よっし

ママナースさん、いますよ！ 私は１歳の子供がいて、もう1人のママさんは３歳と７歳の子供がいます。子供が熱を出した時は、かなり休み辛いですが、欠勤してます… 保育園からお迎えの連絡が来たら、一旦落ち着くまではお迎えに行きにくい雰囲気です💦

私の場合、子供が幼い時は、よく風邪とか下痢とかで体調管理が難しいため、休みを取りやすいパート勤務をしていました。 小学生になってからは、ある程度体力がついて、休まなくなってきたので、その頃から常勤になりました。 まだ1歳なんだし、そばに居てあげて下さい🤗

自分は産婦人科外来で診療介助をすることが多いのですが、ひたすら子宮底をはかって母子手帳に書き込んでカルテ入力することを繰り返しております…。

私の息抜き方法は ・スタバで新作のフラペチーノを飲む ・Netflixでドラマや映画をみる ・YouTubeで可愛い動物の動画をみる です。ご参考になれば幸いです！

副業でライターをしているので、仕事が終わった子供を迎えに行く前に取材に行ったり、記事を書いて稼いでいます。納期が決まっている仕事もありますが、ない仕事もあるので、仕事が早く終わった日や自分に余裕がある時は、寄り道することが多いです。ライターだと、子供が寝た後も仕事ができるのがメリットかなと思います！

同じく以前は、子供が頻繁に熱を出していました。 自治体の病児保育施設に預けていたこともありましたが、今は職場が変わり、私が休みになった場合も代打で働くことができる職員も増えた為、無理せずお休みをいただくようにしています。

こんばんは。 接遇が良くない職員、暴言を吐かれる等精神的に参りますよね。 認知症の方で攻撃的になってしまっている方も居るんでしょうけどね、、😑 私は暴言吐かれた際は気にせず 一旦自分の言動を振り返ります。 自分の言動に問題がない場合はこちらは悪くないので、どうしたのかな〜 何かきつかったかな〜と適当にスルーしております。🫨 参考にはならなかったと思いますが 頑張りすぎず、無理しすぎないでくださいね✨

こんばんは。実習お疲れ様です。 排便回数は人それぞれです。 元々体質的に１回/3〜4日の方で腹部膨満感が少なく苦しくない方もいますよね。比較的状態が悪くなければ患者様の意向でまだ大丈夫と判断する時もあります。 以前働いていた病院は原則3日排便が無かったら下剤を飲んでもらっていました。 ちなみに、鉄剤等便秘を誘発する薬もありますので今患者様が飲まれているお薬の作用と副作用を確認してみてくださいね。 看護学生さんができることは 腹部マッサージ、温罨法ですよね。 よかったら実施してみて下さい。

こんにちは。 何の種類の抗がん剤薬によると思いますが副作用に注意します。 87歳と御高齢な為もしもルートがあるようであれば転倒リスクもあります。 しかし、高齢の方であれば動かなければ動かないほどADLは低下します。 患者様の状態に合わせてベットギャッチアップ、車椅子移乗し昼夜逆転に気をつけながら気分転換して頂く、ベット上でできる体操をする。 また歩ける人であれば転倒や急変に注意しながら一緒に散歩する。 等ですかね。。 いずれも副作用に注意しながらしっかり調べた上で行ってくださいね。

その患者様は認知度はどのくらいですか？ 認知症がない患者様でしたら、説明したのにどうして自身だけで移乗などをしようとするのかの理由をきいてみてはどうでしょうか。 その理由によって解決策が見つかるかもしれません。 理解力が低下している場合ですと、自宅退院にもっていくには介護認定等の調整をしていく必要があります。また、家族を一緒に住まわれているのであれば家族に協力が得られるかどうかも聞いてみるといいかもしれません。

正職員で働いています。派遣会社に登録して、単発のバイトを休みの日に入れています。デイサービスや訪問入浴の募集が多いですかね。派遣会社を通さずに直接バイトで雇ってもらって施設に行ってたこともあります。単発バイトだと直前に入れたりできるので今の自分に合ってるかなーって思ってます。前もって予定入ってるのが嫌なので。

ICUとの違いは受け持ちの人数と、処置の多さ、人員配置が違うことが原因かなと思います。 慢性期であっても記録は毎日残しますし、ICUだと2:1ですが、一般病棟だと7:1なので単純に3倍の量を書く時間はかかると思います。 それに加えて入院や転棟が来ます。 元々の受け持ちの清潔ケアだけでも7人いれば午前中は終わります。 もちろんICUの方が時間処置が多かったり、人手のいる処置、急変などもあるので、予定通りにはいかないとは思いますが、少なからず一般病棟でも起こるので。 どちらも忙しいとは思いますが、人が多い分、夜勤の人が来たら区切りをつけやすいのでICUの時の方が残業は少なかったです。

こんにちは。 私が働いていた病院はCVポート挿入時も続けて末梢から点滴をしていましたよ。 特にCVポート挿入時に末梢点滴をすることでの不都合もありません。 よかったら事前に先輩か先生に相談して介助に入ったらいいかもしれませんね、

退職するとなると途端に態度変える人いますよね。 福利厚生ちゃんとしてる病院なら上司は何を言ってもいいのか？と思います。 その言葉自体が、守ってくれてないのでは？と思います。 ちゃんとしてないかどうかは、その師長が働いたことがないなら適当なことを言ってるだけだと思います。

おつかれさまです。 熱中症と新型コロナ、症状が似てるとも言われますが今年は猛暑で、私の会社の従業員からも熱中症出たらしいです…