もんはく

初めての現場では緊張するのもわかりますがまずはしっかりと笑顔で挨拶をすること！ そうすれば他のスタッフも話しかけてくれるし馴染めますよ！

42歳で施設内訪問看護を経験しました。 施設や責任者達のやり方に嫌気がさして辞めました。 来月からまた施設内訪問看護です。 ですが、夫が来年移住しようと言い出しています。なんだか複雑ですが移住するまでは頑張ろうとかと思ってます。

訪問看護の面接とかそんなに時間かかるものではなくどこも結構あっさりな印象です。あと病棟から訪看だとギャップを感じやすいというのもあるためそのような質問はされると思います。立ち上げ二年目の訪問であることもそうですけど、訪問自体制度とかの関係やそこの色によって病院と違って入職後にルール等が変更したりする可能性が高いです。なのでそういった変化にも対応していってくれるのかとかも見ているからの質問だったんじゃないかなと思いました。 色々なサイトみて求人探してみると選択できるところも増えるかもしれません。 私は、indeed・カンゴルー・マイナビ・レバウェル等をみていました。

２つの特養を経験しました。 初めて働いた特養では、経管栄養や褥瘡処置、往診対応が業務のメインでした。 利用者のケアはほとんど介護士が行うので、看護師業務はとても少なく毎日ひまでした。軽処置や吸痰なども介護士がするので看護師の出番はあまりありませんでした。 お局たちは看護室でお喋りやお菓子を食べてる光景をよく目にしてました。（1日のうち凝縮すると1時間程で業務が終わってしまうレベルでした） 介護士も看護師も排他的な雰囲気で陰湿だったこと、毎日暇で仕方なく、結局上司やお局たちと合わないこともあり早々に退職しました。 ２つ目の特養は、介護士と看護師業務で分業されていて、そこそこやることはありましたが、状態が落ち着いてる利用者ばかりなので多忙過ぎるということはあまりありませんでした。分業されてるので、vsでやりにくいと感じたことはなかったです。 スタッフは若い世代が多かったからか、お局的な人もおらず人間関係も良い方だったと思います。 特養だとオンコールがありますが、二つ目は持たなくてもいいところだったのでメリットでした。

コメント失礼します。 特養、老健で勤務しています。 オンコールは月に5-7回 土日も勤務できるとなると、3連勤くらいになるかと思います。 私も以前訪問看護で働いていましたが、急な休みなどが取りにくく、やめてしまいました。

うーん。 いろいろブレっブレな感じに見受けられます。 まずは、何をしたいんでしょう。

お疲れさまです。 看護師５人で、１人あたり１日1～6件訪問しています。入院などで訪問終了が続いたので今はこんな感じです。でも、この件数は体力的にゆとりがあるので、8件行ってらっしゃるのは相当体力使うのかな、と思いました。 こちらは田舎なので車が必須で移動だけで30分かかることもあり、自転車はなかなか出番がありません。道も狭く逆に自転車のが危ないくらい。5分以内で歩いていくことはありました。 わたしは転職予定なのですが、転職先は電動自転車があると聞いています。 田舎なので参考になるかわかりませんが☺️

私の職場では月初めの朝礼で師長や院長から「今月何日付で〇〇さんが退職されます。〇〇さんお願いします。」と話を振られるので、その時に辞める方や産休に入る方などが挨拶してます。 事前に多分同期とか仲のいいスタッフには話してるけど、その場面で辞めることを知ることも多いです！ 全体で上の人から話を出してもらって言う機会とかがあれば言いやすいかもしれないですね、、、！

あり得ないですね。その新人が間違って覚えていたら元も子もないないですし、個人的には3年目以上がするべき。

お疲れさまです。 訪問看護してます。 「地域とともに」って感じで、地区の自治会と連携してやっています。 いきいきサロンなどで公民館に出向いて脳トレのプリントをしたり、体操、レクなどをしています。地域の方にステーションを知ってもらう、訪問看護が必要となる前に知ってもらうことで利用するハードルを下げる、って感じでしょうか。 売り上げよりマイナスになるかもですが、営業にはなってると思います。 田舎過ぎるほど田舎なのでちょっと違うかもしれませんが参考までに🤭

お疲れさまです。 訪問看護しています。 仰天というか、、、 オツボネってとっても熱心なのは良いのですが、入りすぎて圧がすごいですよね。思い通りにならないとホントにヒートが止まりません。 ケアマネさんにケンカ腰で話すので、ケアマネさんから敬遠されてます。 事業所でずーっとしゃべって仕事が後回しになり、「これやっといてくんない？」と仕事を押し付けてくることもあります。断ると「時間あるよね？」と。いや！時間あるのにできてないのはあなたですが！！ また、利用者さんがトレードマークのように大切にされていたお髭を、「これから介護になるし剃りましょう」みたいな感じで有無を言わさず剃ったことがありました。 こんなオツボネにならないようにしよう、といつも思います。

自分で毎日やらないといけないと思ってないのかも？ リハさんとやる週1でも意味はありますが、本当に動けるようになりたいなら毎日自分でやらないと難しいと伝え続けるしかないかなと。

病棟で指導する立場となって5-6年ほど経ちますが、いつになっても悩む問題ですね。毎年学年による後輩のタイプもありますし、、、。気をつけていることはその後輩の性格や仕事の仕方をこちらからキャッチするようにして、個別の対応の仕方をするようにしています。患者さんの対応と同じかなあと思ったりもします。あとは、他の同僚の前(ナースステーションなど)で悪い指摘はしないようにしています。

チーム制も担当制もそれぞれメリットデメリットがありますよね。 ただ担当制は珍しくなく、むしろそちらの方が一般的な印象です。 私も同じくチーム制希望ですが、きちんと送りもなくチームの結束が機能していないと結局誰が担当なのか曖昧になりケアマネや医師への報告が遅れたりなどの事がありました。毎回人が変わるので利用者さんも戸惑ったり…ステーションの運営方法にもよると思います。

お疲れさまです。 細かなところは略しますが 総合病院→障害者デイ、障害者GH→訪問看護ってな感じで転職しました。 まず病院からデイになり、更にこれまで関わりがほとんどない知的や身体障害者さんとの関わりになり大変アワアワしました😰 また、そのデイから訪問看護へ変わった時も利用者さんは年齢問わず、病気、障害問わずのサービスになり再びアワアワしました。 訪問看護は４年目になりようやく慣れてきましたが。 私は人付き合いが全くダメで、まずは仕事云々より、まず人や環境に慣れることに必死でした。毎日毎日がストレスでしたし、医療的ケアは総合病院に勤めていた時以来だったので、点滴やCV穿刺などは不安が強すぎて胃を傷めました、、、 とにかく郷に入れば郷に従えの気持ちでやろう、とは思いながらもついて行くのに必死でした。 やりたいお仕事はおありなのでしょうか。 転職するならば、ご自身のやりたい、楽しいことを優先に探してみてくださいね。 私は転職の時そのようにアドバイスをいただき今訪問看護は続けられています。 良いお仕事に出会えますように！

正直、何かあった時に相談できる環境だったとしても精神的負担はかなり大きなものだと思います。 訪問看護するにあたって知識も臨床で学んでいる状態ではないので、引き出しがほぼない。 病院ではこうだったから、ご自宅ではこうしてみてはどうだろうか！？とか。 私なら不安でしかたなくなると思います。とにかくやってみよう！で預かれる命はない、、、 それに見合う給料が出るかも分からない、ストレス高い状態が続くオンコールをしなきゃいけない可能性、、、 私なら胃に穴があきます！！ ここからは、あなたが何をして生きていきたいか？を問われていると思います。 看護師資格取ったからといって看護師を絶対しなきゃいけないわけではない。 私も金融業、小売、ファッション業の顔あります。 正直、医療は責任重たく求めらること多いくせに、全く稼げない時代です。 フレキシブルに働ける仕事もあるし、完全歩合制のところもあるし、日本の雇用に縛られずにそれこそ自由に選べば良いのではないのでしょうか？？？ 私は看護師に将来性を見出せなかったので、他職種でお金の勉強して営業とか経営を学んで不労所得得て早期リタイアできる道を作りました。 人生一回きりなんだから、やりたいことはやって、他で補填していけばいいと思います。 選択肢を作ることができる、これかなり心強いですよ。 お金は大事ではなく、必要な道具です。 その道具をどう扱うか？によって得られるものは変わりますよ。

私も訪看歴半年で、同じように私が訪問した後に利用者さんが体調崩して救急搬送されたという事例が何件が起こりました。 その時に上司から言われたのは、 訪問した数時間、数日後の事まで予測は出来るかもしれないけど、それはあくまで予測であって、その人がいつどうなるかなんて神にしか分からないよ、 訪問時に観察するべきところを観察しても、こういう事起こる時は起こるから、その時その時対応してくしかないよ。 との事でした！ 自分責める気持ちとても分かります！ 私も責めまくって、上司に自分を責めるのは辞めろと怒られるくらいです、、。 訪看って1人で訪問するから、自分の知識不足を痛感させられますよね！ お互い、新天地で戸惑うことが沢山あると思いますが、頑張りましょう！

お疲れさまです。 育休以降は総合病院でオペ室勤務のオンコールも対応してたのですが、、何だか疲れてゆるりとできる仕事を選びました。 その後は ・土日祝休み、夜勤なし ・パート、残業なし で障害者さんのデイサービス、グループホームをかかえる法人で数年いました。 想定外は子どもが学童を嫌がったこと。１ヶ月は行ったのかなぁ？あんまり拒否とか嫌がるとかない子なんですけど、学童の支援員さんと合わなかったみたいで。 急遽時短で16時退勤にしてもらいました。 近所や学校の友だちと遊ぶようになり、子どもも私も安心できたので小２か小３くらいにはフルパートに戻してもらいました。習い事の送迎の日だけは早く帰ったり臨機応変に勤務させて頂きました。 時給パートなので動きやすいようにしてもらったら、と上司も受け止めてくださったので助かりました。 だんなは頼りないし自分でやらねば！と色々動いてました、、、。 PTAとか地区の役とかも回ってくるし、習い事もされると送迎とかあるので子どもさんを中心に仕事ができたら良いですね。

面接あるあるの質問の1つにありますよね。 わたしは手間なので、 長所を答える時にどっちも織り交ぜちゃってます（自分を褒めるってなんかしにくいので😂） 自分の強みは真面目に、常に物事に誠意をもって最後まで取り組む粘り強さです。（簡単なエピソード添えて） 真面目がゆえに、責任感が強く、周りを頼れない点があるのでそこを短所として自分の中で気をつけています…みたいに混ぜちゃってます。 面接がんばってください✨

お疲れさまです。 訪問看護をしています。 つい最近までアラ還の方がパートでいらっしゃってて、ニュースでもいわゆる高齢者世代の方々が活躍されてて看護師は年齢関係なくできる仕事だよなぁ、、と思っていました。 私は44歳で転職し７月がリスタートです。立ち上げ一年過ぎた頃の20～30代の若い職場への転職になるので、面接では「経験者は、、、」とか「上から言われると、、、」などスタッフを擁護する感じでいろいろ言われました。過去にそんな50代の方がいらっしゃったそうで気になられたみたいです。 結局採用にはなりましたが、経験者は優遇されやすいと思ってたので面食らいました。 求人には年齢は書いてないし。 郷に入れば郷に従えの気持ちでいましたし。 良い求人見つかりますように。

お疲れさまです。 オペ、障害者さんの施設、グループホームをまわり、病院経験５年ほどしかないため、医療行為経験未熟なまま今訪問看護しています。44歳です。 施設も考えたんですが、何となく介護さんとの連携が大変そうだな、と思って行きませんでした。なんかオンコールでも「そんなことで？？？」みたいなのでコールがあるとか、褥瘡管理に非協力的とか、、、。 施設は面接からの見学もありますし、見学からの面接もできるところはあるみたいです。訪問看護は体験で同行できることも。 しんどいけどやりがいある！って仕事場が見つかると良いですね。

お疲れさまです。 同じく訪問看護していて四年目です。 年齢的に学習しても入っていかなくて涙 何回も同じこと繰り返し学習してます。 「NsPace」って訪問看護向けのWebサイトは面白いです。ズームの研修も受けられます。 参考書で言えば「在宅ケアのための判断力トレーニング（著:清水奈穂美、医学書院）」が面白いです。事例形式で考えながら、解きながら読み進められます。 お互いがんばりましょう！

お疲れさまです。 うちの管理者さんは現場に出たい方ですし、受け持ちもついてるので１日出てることもあります。最低１日一件はあって出ない日はないです。 確かに管理者さんが回れば良いかと思いますが、逆に、相談にのって欲しいのにうちは出てていないから私としては困ることもあります。 管理者さんによるのかな？と思いました。

看護師は初任給が比較的他職種同期より高く、昇給がしにくい(年収大幅アップ見込めない)職業です。 そこを活かして3年くらいかけて元本作りをして資産運用すると不労所得が得られるので生涯年収は大企業に匹敵するレベルで入ってきます。 労働しているのに、副業で労働を選択されるのはナンセンスだと私は思います。 身体がどうなろうが、収入が入ることで、新たな選択肢が増えてきます。 他の仕事を経験したいのであれば、最初に手をつけるべきは金融系だと思います。なんせ労働・納税しか義務教育では教えてくれませんからね、、、 勉強すればするほど、扱い方や守り方が分かってきます。 ただしお金に直結しないコインを増やしたりポイント稼ぎをするものより現実味のあるものです。 私は一度看護師をフリーランスにして、合わせて外資系金融業をやりましたが営業もしたし、契約までいって単発収入と不労所得が入ってより豊かになりました。 正直、雇用されてて、副業禁止なところでも自分で税金を納付すれば年収900万くらいまではバレません。 副業禁止≠複数の収入を禁止 複数の収入口作ることは、雇用されずにでも作れます。 フリマアプリで小売業もできますし、、、(インボイスめんどくさいけど) やっぱり1番楽なのは、お金でお金を増やすことですよ、、笑

お疲れさまです。 対応、聞き取り難しいですよね、、、 スムーズな受け答えはなかなか難しいかもですが、 具体的な場面を文字やイラストなど視覚的に情報を伝え、こういう時はどうしてる？助けて欲しい？など一つ一つ細かく聞いてみるが良いのかな、と思いました。yes/noの二択で返答できる、指差し、あるいは自分の文字で書いて返答できると良いのかなと思いました。 端から見れば困ることでも、その人にしたら、その人なりに解決できるので困らないことかもしれないし、、、 その人が困りごとなく安定して過ごしていけたら良いですね。