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仕事タイプ
病棟, 一般病院, 看護多機能
職場タイプ
総合診療科, 慢性期, 回復期, 終末期
一年前から当時の上司が合わず、退職希望は伝えており、日時は決定していない状況で突然上司が退職。結局残されたスタッフで現在の部署、業務を進めて行かないと3人しか正社員がいない職場(あとはパート)タイミングなのか、以前働きたいと希望していた職場が求人しており、一年前なら速攻退職、転職していたと思いますが今の職場での業務を整理出来ず、未だに退職出来ない状況です。今月で、と区切りをつけてやっても書類など仕事が進まない。
辞めたい
みり
総合診療科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 看護多機能
看護師ぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 病棟, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 回復期, オペ室, 透析
大変な状況ですね。日々お疲れ様です。 あなたは管理者ではない為責任を持つ必要はありません。本来は管理者が引き継なのですが、それも放ってしまった事は問題ですが、そこまできたら後は病院、施設側の問題です。 一時期ニュースにもなっていましたが、コロナ禍で一斉退職で大量に看護師が辞めた件をご存じでしょうか。 残った人間に負担がいくのは勿論ですが、身体を壊してしまわないうちに、退職しましょう。 引き継ぎ業務等もあなたの仕事と思う必要もありません。人の優しさや気心を利用してずるずる辞めさせない所もありますので、気をつけて下さい。退職代行という手もございますので参考に。頑張って下さい！ 早く落ち着ける環境で働ける事を祈っています。頑張って下さい！
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