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仕事タイプ
新人ナース, 病棟
職場タイプ
外科
看護師一年目、外科病棟で勤務しています。 将来的に小児の精神疾患に携わりたいと考えており、満3年働いた後保健師資格を取得しようと思っています。 自身がADHDとASD当事者ということもあり、発達障害や知的障害、摂食障害などの小児とその家族を含めたサポート・看護をしていきたいと思っています。 上記に当てはまるような仕事があればコメントで教えて頂きたいです。
保健師家族外科
たぬき
外科, 新人ナース, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
私の住む地区には児童精神科がある、大きい媒体の精神科病院があります。ADHD や、ASDのお子さん間たくさん通院されてるそうです。精神科めざしていくのが良いと思いますよ。 あと、訪看でも児童精神科専門で見ているところがあります。
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人手不足で毎日業務が終わりません。 自立にはなったものの、イベントが複数あり頻コールの患者さんに対応すると優先順位が分からなくなります。 正直全く仕事が回らないで毎日残業しています。 先輩も私が業務量についていけてないことは分かってはいるものの、人手が足りないため仕事を振るしかないという状況です。休職者や退職者が多い病棟でなかなか人員も補充されず、いつまで頑張ればいいのか終わりが見えないです。 身体面での不調も続き、目眩や一過性の失神も出てきています。正直ほかの興味のある内科系病棟に異動したいのですが、それが無理ならもう辞めるしかないのかな。と思っています。5ヶ月で甘えでしょうか？
急性期病棟
たぬき
外科, 新人ナース, 病棟
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
甘えではありませんが、正直人手不足など病棟の抱えている問題はどこも同じです。「忙しいから」が理由であれば残念ながら病院での看護師を辞めることも検討した方がいいと思います。 仕事内容（今の病棟の疾患や術式、急性期看護)に興味がない、限界を感じるということであれば異動もありだと思います。 ただ、私の経験上病棟に合う合わないは5ヶ月、しかも新人の5ヶ月では何も分からないと思います。 本当に仕事に興味が出てきたり、面白さが分かるのはまだまだ先だからです。 なので、体調不良があるのであれば数日お休みをもらって体調を整え、今の病棟で勤務するのがいいのではないかと思います。 ただ、心と体が壊れるまで働く必要はないので、どちらかに限界を感じるようになれば辞職も手だと思います。
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