ミント

いくつかの転職サイトを利用したことがありますが、 いずれも残念なエージェントばかりに当たってしまって、 嫌な思いをしたことしかありません(´<_｀ 　) エージェントって私のためにではなく、 自身の会社のため&自分のノルマのために動いているんだぁということを学びましたね(´<_｀ 　) 具体的に言うと、 こちらの都合ガン無視で連絡をしてきたり、 希望していない求人に勝手に申し込みをして、 「明後日の○時に面接になったので、急いで履歴書を作成してください」と言ってきたり、 私が苦手なのでこれは避けたいという仕事を勧めてきたためお断りをしたら、 「そんなわがまま言ってたら、どこにも雇ってもらえないですよ！」と脅迫めいたことを言ってきたり……。 本人が望んでいないところに無理矢理就職させようとしてくるところなんか、 お金のために必死だぁというのが垣間見え過ぎて……。 一番最初の電話での聞き取りはなんだったんですか？って。 私が希望する条件の確認とちゃうんですかい？って。 あの時間、意味ありましたか？って。 まあとにかく良い思い出が一切ありません(´<_｀ 　) なので私は、エージェントが絡まない転職サイトを利用して自力で検索しています。

4年目の時にがん看護に興味があり、総合病院の緩和ケア病棟があったので転職しましたが、配属先は救急外来でした。そこから、6年くらい救急外来で働いてます。

こんにちは。 夜勤お疲れ様です。 私は夜勤中の疲労よりも、帰ってきてからの生活リズムが狂ってしまうのが1番辛かったので明けの帰宅後すぐに湯船に浸かり身体を休めて、夕方までは頑張って起きていました。 家にいると寝てしまうのでなるべく出かけてカフェなどでゆっくり過ごしたり買い物をしたり。これで一旦メンタルは回復ということで好きなことをします。 夕方頃にはもう眠気が限界なので、19時くらいに就寝して、翌朝からリズムを戻すと身体的にはだいぶ楽に過ごせるようになりました。 ご参考までに。

私も結構引きずります。 お酒を飲んでいっぱい寝れば そういうこともある。次はしないように頑張ろう。と切り替えられます。

色んな役割を振られる年数ですよね。 リーダーや後輩指導などどれも1人でやることがなかったので相談しながらやっていましたが、ミントさんは一緒に担当する人はおられますか？ 日々の業務だけでも大変なのに、他の業務が増えると更に大変ですよね。もし相談できる人がおられたら、一緒にや分担などできるといいなと思います。

ご結婚おめでとうございます。 師長さんへ報告されているのであれば、同僚への報告は必ずしも全員が集まるタイミングで改めてする必要はないと思います。タイミングが合ったときに「実は入籍しました」と個別に伝える形でも十分だと思いますよ。 また、名前の変更についても、書類提出後や正式に変更になってから「名前が変わりました」と合わせて伝える方も多い印象です。職場の雰囲気にもよりますが、ご自身の無理のないタイミングで大丈夫だと思います。

お子さんの行事に参加できないのは辛いですよね。うちの職場にもパパナースがいますが、同じように勤務のことで悩んでいる方がいました。 収入面も考えると、訪問看護でオンコール対応をして稼ぐという働き方をしている方もいますし、職場によっては時短勤務にして日勤を減らすなど、働き方を調整している方もいます。 療養や施設での経験も十分強みになると思うので、ご家庭とのバランスを取りながら無理のない働き方が見つかるといいですね。

少なくても三人、うちは七人で回してます！一人はかなり厳しいと思います

施設看護師に転職したことがあります。 病院と比べると急変や医療処置は少ないので、精神的なプレッシャーはかなり減りました。利用者さんとゆっくり関われるのはメリットだと思います。 ただ、施設だと看護師の人数が少なく、判断を任される場面は多かったです。夜勤だと特に「これでいいのかな」と不安になることもありました。 あとは医療処置の機会が減るので、病院に戻りたいと思ったときに少しブランクを感じる可能性はあると思います。 ワークライフバランスを重視するなら施設は働きやすいと思いますし、何を優先したいかで選ぶのがいいと思います☺️

はじめまして。 私自身は、母親に言われるがまま看護師への道に進みました。(母は医療従事者ではありません) 高校受験を考えた際に、進路指導や推薦入試での面接など、目指す進路が明確に提示できればとても楽だったので、当時はとくに疑問に思いませんでした。 看護の仕事に対して高い志を持っていたわけではないので、実際に働いてみてのギャップのようなものは感じませんでした。ただ、認知症や脳血管疾患患者さんの攻撃的な言動を素直に受け取ってしまいショックを受けたことは数知れず。 特殊な人間関係であったり、労働に見合わない給与体系であったり...たしかに不満を挙げればキリがないですね。 また、30代後半になって今後の自分の人生を考えた時。今と同じ働き方を長く続けるのは健康上無理だな、と思うようになりました。正直辞めたいです。 看護の道以外を知らないので厳しい道のりかもしれませんが、今後自分が輝ける場は医療と全く無関係でも良いと考えています。

手話に興味があり、独学ですが教材やYouTubeを見ながら学んでいます。 看護学校では看護バカにならないようにバイトをしなさい、という方針がありました。経験することで人生が豊かになりますね、今になって先生が言ってた意味が理解できます。

サ高住で訪問看護をしていました。 家族の目が常にある環境ではなかったこともあり、訪問時間を多少前後させるなど、比較的柔軟に対応していました。 30分訪問は「20分以上であれば可」というルールのもとで実施しており、正直少しグレーゾーンだと感じる場面もありました。 また、介護保険と医療保険で加算が異なるため、売上計算に関わる業務も担当していました。 経営的に成り立たせるには柔軟さも必要だと理解しつつ、そこまで考えるのは本来の看護師の仕事なのかとモヤモヤすることも多かったです。 最終的には割り切って業務にあたっていました、というのが正直なところです。 住宅型有料老人ホームではないのですが、参考までに…。

自分自身の体験談ではないのですが、産休、育休でよく思われない というのは、そんなことないと私は思います。 同じ職場で、産休育休とられた方いました。 産休前の仕事も、つわりと向き合いながら所属長と相談して仕事内容を調整してました！やはり、匂いが1番きつかったそうで、おむつ交換は全くできないくらい辛そうでした。 仕事熱心な方だったので、詳しくは分かりませんが産休前に、ドクターストップで早めの産休を取られました。 まめさんのこの質問？では、この仕事が向いていないとのことですが今の職場のお話なのでしょうか？ 私は産休育休は、取れるなら取ったほうがいいと思ってます。貰えるもんは貰っとこ！みたいな感じで思ってます笑 退職したら、産休育休で得られる収入ももらえないし、、という個人の意見です！

言いづらい事を勇気を振り絞って、伝えることができて良かったです。きっと同じ思いの方たくさんいらっしゃると思います。 つわりも今がピーク時なので、何も考えず、ご安静にされてくださいね(* 'ᵕ' )☆

私は出戻りではないのですが、 職場に出戻りされた方はその後も長く働いている印象があります。 やはり一度経験している安心感や人間関係が分かっているのは大きいのかなと思います。 ただ、以前よりお給料は少し下がったと聞きました。 それでも続けられているのは、働きやすさとのバランスなのかなと感じています。

しぃさんおはようございます。 新しい職場でのルールに慣れるまでに時間がかかりますよね。 使い捨てではないエプロンは何のために装着するのでしょうか？ 食事介助のような清潔に関わりたいときに、普段の白衣では汚れているから患者さんへの配慮でつける？ それとも汚物処理などのときに白衣が汚れないようにするための防護的目的？ 常時着用目的なら白衣と変わらないので必要ないですし、そもそも布のエプロンは毎日洗濯しないと清潔に保てないですよね。 昔は布エプロン使ってた名残でそのまま支給されているとかかもしれないですし、もう少し様子を見てはどうでしょうか？ ビニールエプロンは常設されてないのかしら？ 最近は手指消毒を持ち歩くのがスタンダードだと思いますが（コロナ以降は特に）病院に比べて施設のほうが感染対策には緩い部分もあるかもしれませんので、そのあたりも新しい職場のルールを聞いてみると良いのでは、と思います。

そこは、アセスメントですね！ 1Lで開始して、酸素化が低ければ2Lでいいとおもいますよ！ 間違ってはないと思います。

臨月のむくみ、つらいですよね。足がパンパンになって重だるい感じ、本当に大変だと思います。 私は着圧ソックスは着脱が大変で続きませんでしたが、ぬるめのお風呂でゆっくり温めるのはとても楽になりました。 横になるときに少し足を高くするのもおすすめです。 あと少しの妊娠期間、無理せずゆったり過ごせますように。 赤ちゃんに会える日が楽しみですね。