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仕事タイプ
ママナース, 一般病院
職場タイプ
透析
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現在療養病棟で働いている28歳です。 今の所予定はないのですが、将来的に結婚、妊娠・出産、子育てをすることを考えた時に、今の病院は病棟によって当たり外れが激しく、働く上でママへの協力体制があまりないように感じています。研修や委員会も盛んに行われており、今後のライフスタイルを考えるとそこまで大きな負担を抱えたくないですし、これからの家族との時間や身体の負担を考えると今後夜勤を続けたいとも思いません。 早いうちに今後のライフスタイルにあった所へ転職して数年働き、そこで産休育休を貰って働き続けたいと考えています。 なるべくパートではなく正職員として働きたいと思っているのですが、パートとして働いた方が子育てには向いているのでしょうか。 また、協力体制のある病棟勤務だと土日休みや急な休み等も融通が効きやすく働きやすいと思うのですが、そうでない限り病棟で働くのはかなり大変なように感じます。ですが、クリニックはクリニックで人数が少ない分負担も大きいと思います。 人それぞれなのは十分承知ですが、どのような働き方をするのがベストなのか、皆様の意見を聞きたいです。
ママナース子ども人間関係
バタフライ
病棟, 慢性期
ゆずママ
ママナース, 一般病院, 透析
保育園に通う子どもを2人育てています。私も正社員で夜勤もしていましたが、子どもができたタイミングで夜勤は辞めました。病院にもよるかもしれないですが、育休明けは時短勤務が可能だったので、時短で帰っていました。保育園ならまだ遅くまで預かってもらえますが、小学校に上がったら、祖父母や夫の協力がないと病棟での正社員は難しいと出産前から私も思っていました。 私は今透析室なので夜勤はないので、正社員でも病棟以外なら働けなくもないかなとは思うのですが、委員会も看護研究もしたくないので、今はそこまで給料の下がらない嘱託職員で働いています…笑 小学校に上がったらパートかなと思っています。
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