tsukikoro

12月に出産し、翌年9月に保育園入園、10月から仕事復帰しました。9時から16時までの時短です。 私は動きまわって大変な子を毎日1人で見れる自信がなく、1歳クラスの4月入園を待たずに早めに復職したいと思ってました。 手当ではなく、自分の稼ぎが欲しかったのもありました。

赤ちゃんを守るのは上司でも誰でもないので、キツキツの状態で、我慢して働き、子供さんの命に影響しないように、tsukikoroさんが最善の対策を自ら取るべきだと思いますよ。 周りが忙しかろうが、上司が忙しかろうが、 妊婦しかわからない体調不良がありますし、そこを皆が理解は難しいので、決断や判断で無理のないように、身体にご自愛くださいね。

赤ちゃんを抱っこして寝顔を見てるときでしょうか。とにもかくにも可愛い。どんな大変なことがあっても、すやすや寝てるの見たら、もーどうでもいいやー！可愛い！ってなります。 異動前は認知症患者に振り回され、高次脳機能やられてる患者に暴言暴力を振るわれ、お局のパワハラにあい、心がすり減っていましたが、そんな心を赤ちゃんが毎日癒してくれています。NICUって転職時にキャリアとしては全く生かせないですけど、それだとしてもずっとNICUで働きたいって思わせてくれます。あと、退院の時におめでとうございますー！って送り出せるのが最高に幸せです。

眼科クリニックに勤務しています。 話好きな患者さんはいますよね。話が長くなってしまうと困ってしまいますよね。 ある程度の情報が集まるまではオープンクエスチョンにしておいて、あとは、クローズドクエスチョンで知りたいことを限定してはい、いいえで答えてもらうようにするといいのではないでしょうか？ ある程度聞いてもらってからだと、こちらの質問にすんなり答えてもらえるような気がします。

お疲れ様です✨ 最近カスハラなどいった、言わないなどとトラブルも多いので、記録を書くようにと言われてます。 患者対応のことや状態変化以外で、状態変化がなければ定型文になりがちですね… 患者も日勤だと10人、夜勤とかだと20人近くの記録を書くことになるので、本当は一人一人個別性を出せるのが理想ですが、現実はそうも言ってられないですね。 たぶん診療科によって記録する内容はだいたい決まってくると思うので、それを落とし込む感じにはしてます。 あとはタイピングが早くなると効率も上がるので、正直慣れだと思います。 こんな返答になりましたが、ご参考になれば幸いです🙂

働いている看護師の人数によってではないでしょうか？ ギリギリでやっている所では、スタッフ同士と相談ですかね。 パートだからと言うことは絶対ないと思います。

なーさんが性格悪いなんて思いません。 作業分担をはっきり伝えてはいかがでしょあか？ パートの方がいる間は、診察の介助と採血はその方がやる！ そのため、診察の立ち会いが出来ない時は必ず伝えて貰う。 パートの方がいる時間に、事務作業をするようにする。 なんのためのパートなのか、少し考えて貰いたいですね！

デイサービスでのお仕事、お疲れさまです。 仕事内容に呼吸器管理が含まれる施設が多いとの事。 呼吸器系の管理と言っても、施設では酸素吸入や排痰ケアなど、人工呼吸器以外の管理も含まれているのではないかと思います。 酸素吸入や排痰ケアなども実績がないという事でよろしいでしょうか？ その場合、病院でアルバイトするが1番の近道かもしれません。 既卒のパートやアルバイトに支援体制が整ってる施設などはないと思うので、自分で実際に経験するのが1番の近道と感じコメントいたしました。 解決しきれていなかったら、すみません。

おおすすめの漫画と海外ドラマでもよろしいでしょうか？ ◉漫画 •はたらく細胞 •こうのとり ◉海外ドラマ •ドクターハウス •グッドドクター •ER などはご覧になられましたでしょうか？ 現実が再現されていたり、病気を知るのにはもってこいです！

的を得ていないかもしれません。 事例紹介ではない事を明確にする事だと思います。 手術が決定した時点から入院、手術、回復、退院までの、患者さんの術中だけでなく手術前後を含めた一連の期間を書くのだと思いますが、主さまが主に学んだ事（術前の関わりや術後の関わりなど）患者様を通して学んだ事だったり、看護師さんの対応の仕方から学んだ事を、明確にに付け加えると良いのかもしれません。　　 学習の過程や成果を可視化し、そこに自分の実際に経験した事を記載、評価、今後の課題（自分自身の）の流れかと思います。 実習頑張ってください。

生活環境が変わる事への対策、とても大切ですよね。 お子さんの年齢や、家から保育園•学校•勤め先への距離にもよるかと思います。 就学時前 →保育園の開園時間が7:30以降かと思います。そのため朝早くから夜は18:00ぐらいまでは働けます。 園長保育を希望する事も状況次第で可能です。 就学時後 →学校の開校時間が何時なのか確認が必要です。地域によっては、8:00かと思います。 いずれにせよ、お住まいの地域の状況をご確認ください。 私は母がシングルでした。 そのため就学時後、朝は1人で家の鍵を閉めてから学校に行くスタイルでした。 母はフルタイム勤務で8:00-17:00のスタイルでした。 私自身今現在就学前の子供が1人おります。主人が忙しい為、1人で仕事と子育てをしている状況です。 現在8:30-17:30での勤務をしており、通勤時間は40分です。 本当にギリギリの時間でスケジュールをこなしています。残業などは出来ない状況なため、始業前残業などは一切しておりません。時間外労働が出来ない変わりに、時間内は他の方より仕事をする事を心掛けております。

私も准看護師から正看護師免許を取得いたしました。 クラスにも何人か助産師を目指していたお友達もいました。 そのお友達は看護学生の頃、准看護師免許を使い、産婦人科でお産や乳児の介助などのアルバイトの仕事をしていました。 助産師さんの近くで仕事を経験出来る機械かと、思いますので是非経験して見て下さい。

地域包括医療病棟の役割をしている病棟で勤務しておりました。 次のような機能を担います。リハビリテーション•栄養管理•入退院支援• 在宅復帰支援などです。 家族へのヒアリングを徹底して行い、その人らしく家で過ごせるように、寄り添ったプランを立てたのち、その後実際担当するケアワーカーさんとの話し合い、医師との連携方法なども話し合います。 患者さまや家族に寄り添った看護が提供でき、とてもやりがいがありました。 ホスピタリティを大切に関わる事が出来る方には向いていると思います。

実習お疲れさまです。 少しでもその人らしく生活出来るように、その人の思いに寄り添って看護している姿が思い浮かびます。 患者様自信がどのくらい病気を理解しているのか、それを認識する必要があるかと思います。 凄く深く考えている方に、何度も言うのは患者様にも負担が掛かるのではないのな？と思うからです。 理解に乏しい方に対しては、食べていけない状況や日について、説明するのはどうでしょうか？ 前日より舌の動きが悪い。 飲み込み辛くなっている。 など前の日の自分と少しでも違うと違和感を感じたら、食べるのを辞めて頂いて、訪問の方に相談してもらう。 などとお伝えする手もあるかと思います。 少し話がそれてしまい申し訳ございません。嚥下体操を日常に組み込みたいとお考えしているとの事。薬の時間に一緒にやる事など、患者さんといつなら出来るのか。どのようにしたら忘れないのかを、話し合っても良いのかもしれません。 実習頑張って下さい。

使用している機械によるかと思います。病院に臨床工学技士さんなどはいらっしゃいませんでしょうか？ 機械に関わっている方なので、その方に質問するのが適切かと思います。 また、機械の会社に直接電話かメールで確認すると確実かと思います。 私の場合（10年前になりますが）感染が確認されている患者の場合, または酸素カヌラにフィルターが装着されている場合は, 基本的に週に1回の交換でした。 感染が確認されている患者が使用している場合や、フィルターが装着されていない場合は１週間に2回程度の交換が必要です。 その場合は滅菌室に確認すると良いかと思います。