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お疲れ様です🍀 公務員か会社員かは、現代においてはもはや好みの問題です。 ①正直、公務員＝安定ではなくなってきています。独立行政法人であればまだマシですが… 済生会等は精算独立性といって病院毎により会計が分かれます。なので利益の上がっていない病院では普通にボーナスなし、ボーナスカット等の対応を取られる場合があります。 また公務員待遇の場合は、基本的にクビがないです。なので職場によってはお局によるハラスメントが横行します。 安定していると言えるのは、患者数と基本給、福利厚生面の部分ですね(^^) 公務員は基本ハードな職場が多いです。なので、福利厚生や給料を上げるくらいしか人を引き留める手段がないですし、年度途中で辞めた人の補充は基本的に春の新卒入社待ちになる場合があります。 ②給料面は正直公務員と比較すると安い場合が多い。福利厚生も病院によりまちまちです。 もちろん、病院の業績によりボーナスカットやボーナスなしのリスクや給料の変動が起こりえます。 逆に、中途採用に力を入れている職場が多いため、年度途中退職者がいても都度人員補充される可能性があり、人の入れ替えが多い病院もあります。 ハラスメント対策に力を入れている職場が増えてきており、お局が公務員よりも発生しにくい可能性があります。 なので、まとめると 給料・やりがいを求めるなら① 私生活・精神衛生を求めるなら② で考えて、ご自身に合う方を選ぶと良いと思います🍀

私もどちらかというと慢性期の病棟です。 急変対応難しいですよね… 私の感覚だと知識も大切ですが、ある程度急変対応の経験が必要なのかなと思います。 何度か急変に当たるとどう動いたらいいか分かってきます。 実際に経験しないとわからない部分は大きいなと思います…