戻ってもやっていけるか不安もあり… 同じような方いらっしゃいますでしょうか？ よければ、今後のビジョンをお聞かせください。

ママナース子どもメンタル

3人の子どもがおり、現在3人目の育休中です。ちなみに子どもは3歳、2歳、0歳です。 来年の6月に復帰予定なのですが、今後子どもが小学校に上がれば夏休みなど長期休暇が増え、どうやって仕事と両立したらいいのかな…と考えています。今は保育園なので、土日以外は基本預けれますし、体調不良で呼び出しがあってもなんとか帰らせてもらえる状況です。主人も同じ職場の看護師で、土日の休みは交互に取ったり、夜勤が被らないように師長さん同士で相談して勤務を組んでもらっています。夜勤しないと給料は少ないし、時短取らないと(育休前も取っていました)送り迎え間に合わないし、日勤だけの勤務の職場に転職すべきなんでしょうか。お子さんいる方、子どもさんの長期休暇などは仕事どうしてますか？学童に預けたり実家に預けたりしてますか？

育休子ども転職

1週間前、コロナに感染した患児が深夜帯に緊急入院してきて、日勤の時間(ゆうて仕事終わらなかったので10時間以上)は私が受け持ってずっと前室にこもってました。そして、翌日から喉の違和感を感じ、受け持った3日後に抗原検査しところ陽性反応が出ました。 今は熱も下がり比較的身体は軽くなりましたが、咳が止まらず気管が狭窄しているような苦しい感覚が残ってます。市販薬使っても効果がなく、寝ても起きても息苦しいです。そのためなかなか仕事に復帰することもできてないです。 感染した方は咳はどれくらい続きましたか？

コロナ病院

3歳の子供をもつ時短の急性期病棟看護師です。 9時～16時45分の時短をとっています。 非常に忙しい病棟なので毎日ヘトヘトで、帰っても仕事が片隅にあり、勉強の時間も自分の時間も全くなく、週5勤務、日曜日は夫が仕事なのでワンオペで休む暇がありません。 ストレスで胃腸を壊し、不眠症になってしまいました。子供にもイライラしてしまいます。 転職を考えているのですが、融通してもらってることはたくさんあるし、みんないい人なので休みやすいので悩んでいます。 外来はもうママさんでいっぱいで異動も難しいです。 近くに週3～4の9時～17時のデイサービスがあるのですが突発には休めなそうなので難しいかなと思っています。 子育て中でデイサービスで働いてる方いたら休み方を教えてほしい、また子育て中でも働きやすい職場があればアドバイス頂きたいです。よろしくお願いします。

ママナース子ども急性期

転職して4ヶ月目になろうとしているの三年目看護師です。ある一人の看護師が苦手で一緒に働くのが苦痛です。機能別看護で一緒のペアにされると苦手意識が勝ります。 師長がいない日などに、他のスタッフに自分の陰口を言ってるのを聞いたりして、心理的負担が強いです。 この場合、師長になるべく同じペアにならないように配慮してほしいと相談してもいいのでしょうか？それとも転職してきた者がこのような相談をするのは非常識ですか？ ちょっと自分の気持ちが限界で。 宜しければ返答頂きたいです。 よろしくお願いします。

師長転職

訪問看護についてどんな印象をお持ちですか？ なかなかスタッフが集まらず人員不足のステーションも多いと聞きます。 みなさんが感じる訪問看護のイメージを教えて欲しいです。 プラス面でもマイナス面でもどちらでも構いませんので教えていただけるとありがたいです。

訪問看護転職正看護師

派遣先で｢明らかにおかしいケア｣を目の当たりにした時にみなさんはどうしてますか？ 自分はモヤモヤしながらも見て見ぬふりをしてしまいました。 派遣の立場で物申すのも違うなと思ったので。

派遣施設病院

以前、グループホームで2ヶ月勤務してました。 1ヶ月間オムツ交換にいれてもらえず、なんでかな？と疑問に思っていたのですが、衝撃の事実を知りました。 利用者様に3箇所ひどい褥瘡があり、社長や医師には報告せず介護士、看護師がプロスタグランディンとガーゼ保護をしてもう半年以上経っていました。また、他の利用者様は知らぬ間にできた下肢の10cm大の表皮剥離を隠し、次の医師の訪診までになんとか完治させてました。 夜勤中、利用者様がベッドで暴れておそらく柵に頭を打った際にできた大きな皮下血腫も、「報告せんでいいですかね？多分大丈夫だとは思うんですけど。」と介護士が伝えてくることもありました。 このようなケースが過去にも数多くあったのだろうと思うと、恐ろしく、利用者様、そして家族も気の毒に思えて仕方ありませんでした。私は早々に退職しました。 皆様も施設や病院などでこういったケースはありましたか？ 教えてください。

介護施設介護施設

訪問看護師を始めて4ヶ月が経ちます。 コロナ禍を病棟で過ごし、幸いなことに入職してからの数ヶ月は利用者にも陽性者がおらずコロナとはあまり縁がありませんでした。 全国的にジワジワと増えてきてるとは認識していましたが、今月に入ってからスタッフ、利用者が次々コロナにかかっています。実際に陽性の利用者の家に交代で毎日点滴に行ったりもしています。 5類になったから色々な制限がなくなった(ゴミの処分は72時間屋外に置いた後に医療廃棄物として出す等)のは理解してるのですが、実際にはどこまでPPEを装着してますか？ 私は最終的にはガウン、N95マスク＋サージカルマスク、手袋、マスクに装着するタイプのフィルム型アイシールドを装着して、靴下は毎回交換というのに落ち着きました。制服は交換せず次の利用者宅に向かいますが、ズボンの裾へのウイルスの付着は気になります。 ちなみにうちの事業所ではコロナに関する古い参考資料はあるのですが事業所としてのマニュアルがなく、今は各個人が着たいだけ着るみたいな雰囲気になってます。 感染防御物品も倉庫を探せばある、みたいな感じなので、N95は単回使用で良いのかもふわっとしてます。 上司は『インフルエンザと同じ5類になったんだから』といいますが、インフルエンザよりも感染力が強いと思ってますし、利用者のほとんどが75歳以上の後期高齢者なので万が一移したらどうしようとはずっと思っています。 訪問看護や介護施設で勤務されている方はもちろん、よければ病院勤務をされている方もコロナに関する施設内ルールを是非お聞かせください。

コロナ介護施設訪問看護

台風がもうすぐ関東に突撃してきますが、保育園が閉まった場合についてです。 今まで保育園に預けていて休園になった経験はないのですが、先輩ママパパさん、コロナの時など休園になった時、勤務どうされていましたか。 いつ休園発表されるか分からず準備がうまく出来ません。

コロナ保育園ママナース