新人

読んでくださりありがとうございます。 今年4月から入職するのですが、先輩方に「今時の新人看護師…」とイメージを持っておられるのではないか少し不安です。 そしてその気持ちを払拭していただくために、どうしたらいいか教えてください。 現代の若者は関わりにくさや反応が薄い、言われたことしかやらない、メンタル弱いなど言われており、 実際周りを見てもそう思うことが多々あります。 しかし、私はしっかり看護師道を教えていただき、 成長していきたいタイプです。 看護学生の頃も、きつくても患者さんに寄り添うべく奮闘し、ずっと救急外来や発達支援事業所などでアルバイトしていました。辞めたいとか、やりがい無いとか思ったことないです。 ですが、年々ハラスメント増加の影響で、指導者さんが 遠慮してくださるようになり、私としては至らないところがあればすぐに改善したいのでムズムズしています。 現在はバイトで、やれることは限られていますが、 4月からは責任ある看護師の1人です。 先輩方に気を使わせてしまって自分の悪いところを、すぐに治せず、周囲に迷惑をかけたくありません。 長くなってしまって申し訳ないのですが、 先輩方へどのような伝え方をしたら、指導しやすいと思っていただけるでしょうか。 また、状況が変えられない場合、自身から教えてほしいと話しかけていいのでしょうか。

人間関係新人

今年4月から小児の総合病院に勤務するのですが、事前学習をどのようにすればいいか迷っています。 ・先輩方がやっていて良かったと思う勉強 ・新人が覚えてきたら嬉しい内容(小児分野) を教えていただきたいです。 現在は、国家試験問題の復習(2年前に資格取得済みのため)や、テキストの読み込みを主にしているのですが、 不足していそうな気もして不安です。 希望部署は、第一希望をPICU、第二希望をNICUにしていたので急性期対応なども学んでおいた方がいいかと、右往左往しています。 もしよろしければご教示ください。

看護技術勉強新人