はち

気管→サイドチューブ→口、鼻の順でやっています！ ただ、口腔ケアの前後で吸引する場合は順番は違いますね。 口腔ケア前 口鼻→気管→サイドチューブ 口腔ケア後 気管→サイドチューブ→口鼻 です。 理由は口腔ケアの前は唾液や鼻水の落ち込みを防止するために口鼻吸引を先にします。 口腔ケア後はそれでも落ち込んでしまった汚水や分泌物を吸引するためです。 こういう風に私は教わりました！

私の病棟でも、センサー類の設定わすれ、センサーマットの位置がずれてしまっているなどの問題から転倒が発生してしまったことが数回ありました。 そのため、日勤帯では、必ずチーム内で転倒リスクのある患者をピックアップし、ベッドマップに書き込む。その後、チーム内で設定が適切かどうかのカンファレンスと、環境設定の確認ラウンドをチームで行うという時間をとっています。 これによりチーム内の転倒転落への意識も高まったように感じます。

施設勤務しています。私は自分の考えの半分くらいを達成できるように歩み寄り、協力を求めています。 半分は自分、半分は介護や支援員中心の方向性になったら良いと考えてます。 施設は病院ではなく、集団生活している家なので、介護や支援員がいないと入所者の方が生活できない。自分（看護師）だけで全部生活をまかなえないのならば、介護や支援員に生活を委ねて、医療が必要な部分を看護師が担当し、生活習慣に関連する病気や生活する上で医療的に気をつけなければならない部分はお願いしてやっていただくというスタンスです。そうすると調子に乗ってギャーギャーいってくる支援員も1人くらいはいますが、入所者のことを中心に考えてくれる介護、支援員ならば協力してくれますし、対立がありません。 協力が得られにくい新しい処置や注意点が出た時は丁寧に、医療に関して素人さんや医療の知識のないご家族様にお話するように簡単にわかりやすく理由と必要性を説明して、やらなかったらその方がどうなってしまうのかまで優しく説明します。 やりたくなくても、やらないとどうなってしまうのか聞いてしまうとやらざるを得なくなり、少したつと無理してやってもらっていたことも、やるのが当たり前に変わっていきます。 それぞれの役割を尊重し合う形で理解できると働きやすいですし、入所者の方にとってよいです。 時に腹立たしい時もありますが、感情を捨てて乗り切ると、あとあと平和です。

うちの看護部のキャッチコピーというか、モットーみたいなのは、部長がラグビーしてるので、ラグビー精神！人を笑顔にする、熱い同志たち！みていなコメントを部長が院内新聞で書いてました。キャッチコピーとか大変ですね… うちの部長もそんなの好きなので、その下に居るとき、大変そうです。答えが希望に沿えてないと思いますが、少しでも何かの参考にしていただけらと。考えるの応援してます！

いつもお疲れ様です。私のところでは腕に筋注しています。臀部でした方はいませんでしたよ。

してないです！オメガベンとか高価なものはしてますけど…