こうめい

わかる方のお答えが欲しいです🙇 うちの病院は、４週8休で監督署に届出を出されてます 人手が足りず夜勤時間の72時間をクリアするために、夜勤専従を正職員に頼まれてます 9.5回夜勤に入りましたが、1日多く休むことになり、そこは有給消化になると、ジムから言われてしまいました。 実際、144時間働いてますが、４週8休の取り決めがある場合は、1日は有給消化になるんでしょうか？ 教えて下さい

夜勤専従夜勤正看護師

認定看護師などが行えるデブリードマンは、専門的知識があってのことですが、その他の看護師、准看護師がデブリードマンしてるとこありますか？ 医行為にあたるのではないかと思うんですが、致し方ないのでしょうか？

一般病棟勉強正看護師

４月から、准看護師の新人さんが病棟に来ました。 一応、新人教育マニュアルみたいなのはありますが、教育委員さんがそれを見て指導するわけでもなく、行き当たりばったりでの指導がメインになり、１０月なのに、基礎看護がなってません。清潔操作や採血もまだまだです。 勉強してくるように指導しても、やる気がないのか、やらないのか、わかりませんが、理解度も不明です。 実際なら、プリセプターがついた方が良いのではないかと、看護部長に話しましたが、頭数がいれば、や、そんなこと今までやってきてないからわからない。と 皆さんの病棟では、どのように新人教育されてますか？

人間関係勉強新人

福岡県、佐賀県での病院在職、または経験者の方に質問です 勤められている病院はどこですか？(名称でなくても大丈夫です。大まかなところを抑えて頂きたいです) 自分の病院のいいところ、悪いところを教えてください

夜勤転職正看護師

准看護師に困っている正看護師さんいますか？

新人ストレス正看護師