ひなのすけ

施設は看護師だけでなくヘルパーや相談員もいるので、他職種の方達とコミュニケーションを取る事が上手く仕事をしていくコツだと思います。

こんにちは。今は美容系で勤務はしていませんが、少し美容系で勤務していたことがあります。 私が勤務していたのは美容皮膚科でした。 空いた時間にレーザーを自分にということでしたが、患者様に説明するのに実際に自分で体験していました。 美容皮膚科は美容外科とは違い、お肌をケアするところですのでコスメの販売とかも看護師がするところもあります。 仕事内容的には、コスメを勧める、脱毛、あとちょっとしたオペがあるところではその介助です。

対策は場所や業種により様々ですよね。病院によっても違うくらいですし。 私の病院では、外来の事務スタッフ(診察待ちの人を呼ぶ人とか)はフェイスガードつけてますが、外来看護師や病棟スタッフはマスクのみです。もちろん発熱者に対応する場合はフェイスガードもしますが。 実際に陽性者が出た場合、アクリル板やフェイスシールドをしてたかどうかで、濃厚接触になってしまうか除外されるか判断が分かれるそうなので、理想はフェイスガードもするほうがいいんだろうなぁと思います。

初めまして。 高校生の修学旅行の付き添いしました！ 先生達とのコミュニケーションも必要になりますね。 やはり看護師の判断になってくるところも多くなるので責任重大…とプレッシャーになった時もありましたが楽しかったです。 ただ、やはり高校生はSNSで探ってきたりするため、SNSはその期間全て辞めていました。

保健師の仕事はしていないのですが…。 保健師の求人はなかなかないですよね。 学生時代の同期が、特定保健指導のバイトをしていて、 私もいずれやってみようと思っています。 いきなり常勤、っていうのもハードルが高いから、バイトから入るのもアリかと思っています。 年度替わりの時期になると、新生児訪問のパート求人なんかもありますよね。

病院によってちがうと思いますが希望は最高4日入れれました。 けど、先輩とかと被ってるのをみたら入れれませんでした。 あとは、夜勤明け希望とかも2、3回くらいは入れてました。

移乗の時に、体の軸を意識するといいですよ！ リハビリさんに教えてもらうと、体の使い方も学べます👌

おそらく、ご本人の希望で動いたとか、 あなただけではなく、他の人からも意見があったり、何か問題があったのでは？ はなおさんの意見一つで異動は考えにくいです。 気にしなくていいとおもいます！

女性の方であれば子育て支援が充実しているかどうかを重視するといいと思います。転職して1年以上勤務しないと育休を取れない病院もあるので事前に調べておくと良いと思います。大学病院よりは公立の病院の方が子育て支援は充実しているようです。また、転職すると給料も下がってしまうので、病院による給与システムも調べておくといいかもしれませんね。

部署異動なら渡しますが、一時的なサポートなら不要かなと思います。ただ、休憩や食事もリリーフ先でするようなら、休憩室を使わせてもらう御礼という意味で渡すと思います。病院それぞれの慣習もあると思うので、師長さんなど先輩に相談してみるのも良いと思います。

私は、病院内のバレーボールサークルに入っていました。 行けるときだけ参加して、無理には参加していませんでした。他の方も無理せずに参加していました。 自分の入っているサークルに、毎週行かなければいけないのか？確認するのも良いですね。

私も異動を経験したことがありますが、スタッフと打ち解けるまでは、半年くらいかかりましたよ。 夜勤が一緒のスタッフと話すようにしていました。 すると、スタッフと親しくなっていきました。 時間とともに、疎外感も無くなると思いますよ。