さちえ

お疲れ様です✋ 訪問診療帯同ナースやってます✋ 私のところは外来とデイケアと訪問診療帯同の3部署の兼任クリニックなので、ガッツリ訪問診療帯同だけの業務をしているわけではないので、参考になるかどうか…ですが、残業は、まず私のところはありません。私がフルタイムで働いているので夜診時間中に、緊急訪問診療依頼があれば対応する感じになるので、無理であれば、提携している緊急訪問診療の方へお願いする形になります。 オンコールも、基本、訪問看護が先に取るカタチになるので、診療の方へは連絡ありません。訪問診療1本でやってるクリニックさんとかなら、オンコール体制や、施設丸ごと訪問診療など、ウェイトがかなりあるかとは思われます💦一緒に行くDr.のクセもあると思うので、その相性もかなりだいじなところになるかな？とは思います😅💦 時間帯としてかなり好条件があるかとは思いますが、中身として、どう感じるかは、やってみないとわからないところがあるでしょうね…といったところです。アドバイスにならずスミマセン。

私も探してますが、なかなか医療、福祉には週休3日制はまだ浸透してないみたいです。特にいなかは難しい…

介護保険の調査員は、わりと日数少なく働けると聞いたことはあります。役所とかで臨時で正社員募集しているところもあるみたいです

うちでは、皮膚剥離のリスクが高いひとや、これ以上皮下出血が広がらないかマーキングする時にフィルム貼ってます〜！

ウロ科でバルン太くしてもらうか、膀洗とかですかね！？

基本的なサイズは14ですが尿混濁や血尿など閉塞のリスクが高い方は太いカテーテル留置を選択される場合が多いと思います。

人が足りないから誰でもやるのだと。 入ったらブラックだな、と匂いました笑

以前ケアミックス病院で働いていました。 わたしはブランク5年ありましたが、一度身についた知識や技術はまた使えました。 地域包括だと入院業務、退院支援もあるので、割にバタバタします。オペ出し等もあります。 一般病棟ばかりの総合病院の中の地域包括ならリハビリがメインの割とゆったりした病棟ですが、ケアミックスでは一般病棟とあまりかわりません。 療養は施設に入ることができない理由（呼吸器、気切、吸引、透析、ポート管理、ドレーン管理、経鼻栄養のチューブ交換など）があり、基本的な看護業務と合わせてこれらの管理をアップデートしたうえで提供できるならやっていけます。 そして、高齢化がすさまじいので、10年前よりナースコールの数、認知症患者の数、離床センサーの数、寝たきりの要介護状態の人の数は莫大に増えています。それとは反比例する形で現場の人員は減っていますので、体力に自信があれば一度トライしてみてもいいと思います。常勤ならやめておいた方がいいですと言いますが、非常勤ならやってみていいと思います。

おおお！頑張ってください！何事も経験しないとレベルアップしませんし、楽しみですね！ 不安はマイナスへ向かいます。 希望がかなったと、ワクワクする気持ちを大切に！