なかた

確かにすぐ電話かかってきて正直鬱陶しいですよね💦私はいろいろ登録してましたが、マイナビ看護は担当者の方が丁寧で、面接対策もしっかりしてもらえました！でも担当者の方との相性もあると思うので、一概には言えませんが😅

私も出産を期に5年目で病棟から循環器外来に異動しました。患者さんが一気に「お客様」のように見えて、雰囲気の違いに戸惑いましたが、すぐに楽しくなりました。なかたさんは、12年ものキャリアがおありなので、十分クリニックでも対応可能ですよ。書籍についてはどのような患者さんが多いのか、例えば糖尿病の方が多くて指導など必要になる病院であれば、わかりやすく指導するノウハウの本が良かったりします。勤務されてから疾患にあった本を購入でも良いと思います。

病院によって違うので病院薬剤師に聞いた方がいいですよ。 ちなみに当院はCVでもフィルター使わないし、そもそもフィルターあるルートすら見たことないです。

転職歴4回、急性期で12年、高齢者施設で3年働いている者です。 休職期間があることの理由は聞かれるかもしれませんが、とやかく言われることは無いと思います。 週3-4回の勤務でも就職可能と考えますが、社保の兼ね合いで働く時間をどうするかは考えておく必要があるでしょう。 再就職にあたり、やっておく方が良い事を以下に挙げます。 ・何を大切にしたいのか、優先順位をつけておく（多くても３つまで） ・特養・老健・有料老人ホーム（特定施設・住宅型など）の特徴を調べておく ・介護士（無資格、初任者、介護福祉士など）、ケアマネ、サ責など、一緒に働く人の仕事を知っておく 施設別で、どのような年齢の利用者がいるのか、介護度はどのくらいか、ネット上に出しているサイトがあるので、参考にしても良いと思います。

緊急性が低いお話であれば、時間が取れそうな時にお声かけして、お話を伺っています。 時間をとれない、あるいはお話し好きな方であれば、ナースコースや電話を言い訳に「またお話を聞かせてください」など一言添えて、離れるようにしています。 今のところ、そのように対応していて、気を悪くされたり、怒られたことはないです。 参考になれば、幸いです。

看護師16年目の者です。 わたしの時は、過去問のアプリはありませんでしたが、過去問は10年分ほど遡れば充分かと思います。 あまり古いと、今と昔で最適解が変わっている可能性もありますし… わたしは１つの参考書を３周はして、過去問で分からなかったところを調べて、参考書に書き込んで追加する形で勉強しました。 勉強範囲が広くて大変でしたが、国試の勉強が職場で役立つことも多々ありました。 参考になれば、幸いです。 試験、頑張ってください。

病院・施設で働く16年目ナースです。 るかさんのお話から、「昨年4月から現在までで、日常業務が何とかこなせるようになった」ということなので、新人さんは確実に成長していますよね。 るかさんが根気強く指導し、新人さんが努力した証なのだと思います。 新人さんの良い部分もしっかり見ておられるので、ぜひ本人にも伝えてあげてください。「わたしは貴女を認めている」と言うメッセージの後に、もう少し改善すべきところ・努力すべきところをお伝えしては如何でしょうか？ 一年でものに出来る仕事は多くはないと思います。 わたしが病院で新人教育をしていた時は、「一人前になるまでに2-3年はかかる」と考えていました。 本人のやる気があるのなら、致命的なミスが無いように見守りつつ、少し長い目で成長を見守ってあげても良いのかな、と思いました。 何か参考になることがあれば、幸いです。

知り合いが高齢者施設でアロママッサージを行っています。 ただ、需要は少なく、「本業なしでは食べてはいけない」と。 ・お金を持っている高齢者は少ない ・アロマ、マッサージに興味がある高齢者は少ない ・認知が低い ・利用者がコスパの判断ができず、評価を得られにくい 初めはボランティアやお試し価格でサービスを提供するけど、そこから定価でサービスを受けてくれる人は、本当に一握りだと言っていました。 参考までに…

病院、施設内訪問看護、高齢者施設で働いたことがあります。 医師が常駐していない環境で、事務員さんを通じて、複数の医療機関と連携するとなると、コミュニケーションが難しいですよね。 事務員さんなど、医療者でない方に伝言を依頼する時は、メモをお渡ししてそのまま伝えてもらうようにしています。「何か聞かれるようなら、『看護師に電話して』と伝えてください」と、事務員さんに一言添えてますね。 また、医療機関や利用者の状況によって報告や連絡をするタイミングは異なると思うので、早めに報告・連絡を入れて、「今後このような事で連絡しても差し支えないでしょうか？」と先方に確認するようにしています。 参考になれば、幸いです。