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仕事タイプ
プリセプター, 病棟, 大学病院
職場タイプ
外科, 急性期, 消化器外科
転職して配属されたのが整形外科。で大学病院から普通に3次救急の病院に転職して…。整形て独特ですよね？元々が消化器外科で忙しく命にも直結だったから感じる物足りなさ。わかる人いますかね？？
三次救急配属整形外科
まめた
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 大学病院
ミィ
整形外科, 病棟, 一般病院
私はずーっと整形外科なのですが、6、7年働いて生死に関わる場面に立ち会った事は片手で数えるほどです。 整形外科ならでは忙しさはありますが、確かに看護師としてこのままでいいのかな…という不安はあります。。。循環器外科からきた先輩も、同じようなことを言っておりました。。
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病院勤務の方 電子カルテはなんのメーカー？ですか？？ THINKだったのですが転職してMiraisになりました、かなり慣れるまで時間かかりました(今も慣れてませんが)
カルテ
れもん
外科, 急性期, 病棟, 一般病院
まめた
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 大学病院
富士通です。前の病院がNECでした。 慣れるまで大変でしたが、転職して2ヶ月、やっと普通に使えるようになってきましたよ。
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まめた
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 大学病院
はーい🙋♀️
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せっかく人が正社員で入職しても、散々叩き潰して休職に追い込む事例が本当に理解できない。 経験が浅くて全然ものを知らないとか、間違ったことしたりしたとかなら怒られるのは当たり前だけど、なんで言い方にもう少し配慮できないの？ 100％ミスなく仕事する人っているのかもしれないけど、それにしても部下のやった1のミスを1000のミスだったみたいに力いっぱい責めるのって看護師として…というか人としてどっかおかしいんじゃないの？ 外部から見た人間の意見とか聞いても、ブチギレ全否定とか、露骨な嫌味とか、いい年した社会で働く大人のすることか？ 散々言葉の暴力でぶちのめして退職まで追い込んでおいて、｢正社員、どうして定着しないんだろうね？｣って寝言？(＃＾ω＾) どの口が言ってんだよ(＃＾ω＾) 自分は派遣で選択して良かったと心底思う。こんなとこ居付きたいとか一切思えない。契約満了が遠すぎる…。
休職派遣入職
とーま
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 一般病院, 慢性期
まめた
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 大学病院
みんな余裕がないんでしょう。 看護師足りたない、色んな責任看護師に押し付けられる、看護師ありきの病院。他の職種じゃ大したこと無くても、看護師がやったらインシデントで責められる。常に患者と他の職種の板挟みでみんなイライラして、当たる場所が新人、当たりやすいから。そんな環境作ってる病院が悪い。というか、国が悪い。全看護師でストライキでもしてみればいいんですよ
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呼吸数の測定が苦手です。どうしたらいいのでしょうか。 友達と測ってもいつもズレています…
ささ
新人ナース, 学生, 保健師, 大学病院
まめた
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 大学病院
必ずしも正確な値が必要かどうか、と考えてみてはどうでしょう。 呼吸回数や脈拍は多少のことで変動します。正確な回数ではなく、その呼吸が正常なのかどうなのかをアセスメント出来ればいいと思います。
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