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仕事タイプ
新人ナース, 病棟, 訪問看護, 一般病院
職場タイプ
内科, 循環器科, 急性期, ICU, 慢性期, 終末期
訪問看護を始めたばかりで、訪問看護の制度や知識があまりありません。 訪問看護をやっている方に質問なんですが、皆様はどのようにして勉強されましたでしょうか？ 良い参考書などありましたら教えて頂きたいと思い投稿させて頂きました。 よろしくお願い致します。
参考書訪問看護勉強
fuji0714
内科, 循環器科, 急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 一般病院, 慢性期, 終末期
ajane
新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼了
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訪問看護で働いています。 常勤看護師は自分含めて3人なんですが、その他2人の看護師が仲が悪くしょっちゅう喧嘩腰になってしまっています。 その間をとりもちたいのですが皆様はそういった場合どのようにして間をとりもっていますか？ 正直困っています…
訪問看護人間関係ストレス
fuji0714
内科, 循環器科, 急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 一般病院, 慢性期, 終末期
かのん
循環器科, 離職中
お疲れ様です。 3人しかいないのに、先輩2人が仲悪いのは辛すぎますね‥ 関わらないのが1番でしょうが、そうもいかないですよね。 取り持つというより、どちらかの肩を持つことをしなければいいのかなと思います。 先輩2人も居心地が悪いと感じていれば、何かアクション起こすでしょうし‥ その人たちが変わらないことにはどうしようもないので。 fuji0714さんが気にしすぎて病まないかのほうが心配です。。
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在宅で点滴をする際にルートキープが難しい方が居て皮下で点滴することがあります。 その中で、腹部から落とすことが多いのですが、腹部はやめて欲しいという方がたまにいるのですが皆様は500ml程度の点滴わ皮下でする場合どこから投与されますか？
ルート点滴訪問看護
fuji0714
内科, 循環器科, 急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 一般病院, 慢性期, 終末期
amity
内科, 精神科, 病棟, 訪問看護
腹部が多いですが、大腿内側に投与していた方もいらっしゃいました。 滴下速度により痛みを訴える方も中にはいらっしゃったり、ご本人の状態により抜針後も少しずつ滲むこともありました。
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在宅で認知機能低下のある方の薬の管理についてなんですが、毎朝内服があり、独居の方で飲み忘れが多々見られます。 付箋に書いて目につく所などに貼ってはいるのですが、その他に皆様がやっている事等ありましたら教えて頂きたいです。
アセスメント訪問看護正看護師
fuji0714
内科, 循環器科, 急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 一般病院, 慢性期, 終末期
しゃむこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, その他の科, ママナース, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期, 派遣
お薬カレンダーを入れたり、デイの利用があれば、利用の際だけでも飲んでもらうと考えて、デイに預けたり 送迎の職員にお薬カレンダーから持ってきてもらったりしてます。
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褥瘡の処置について。 在宅で褥瘡処置を行う際にどういった時にどういった軟膏を使用するのか。 また、どういった時に軟膏等を変更するのかがいまいち分からないため、皆様はどのようにしているのか知りたいです。
褥瘡看護技術訪問看護
fuji0714
内科, 循環器科, 急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 一般病院, 慢性期, 終末期
バロー
リハビリ科, 病棟, リーダー, 一般病院
病院と同様主治医に診察をしてもらい、軟膏や、洗浄方法など指示をもらうと思います。ただ、家の状況や家族の情報など医師に相談をしたりして、処置のしやすい方法を検討していただくことはあります。
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仕事中に、要領良くかつ効率良く回るのを意識してるのですが中々思うように行かないときがあって悩んでます🤦♂️ 皆様仕事をする上で要領良く回るポイントやコツがあれば教えてください✨
ママナース正看護師
さおりん
循環器科, 急性期, ママナース, 訪問看護, 脳神経外科, 一般病院
fuji0714
内科, 循環器科, 急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 一般病院, 慢性期, 終末期
コメント失礼致します。 お仕事お疲れ様です。 私が意識していることは1日を逆算して行動することを意識しています。 その中で不測の事態が起こるこのが多いと思いますので、優先順位を決めておきそれから行動するようにして不測の事態に備えています。
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クリニック勤務の看護師さん、 看護師の賠償責任保険に加入されてますか？ 入った方がやはり良いのでしょうか。 どこのものが良いのかもわからず、、、 教えて下さい！
保険インシデントクリニック
aちゃん
学生
🍆
外科, 病棟, リーダー, 大学病院
看護協会に入られてますか？ 毎年協会員に案内が病院側にきてました。 郵便局で私は一年分一括振り込みをしていました。ミスは起こさない方がそりゃいいですが人間絶対はないです。 数千円でもし自身が事故を起こした時に補償をしてくれるのであれば、是非ともかけておきたいところではありますよね。
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訪問看護ステーションでパートとして働いています。 事務所には事務さんが2人いるのですが、看護師がいる時は電話をとってくれません。管理者も容認していて、それが当たり前になっています。看護師あての電話が多いので、そんなものかなと思いますが、休憩中も看護師が電話対応している状況です。もちろん、緊急携帯と、緊急補助携帯は看護師2人が別で持っています。 みなさんのところはどうですか？
訪問看護
はな
内科, 訪問看護
ajane
新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師敲門
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訪問看護ステーションで勤務しています。 入浴介助の時、足元はどうしていますか？うちのステーションは基本素足なのですが、素足で入るのを躊躇してしまうようなお風呂も多々あり…。ヘルパーさんから申し送りで一度見学させてもらったとき、長靴を持参して履いていました。訪問看護師さん、どうしていますか？
訪問看護
はな
内科, 訪問看護
ajane
新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師敲門
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開腹による腹部大動脈置換術や腹腔動脈バイパス術の看護について知りたいです。合併症や疼痛管理について主に知りたいです。 記載されている文献などありましたらそれも知りたいです。
循環器科術後手術室
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
さおりん
循環器科, 急性期, ママナース, 訪問看護, 脳神経外科, 一般病院
コメント失礼致します。 開腹の手術なので、腹部症状をメインに観察します。 腸付近を触るので、術後に排ガス、排便の有無、腸蠕動音を確認します。合併症としてはイレウス等が多いと思います。 疼痛管理は最初にフェンタニル等の麻薬で管理し、排ガス排便が確認出来て経口摂取が出来るようになってからはロキソニン等の内服で管理していました。 少しでありますが、参考になれば幸いです。
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勤務先で患者に実害のあるインシデントが発生しました 患者側からのクレームにて判明し、師長や医師が患者から直接ヒアリングした上で謝罪しました。 その後、該当の看護師が患者と直接面談して謝罪の上でことの経緯や患者と対面して質疑に応答しました。 今回の件に私は関与していないのですが皆さんの勤務先ではインシデントの際に患者に説明などを行うのはどのようにされていますか？ 私は今まで自分がインシデントを起こしてしまった際に謝罪はありますがそこで質疑応答にまで発展したケースは初めてです。 今後、インシデントを起こさないのが1番ですが起こしてしまった場合の初期対応として参考にさせていただきたいです。
インシデントモチベーションメンタル
きょうか
産科・婦人科, クリニック
kei
小児科, リーダー
私の病棟では、重大インシデントの際、師長から該当スタッフへの聞き取りはありますが、該当スタッフから患者さんへ直接説明の場を設けたのを見たことはありません。 主治医と師長から患者さん患者さん家族へ説明と謝罪をしています。 ただ、1度だけ患者さんから該当スタッフを出して欲しいと申し出があったので、該当スタッフと患者さんが直接インシデントについて話す場が設けられたことがありました。
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3児のママです。子どもの体調不良で急なお休みを頂くことを踏まえ、施設内の訪問看護師として非常勤で働いています。子どもがインフルに罹り、時間差で移し合いをして約10日程お休みを頂いてるのですが、訪問看護師は元々人手が少ないこともあり、自分が休むことで職場の方に負担が増えることが申し訳なく、退職しようかどうかと悩んでいます。ママさんナースとして働くなら、どこで働くのが1番良いでしょうか？
ママナース子ども
さおりん
循環器科, 急性期, ママナース, 訪問看護, 脳神経外科, 一般病院
fuji0714
内科, 循環器科, 急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 一般病院, 慢性期, 終末期
3児のママさんナース大変ですね。 ママさんナースとして働くなら施設内ではなくても非常勤の訪問看護師が一番いいと思います。 病院やクリニック等ではどうしても周りへの負担が大きくなってしまいます。 その為、訪問看護の非常勤でしたらまだ調整しやすいというところがあるためです。
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さん
内科, 循環器科, 美容外科, 皮膚科, 急性期, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期
師長に半年前に伝え、その次に副師長には前もって伝えました。仲の良い子や信頼できる先輩には2〜3ヶ月前には言うようにしました。1ヶ月前にはほぼスタッフに噂で流れ、相手から辞めるの？！と言われることが多く、その時に退職する旨と感謝を伝える形でやり過ごしていました。自分から全てのスタッフに言うことはしなくていいと思います。しかし、最後のシフトがいつかは必ず確認し、会うのが最後となるスタッフには必ず挨拶する必要はあると思います。
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血圧コントロールをしている方で90〜150内と支持があります。 ニカルジピンは固定4/Hで、ペルジピン5/Hでした。 夕からドキサゾシンとベラパミルが開始になりました。翌日の朝からはアムロジピンが開始になります。 血圧110や120台でペルジピンを3/Hに減量したのですがしない方が良かったのでしょうか？ 血圧は指示範囲内ですが、徐々に低下してきてたので、内服の効果もあるのかなと思い下げたのですが。
勉強正看護師病棟
シフォン
消化器内科, 新人ナース
フラワー
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 総合診療科, HCU, 病棟, 訪問看護, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 派遣
医師指示などはなかったですか？ 私の部署では降圧剤の増減は医師からの血圧指示がsBP○以上で増量、○以下で減量などの指示がありました。 病院のルールにもよるかと思いますが、先輩に相談したりしてみてもいいかもしれません！
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退職代行使われた人っていますか？ ぶっちゃけ辞めるまでの流れとかどんなんでしたか？ 辞めたいけど退職代行使うのも勇気がいることですね。。よく考えると。。
訪問看護辞めたいストレス
わたがし
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
ゆめ
小児科, 大学病院, 検診・健診
こんばんは。 退職代行を使ったことはないのですが、退職にかなり悩んだ末退職した経験があります。 その時はわたしも代行について調べたりしましたが、代行に使うお金があったら違うことに使ったことがいいと思います(どうしてもというときは除きますが…) 辞めることを決意したら、上層部に電話一本でも辞めれます(引き留めもあるかもしれませんが…) 退職時に書く書類や手続きが少し面倒かもしれませんが、それもわざやざ会わなくても、電話・メール・郵送で済ませることもできます。 退職は勇気が入りますが、決意して伝えてしまえば、思ったより簡単に退職に進みました。 あまり悩みすぎないでくださいね。
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