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私の経験をお伝えします。 結婚を期に引っ越し、転職しました。 まずはパートで働いてその土地に慣れたら正職員に慣ればいいやと簡単に思って転職しました。 仕事にも慣れてそろそろ正職員にと考えていた時に妊娠がわかって、上司に相談。 事務方に妊娠がわかってからでは正職員には慣れないと言われました。 おまけに切迫と診断され入院、自宅安静。 休み時間も取れない状況だと妊娠後も辛いです。切迫早産の危険があります。何のために妊活したのか後悔しない様にしてください。お腹に来てくれた赤ちゃんを守れるのはお母さんだけです。 転職しても育休は取れます。しかし、病院の規則で何ヶ月か経たないとダメだとか転職前にその病院の育休制度の規則を確認した方が良いです。 それから転職するか考えてもいいかもしれません。 また、今は育休とってそのまま退職する方も多いです。 今の仕事をして妊活して切迫のリスクをとったとしても。医師に診断書を書いてもらえれば最長産休までずっと休めます。 スタッフには迷惑をかけるかもしれませんが、お互い様です。3年頑張ってクリニックに貢献されたなら迷惑かけたっていいじゃないですか。なんとかなります。 母になるなら強くなければ！