おにぎり

持っていかなくていいですよー！！ １日休んで持って行ってたら大変なことになっちゃいます…！ コロナ前はみんなどこか行った時だけお土産のお菓子って感じでしたので… 休んだ次の日に昨日はすみませんでしたと伝えるだけで大丈夫です！

私が一年目の頃はGWの半分は 休みだった気がします！ 振り返り・課題・リフレッシュの時間に当ててねって感じで 一年目さんは毎年そんな感じです。 ただ、同期全員が一斉にでは無く 少しずつずらして居ましたね。 それ以来はシフト希望(出来れば出てね)って感じなので GWに連休取れるのはレアです😂😂

私が働いていた病院では新卒の時でも夏季休暇、冬季休暇の時期なら3連休くらいなら取らせてもらえました。 実家が遠い人は帰省するのに新卒でも5連休ぐらい取っている人もいましたよ！ 特に先輩ナースがトヤカク言う事も無かったです。 ２年目以降も同じ感じでした😊

わたしは新卒でNICU、5年目から産婦人科にいます。 小児科やNICUは特殊かもしれませんが、正直産婦人科は他科も多いです。病院によるかもしれませんが… ただ、循環器にいたことはないので比較ができなくてすみません。

転職先の病棟が経験していた科なのか、経験していない科なのかにもよるかもしれないですが、新人のような扱いになると思って転職する方が、自分の心持ちが楽だと思います。新人のように扱われるのが嫌なら、彼氏の所に行くのは少し我慢してお礼奉公が終わるまでそこにいた方がいいと思います。 言っても2年目ですから、先輩にしてみればまだまだ新人に少し毛の生えたようなものと思われても致し方ない。 転職先の受け入れる側としては、どの程度できるかをまずは見極めないといけませんので、逆に新人のように、扱われている方が得になることもあると思いますよ。

はじめまして。わたし自身の経験ではありませんが、同じ看護師をしている妹が病院から奨学金をかりており、契約期間の途中での退職を職場に申し出たところです。妹の場合は、急性期病棟に異動になるのが怖いからという理由のため、周囲は反対していますが…。 おにぎりさんの場合は結婚も視野にいれたものですし、返済できるメドがあるのでしたらそれはそれで良いのではないかと思います。ただ今すぐに結婚でなく、もう少し頑張れるということであれば少しでも返済額は減らせたほうがお財布には優しいのではないでしょうか。どちらにせよ、彼氏さんやご家族と相談していい選択ができることを祈っています^ ^

はい、毎回転職していました。なので、履歴書の職歴書くの大変です。旦那が勤続15周年で会社からヨーロッパ旅行のご褒美を頂いたと聞いて怒りを感じました。 結婚前は国家公務員でした。結婚後は週5のパートで、妊娠、出産後はワンオペ育児で大変だったので、週4に減らしました。保育所入れなくて、院内保育所ある病院にしました。大きい病院の方が子どもが病気になっても休みやすいです。少人数だと回りに迷惑がかかります。後、院内保育所だと勤務中に自分のごともの受診ができたりもしました。 子どもが小学校に入った時から日勤常勤で働いています。

私も奨学金を借りています。今も返済中です😂笑 どこの県の病院を受けるかによってもそこの評価は変わってくるかもしれません。私の同期は転職時の面接で3年働いてから転職したのですが、質問へ回答した面接官からの返答としてたった3年であなたは何を勉強出来たんですか？あなたはここの病院に来て何が出来るんですか？そんな期間で何も得れるわけないと思いますよって言われたそうです。 2年経ってから病院見学や転職者の方からお話を聞きながら考えるのも一つの判断材料がもしれないです🙆‍♀️