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4月から入職している新人さんについてです。 接し方のコツというか、どう接したら良いか悩んでいますので良かったらアドバイスお願いします。 私がプリセプターをやっているわけではないのでシフトが一緒になると彼女が何がどこまでやれるか本人に確認しながらやっています。 こちらももちろんやったことのないことをやらせようとは思っていません、危ないので😅 なので何かやってもらおうとするたびに「これはやれる？」「これならできる？」と聞きながらやっていますが、彼女はだいたい「はい」と答えます。 ですが問題なのは、やったことないことやよくわからないもの全て「はい」と言うので、やれると思って任せたことが全然違うことをやっていて危うくアクシデントになる、ということを繰り返しています…。 本当にそのうち最悪なアクシデントに繋がりかねないので、彼女のプリセプターや師長にも相談していますが、ここ数ヶ月ずっと彼女への接し方の正解がわからず悩んでいます。 ここ数年のうちに新人教育されている方など、良かったらアドバイスいただきたいです。

入職1年目新人

産科病院にて助産師をしています。 うちの病院はまだ高血圧等などの理由がないローリスクな方への無痛分娩は取り扱っていません。 みなさんはもし今後出産をするなら無痛分娩が出来るならやりたいですか？ 私個人的な意見としては1人目が自然分娩でしたが超スピード出産だったのでもし無痛やってたらたった1〜2時間のために色んなリスクをおかし、そして尚且つ10万円前後飛ぶのはめちゃくちゃもったいなかったかなと思いました😅 なので私がもし今後出産するとなれば自然を選ぶんですけど、 産科に勤めていると無痛分娩ができる施設に行く方も最近とても多くて、やはり需要がかなりあるんだなと実感しています。 恐らくうちの病院でもそのうち取り扱われるようになると思います。 出産するとき、どんな理由で無痛分娩か自然分娩を選ぶのか率直な気持ちを教えていただきたいです。

産婦人科

地震が来るとか来ないとか、色々言われていますが、 みなさんはご自宅はどの程度防災対策していますか？ 我が家は夫が全く無頓着なので主に私がやっていますが、 やっていると言っても数日分の水分や食事の確保と携帯トイレ程度のものです。 あとオール電化住宅なので小さなガスコンロを一応持っています。 自宅の屋根に太陽光パネルが乗っているので、地震で壊れさえしなければ電気はどうにかなって欲しいなと思っています…が、実際のところどうなんでしょうかね😅 良かったら参考に教えていただきたいです🙇‍♀️

防災

お子さんがいらっしゃる方に質問です。 小1の壁、どうでしたか？ 私には一人娘がいますが、再来年に小学校入学となります。 初めての子だしママ友全然いないので不安で仕方ないです😭 同タイミング、もしくはその少し前に転職を考えています（学童に入れるつもりがないのでかなり働き方を変える予定です） こんな感じだったよ！とか、心構えとか、前準備これしといた方がいいよ！とか、色々教えてほしいです🙇‍♀️

転職

看護師免許や助産師免許って病院やクリニックなど医療現場以外で転職に役立つことってありますか？ 現在助産師として働いていますが、子どもの小学校入学のタイミングで転職を考えています。 助産師や看護師の仕事ももちろん視野に入れていますが、できる限り家にいたいので在宅ワークも視野に入れています。 看護師免許持っている方で今は医療現場では働いていない方のお話がぜひ聞きたいです。

免許ママナース子ども

現在、総合病院で働いているものです。 職場でハラスメントがあり、転職をしようと考えております。転職を機に副業を行おうと考えており、現在副業している方がいらっしゃれば、単発バイト、在宅ワーク問わず教えていただきたいです。

副業転職正看護師

ここ最近、体の不調が出てきてます。 病棟勤務で夜勤も月に６回程度入っているのですが、昼夜逆転や介助量が多く、めまいや睡眠不足が続いてます。 もともと今年度退職する気でいて、同棲を期に12月末退職を考えていましたが持つか心配です。 そして、10月頃にお局的な先輩が産休明けで帰ってきます。。。体力的にも精神的にも疲れそうです。 11月退職に変えようか悩んでいるのですが、同じ時期に退職された方はいますか、、、？？

退職夜勤転職

整形外科病棟看護師4年目です。 同期や後輩が転職を考え始めています。私も転職を考えたいのですが、やる気やモチベーションが無くて悩んでいます。 今は毎日の業務をこなすことで精一杯で、この先やりたい事や夢が何も無い状態です。同期は｢ずっと整形外科だと自分が成長できないから次は他科に転職したい｣と話していましたが、私は全くそういうやる気が出てきません。なんなら、なるべく大変な思いはしたくないなと思ってしまいます。 同じような悩みがある方がいたらお話したいです。

4年目モチベーション勉強

新卒から整形外科病棟で働いてきましたが、毎日残業ばかりで忙しく、｢やって覚える｣ような叩き込みの感じで仕事をしています。そのため、大して勉強もせず気づけば4年目になってしまいました。4年も経てば、経験してきたことや見てきたことも多いので、｢なんとなくでできてしまう｣ようになってしまい、今更何から勉強をして良いのかがわからないです。 新人指導係として後輩に教えるときや、急変対応のときなどに不安を感じます(勉強してこなかったのが原因なのはわかっているのですが…)。これから転職も考えていきたいので、今の時点でしっかり勉強をしたいです。とりあえず机にむかってみろ、的な考えだと自分が続けられないと思うので、効率的な勉強をしていきたいです。 有効的な勉強法、勉強する項目、同じ悩みがある方がいれば教えていただきたいです！

4年目勉強新人

皆様の職場は申し送りはありますか？うちは夜勤から日勤への申し送り、昼休憩前後の申し送り、日勤から夜勤への申し送りがあるんですが、かなり時間がとられてる気がします。記録に書いてあるところは送らなくていいとはおもうのですが。

申し送り記録夜勤

現在急性期の総合病院の病棟で働いているのですが、年収が中々上がらず夜勤専従に転職しようか悩んでいます。現在年収540万ですが、年収600万稼ぎたいです。頑張って夜勤専従として働けば600万は稼げそうなのですが、今後出産をしたあとのことなど考えると年収は500万以下に下がってしまいます。このまま総合病院で働いたほうがいいのか迷っています。アドバイスあれば教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

年収夜勤専従夜勤

モチベーションだだ下がり中です。 転職して２年半になるところです。 昨日もミスをしてしまいました…。 単純ミスですが、あー…自分って…て気持ちが追い込まれています。 ドが付くほどの真面目気質で、ミスをしたら、ミスも経験！と言葉では言いつつも、かなり気にしてしまい何度も思い返してしまっています。 そして、あー…もうこの仕事嫌だな〜…と心底思って落ち込む毎日です。 他の人がやればいい、他の人でもできるでしょ、わざわざ私じゃなくて良い…とホントに思います。 やってしまったことは、無しには出来ないし、どうすれば忘れなかったのか、も思い返さなければならない、けど、ミスをしてそこから学ぶこともあると思って過ごしてきました。 かなり心は落ち込んで、やる気喪失して、この仕事の楽しさを忘れてしまっている今日このごろです。 妄想転職して、一旦違うことしてみよかな〜とつくづく感じました…

モチベーションストレス正看護師

妊活について質問です。 生ハムやローストビーフなどは妊娠中や妊活中には避けた方がよいかと思うのですが、妊活前も摂取しない方がよいのでしょうか？ また、摂取した後妊活する場合は期間を空ける必要などあるのでしょうか？

妊娠結婚ママナース

みなさんなら、どうするのかな？と思いまして。 昨夜、揺れじたいは短時間でした(市内の震度発表では5弱だそうです)が、ふと… 『もし仕事中だったら？』みたいに思いました。 対策とか、特に何も聞いていなかった気がします… クリニック時代とか仕事中に何度か地震ありました。 待合室とかにいる患者さんに声かけして回ったりしていたのですが、その行動は正しかったのか今でも疑問が…

離職面接クリニック

昨日の地震発生後から巨大地震注意情報が出されています 特にここ一週間はいつでも避難できるように備えておくよう言われています 必ず巨大地震がくるというわけではない、とも言われていますが、いつ来るのか気になって仕方ありません 地震や雷が超苦手な私は仕事に身が入らず、今日は今まで起こしたことのないようなミスをおかしてしまいました（幸いインシデントにはなりませんでした） 私と同じような方、いらっしゃいますか? みなさん、どのような心持ちでお仕事されていますか?

正看護師病院

みなさんの所属部署や病院・施設では、指導はどのように行われていますか？ 今月から部署異動になりましたが、「日勤・夜勤どちらも最低限の業務ができない、そのうえ持病の自己管理もできずに夜勤を制限されているのに、夜勤をしたい。」という方がいて、新しい部署で問題が発生しています。 看護部長は、体調が安定したら夜勤の再開は検討しているようですが、「業務ができない」という点を置き去りにされています。(ここが、そもそもの問題点と思いますが…。) なので、「業務をきちんとできないのに、夜勤に入られると負担が大きいので困る」と反対意見が多いです。(夜勤は二人夜勤です) 1.みなさんの部署では、このようなスタッフがいる場合、どのようにされていますか？ 2.本人の希望があっても、最低限の業務ができるようになるまで夜勤は外れていますか？ 3.業務の達成度の見極めや研修はどのようにされていますか？ 1.2.3全てでなくてもいいので、教えていただきたいと思います。 ちなみに、先月まで所属していた部署では、業務がきちんとできないスタッフに対しては主任・病棟リーダーから指導と評価があり、最終的に師長が評価・判断していました。

指導夜勤正看護師

ママさんでパートを探す際、チェックしていることはなんですか？ クリニックで働きたいなとは思っているのですが、今まで正職員の病棟勤務しかしたことなないので、どんな条件がいいのかピンと来ません。 面接で確認した方がいいこと等も教えていただけると嬉しいです！

パート