みくてぃ

外来で勤務しておりますが、月に数回平日の休みをもらっています。しかし、休み当日『急に休みの人が出てしまったので今日出勤できない？』と連絡くることがあります。 貴重な平日休み、土日ではなかなか出来ない予定も詰め込めんでおりました。急な休みの対応は、当日の院内の職員でなんとかしてくれと思い、その時は『ちょっと用事があり行けません…』と断りました。　 皆さんならどうしますか？

外来モチベーションママナース

私は精神科外来に勤めています。コロナが5類移行後、皆さんの職場の規定では発症何日後から出勤可能ですか？ 発症から5日とかが多いのでしょうか？

外来精神科

現在妊娠6週、外来で働いています。まだまだ初期ということもあり、上司への報告はまだなのですが、徐々につわりも強くなって、仕事中もなかなかキツくなってきました💦 皆さんは妊娠何週くらいで報告しましたか？

妊娠ママナース

32歳看護師です。社会人経験を経て看護師になったため、今年看護師５年目になります。 今年度から異動により精神科の単科病院で外来に配属されています。少数精鋭のため、業務量も多く病棟とはまた違った雰囲気に、やりがいを見失いかけています。このまま働き続けられるのか...最近は転職も考えるようになってきました。 実際に転職経験のある方、同じような境遇を経験された方などアドバイス頂けると嬉しいです。

外来精神科ママナース

師長、副師長のパワハラ？で退職したいです。4年目です。 直接何かを言われたりはしませんが、他の同期や後輩とと比較し理由も分からず業務から外されています。 このままこの病棟に居続けるのは迷惑なのかなとも考えてしまうほどです。 退職か異動の判断ができません。多忙であることが大変ではありますが福利厚生や給料は満足しています。 呟きにはなりますが、どちらがいいでしょうか。 知恵をお貸しください。

異動退職人間関係

今日20代の看護師が日勤であったが体調が悪く休みたいと連絡がきた。昨日の夜に発熱があり今日は解熱したが倦怠感があるから と連絡があったとのこと。私のところの師長は体調が悪かったら休むだけてはなく受診をしてから連絡をと言われている。 そしてもし前日が休みだったらその日に解決をとの考え方である。 皆さんの職場では病欠で休む時に上司から 何か言われてますか？

師長病棟

こんばんは！お疲れ様です。 早速ですが、皆さんに質問です。 先月の終わり頃から今月に入って派遣の求人で精神科メインの病院を紹介されました。 今まで精神科で働いた事がないので、正直不安です。何から勉強したら良いですか？

派遣求人精神科

精神科で看護師をされている方に質問です。 なぜ、精神科を選ばれましたか？ 1番やりがいがあるなって部分と 1番しんどいなあって部分を 教えていただけると嬉しいです。

ママナース転職正看護師

転職活動において、面接を受けた際に悩みがあります。 面接官（看護部長、その他役職の方）から質問された内容には全て答えましたが、質問の答えとして伝わらない表現や的を得ていない答えをしてしまったと反省しています。 事前に聞かれる内容をリストアップする事はもちろんですが、意図しない質問もありました。 経験がある方で、 ・どのように対応しましたか。 ・的を得ていない回答をした経験があった場合、合否に影響がありましたか。 主は面接に慣れておらず、助言をいただければ幸いです。

面接転職正看護師

先生からの指示簿に嘔気時や発熱時に使用していい薬剤色々あるんですけど、疼痛時でジクロフェナク座薬やロキソプロフェン、アセリオなどあります。 その時何を患者に施行すればいいのかわからないです。 何を考えて使ったらいいのかアドバイス欲しいです。

急性期新人正看護師

理不尽な上司にイラつきます。 私が悪いのですが、言葉の語尾に 〇〇ですね　などと　ね　を付けることがあり自分なりにキツイ言い方にならないようにその様な言い方にしていました。 普通はいけないのは分かっていますが、注意している本人も言ったりしています。 ですが、6年間その様に働いてきて誰にも指摘を受けたことがなく今更直すのにも意識はしていますが時々出てしまいます。意識して努力はしています。 私が悪いのは分かってますが、人に注意する前に自分ができていないのはなぜなのでしょうか？ 皆さんの職場にも理不尽上司いますか？？？ 耐え凌ぐしかないでしょうか？ それか、不幸を呪うか