nurse_WZirqk4e5g
仕事タイプ
ママナース
職場タイプ
その他の科
今年3月から新しい職場で勤務する予定の者です。経験年数が少ないわたしを採用していただいて感謝しかないのですが、ニュースで病院クラスターが発生したと知りました。内定をいただいた病院はコロナ対応病院ではありません。 3月からということで内定をいただきましたがクラスターが終息するまで、ということはできるのでしょうか？ コロナ禍の中医療の場で働くわけですから院内で感染がある可能性も理解しつつ就職活動をしたつもりです。 ただでさえ看護師の手が足りない分病院も必死で人材集めをしていると思います、わたしも力になりたい。しかしうちには小さい子供も高齢者もいます。保育園にもどこで採用をもらったか、勤務時間等の書類を提出しなければなりません。そこでクラスターがあった病院だと知れた時、保育士さんにも不安をいだかせ子供を預かれないと言われたら、、、ましてや他の保護者の方に知れたり家族の働く職場の人たちにどう思われるか。家族にも申し訳ないです。でも現場の看護師はみんな同じ状況で頑張っている、、、。 考えたらキリがない、頭がごちゃごちゃしてきます。 これを読んだコロナ病棟で働く看護師の皆様、不快な思いをさせてしまってすいません。 ただ誰に相談していいかもわかりません。長々した分かりにくい文を読んでくださった方ありがとうございます。
急性期ストレス病院
T3
その他の科, ママナース
なーさん
心配ですよね。 ですが、その理由で延期するのは認められるとは思いますが、印象が悪いと思います。 これから働く場所に悪い印象を持たれるのは辛いので、別の理由で4月からに延期して欲しいとお願いしてはいかがでしょうか？ 正当な方法ではなくて心苦しいのですが、あくまでT3さんのことだけを考えての提案です。子供の保育園の都合とか言ってはだめでしょうかね。 クラスターが発生しても1ヶ月くらいでそのクラスターは終息するケースが多いので、4月になればそのクラスターは終息していると思います。新たなものが出る可能性は否定できません。 提携の病院でクラスターがおき、勤務されている方は本当に大変そうでしたし、心も身体もお疲れだと思いました。ピリピリした感じもありました。そういう時、普段なら許せたり、流せることも引っかかってしまったりしますよね。 提案がまっすぐでなくて申し訳ないですが、悩まれているようでしたのでコメントしました。 頑張ってください
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。