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仕事タイプ
病棟
職場タイプ
外科
夜間トイレで患者が排便や下血などでショックになりレベル低下した人手が欲しい際に、皆さんはどのようにして人を呼びますか？トイレの中からコールを押すか、持っているPHSで呼ぶか、で意見が分かれたのですが、皆さんだったらどう対応しますか？ ちなみにJCS300の場合だったならコードブルー鳴らしてました。
外科病棟
Myla
外科, 病棟
merry
ナースコールの方がすぐ押せるのでナースコール押します。
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みなさんの職場ではコロナ禍で県外へ旅行へいってはいけない、とか制限ありますか？ちなみに私の病院では基本的に県外や会食は禁止されています。
コロナ病院
Myla
外科, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
特にありません。 クリニックですが休日前に唾液採取容器配られて体調悪くなったらクリニックのポストに容器入れて休日でもPCR検査をしてくれます。 国が制限してないのに、制限できないけど、体調には気をつけてね。って言われてます。 なるべく医療者として気をつけてますが、県外はリモートで、会食もオンラインで済むのでしませんね。 どうしても旅行行く時は人が多くないところで、部屋に温泉付きの宿でゆっくりします。
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勤めている病院で新型コロナワクチン4回目接種が開始になりました。皆さんの職場でも4回目接種は行われている、もしくはその予定はありますか？
ワクチンコロナ
Myla
外科, 病棟
かえでぃ
リハビリ科, ママナース, 病棟
今月に4回目うちます！ 育休中でしたが、10月から復帰でその話をしたときにワクチンも勧めてくれたので、打つことにしました
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アラフォーで2交代の病棟看護師です。夜勤平均月6回やっています。 院内検診でHba1cが境界レベルでした。先輩方に聞いたら、何人かは境界レベルであまり気にしていない様子でした。 発覚後は早食いやドカ食いを気をつけたり、夜勤時に炭水化物を減らしたり（いつも夜中2時位に朝ご飯としておにぎり食べていた）同じ様に境界線で2交代夜勤もやってる方で何か工夫している方いらっしゃったら教えて欲しいです。
二交代夜勤先輩
Myla
外科, 病棟
なーすまん000
外科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, パパナース, 病棟, 大学病院
食生活の見直しと運動療法が大事だと思います！ 自分の母は糖尿病になってしまいましたが 上記でHBA1cが10点台からだいぶ改善しました！ 自分はスポーツジムに行っているので 入りの前に運動して 明けで寝てからまた軽く運動しています！
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アラフォーで正社員で異業種に転職した方いますか？いらっしゃいましたら、どのような職種につかれたのかと転職のきっかけを教えて下さい。
転職
Myla
外科, 病棟
にこ
その他の科, 外来
はじめまして！ Twitterで「しお姉、卒看プランナー」というかたがいます。医療職から一般企業への転職のアドバイスなどしているようです。 なにか参考になるかもしれません。 アラフォーで山岳ガイドの資格、山岳看護師という資格を取ってガイドの仕事をしてる看護師さんとか知ってます。 私の友達は農業に目覚めて田んぼをメインにやりながら副業で看護師やってます。
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認知症の方に転倒ムシを装着しているのですが、クリップを外されてしまうことが多いです。 皆さんの病院で工夫していることがありましたら教えてください！
インシデント受け持ち急性期
ゆきうめ
新人ナース, 消化器外科
M
外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 病棟, 消化器外科
お疲れ様です。 降りる側と反対の柵（柵を外す場合は頭元の絶対に外せない位置）に転倒ムシをセッティングし、寝衣の手の届かない場所でしょうか。 しかし患者さんによっては器用に服を脱ぐ方もいます。 その場合は転倒ムシより柵センサーやマットセンサー、床センサーなどがいいのかもしれません。 床センサーとなると手遅れの可能性もありますが…😂💦 カンファレンスで先輩方から何か案は出ていませんか？😊
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介護施設などでの夜勤バイトを経験された方はどんなことをしていたか教えていただきたいです。 人間関係もどうでしたか
介護施設介護施設
けろんこ
内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 派遣
Myla
外科, 病棟
派遣で半年位バイトしてた事ありました。施設にもよると思いますが、経腸栄養、インスリン注射、次の日の内服のチェック、食介、要注意患者のバイタルチェック、吸引、が主な仕事でした。介護士さんがバタバタしてる時は、トイレ見守りやオムツ交換も行うことも時々ありました。また介護士さんから様子見てほしいと依頼があったら、みにいってアドバイスをする、病院に搬送が必要そうな場合など急変時はDrに連絡とって指示を仰いだりもした事も稀にありました。
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デイサービスにストーマありで来てくれてた方。この度の入院でPTGBD挿入され、息子様の介護で在宅で療養することになり、週3回、以前と変わらず来所してくださることになり、今日、久々の初日でした。体力も落ち、立位不可、座位もリクライニング車イス、食欲もなく、水分摂取も内服もシャワーも「何もかもいや！」と。血圧も低く、確かにしんどいだろうと思います。今日はゆっくり無理強いしない。でも、シャワーと、チューブの観察、ストーマの確認とガス抜き。など、最低限のことはやらせて頂きました。病院を離れて10年近く。久々のGボトル！気を使ったり、あ～こんなんだったなと思い起こしたり。ゆっくりしつつ、できること、訓練したりでいいですよね？質問になってないようですが、すみません…
ストーマデイサービスやりがい
かーこ
その他の科, 介護施設
Myla
外科, 病棟
デイサービスで数十人対応しなければならないだろうに、PTGBDとストーマ管理は大変ですね。しかも拒否も強いと、対応にも時間を要する、、、。お疲れ様です！
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普通の点滴を始める時や、終わる時は生食できちんと通るか確認してるんですが、 CVの時はヘパフラッシュをして確認なんですか❓
CV点滴1年目
趣里
総合診療科, 急性期, 新人ナース, 透析
Myla
外科, 病棟
CV、CVポート、PICCはヘパリン生食使用します。
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看護師2年目、同じ病棟には同期は1人しか居ません。 ある日、急に同期の対応が素っ気なく感じました。それ以来、同期に話しかけるのが怖かったり謙ったり、先輩と同期が話してるのを見ると自分の悪口を言われているのではないかと気にしてしまいます。 実際に悪口を言われたのを聞いた訳でもありません。 色々なことが重なって精神的に辛くなり、仕事を辞めたくなったため師長に同期問題も含め相談しました。 同期も精神的に辛くなったそうで私の1週間前に師長に話をしているそうです。 師長には「あなたたち本当に似すぎ！〇〇さん(同期)も△△さん(私)と全く同じこと言ってた！」と、言われました。正直自分は同期に対してベタベタしていたので素っ気なかったりそう感じさせたりする対応はしていなかったと思っていたのでビックリしました。同期が師長に話をした際には、私と同期が職場で話し過ぎという注意を受けたそうです。 それで素っ気ないのかな、とも思うようにはしてましたが、そういう注意喚起を受けたにも関わらず先輩とは凄い大声で話したり笑ったりしてて、どうして私にはそれが無くなったのか、やっぱり嫌われたのか、と考えてしまいます。 LINEで素っ気なく感じちゃうんだよね、と伝えた際には、え！そう思わせてごめんね！師長に言われて距離置いてた、と言われその後既読無視されてLINEが終わっています。 怖くて今までみたいに話せません。研修とかも同じのを受けているので物凄く憂鬱です。 どうしたら良いでしょうか？ 職場は職場、と割り切りたかったのですがLINEも既読無視されたのでプライベートももう何も無いんだなと思い、非常にショックです
転職ストレス正看護師
のん
外科, 整形外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 終末期
Myla
外科, 病棟
同期だとどうしても仕事中に仕事の話をしていても、友達感覚という風に師長や先輩からみられていたのかもしれません。同期の方は師長から注意を受けた事であえて、のんさんと距離を置くようにしているのだと思います。なぜなら先輩や師長を恐れてるから。既読スルーもそういう意味なのかな、と思います。気にするなというのは難しいかもしれませんが、少しのんさんも同期と距離を置いて、年の近い先輩と接してみたりはしてはどうでしょうか。それでも、やっぱりしんどいのであれば、部署異動や退職もありだと思います。 この仕事は人間関係、本当に色々あると思いますが、少しでものんさんの力になれれば幸いです。
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