なつ

現在第3子妊娠中です。 クリニックに勤めておりほぼフルで働いていますが、 7週目に突入した時に出血し、切迫の可能性を考え自宅安静の指示が出ました。 まだ心拍確認できておらず、職場には妊娠の報告をせずに自宅安静になりました。 今週診察予定ですが、現在も出血が続いており、この先どうなるか不安です。 妊娠の報告ができずに自宅安静や入院となった経験がある方、どのように職場にお伝えしていますか？

妊娠パートクリニック

来年小学生と年長になる年子の子がいます。 現在クリニックで8:00〜18:00のパート勤務しています。 子育てが落ち着いた段階で常勤にシフトする予定で転職して3年目になります。 そこで、3人目を考えていますが、おそらく産休育休がない職場なので、3人目を妊娠後は退職になるのかなと思っています。 ただ、今の職場で継続して働きたいと思っているので、3人目のことも考えると、週3程度に働き方を変えて落ち着いてから常勤になりたいなと思っています。 収入面が心配ですが、上の子が小学生になった時にお休みの期間があればいいなと考えています。 そこで、3人目を考えている方や3人目がいる方のアドバイスをお聞きしたいなと思っています。

パートママナース子ども

クリニックに勤めています。 定期的にミルセラを投与する場合の適応基準がいまいちわかりません。 透析患者で、腎性貧血がある人に対するミルセラ適応ではなく、 腎性貧血のみのミルセラ適応を教えていただきたいです！ また、投与前後の注意点などを教えていただきたいです。よろしくお願いします！

透析ルート看護技術

クリニック勤務に転職後、GF、CFの介助につかせていただいています。 そこでなんですが、内視鏡の予約を取るときに、抗凝固系の内服をしている人の休薬期間のボーダーラインがいまいちです。 脳梗塞予防など、予防関連で回復ている人のGFは1週間前からの人や、当日の人。 循環器系の抗血栓薬などは当日朝中止の検査後再開と言うは教えていただいたのですが、当日止めるものや1週間前から止めるものの差がよくわかりません。 今さら聞くにも聞けず、常に辞書を開いているため時間がかかり、待たせてしまうことが多いです。 教えていただきたいです。 よろしくお願いします！

クリニックママナース新人

来月より、下の子の第3希望の市内保育園の内定が通りました。 上の子は入れないため、現在利用中の市外保育園を継続する形になります。 そこで保育園を利用しているワーママさんにアドバイスいただきたいです。 ・2重保育にして、兄弟加点をもらい、上の子の転園希望を待ちながら働く（いつになるかは定かではないが、入れる確率は上がる）　 or ・下の子の第3希望の内定を取り消し、第1希望の保育園に入れるまで現在の保育園を継続する（加点は転園希望の点数のみのため、入れない確率の方が高い） 2つで迷っています。 他に選択肢があるかも知れないですが、アドバイスいただきたいです…よろしくお願いします。 現在の保育園 ・車で20分弱の市外保育園で、職場と逆方向。 ・下の子の同学年はこども園へ転園している子が多い ・モンテッソーリ教育をしている 下の子の転園先 ・車で10分弱で、職場・自宅からと共に近い（徒歩で2分もかからない） ・規模は小さく、先生方は常に忙しい

クリニック子ども人間関係

クリニックに転職してから1ヶ月が経ちました。 以前勤めていた職場の方面から通勤するため時間帯をずらしながら車で通勤しています。 以前の職場の方から、現状を聞かれ、反応に困りました。 みなさんはこう言った場合どう返答しますか？ 場所を特定されるのはこまるなと…

メンタル人間関係勉強

翼状針でのルートキープのコツがなかなか掴めず焦っています。 内視鏡検査もセデーションをフラッシュする際のルートキープが必要なため、先輩の腕を借りて練習していますがなかなかうまいこと行きません。 逆血がきたと思って寝かせて進めて固定しますが、フラッシュすると漏れてしまうということが続いてしまい、焦ります。 アドバイスください…泣

クリニックママナース先輩

今後内視鏡検査の介助に入る予定です。 抗凝固剤の内服中の人に対し、検査前の説明をどのようにしていますか？ 参考書などには休薬期間の記載が載っていますが、必ず休薬するのでしょうか？ 何の目的で内服しているのか、処方先の科など確認していますが、いろいろ多くて混乱してます。 教えてください…

参考書薬剤クリニック

クリニックに転職しました。 クリニック業務を教えてもらっていますが、 採血、尿検のテステ、ルート確保などなど基本素手でやっており衝撃を受けました… 発熱外来ではフルフェイス、ガウン、手袋をしていますが、一般外来ではマスクのみです。 流石に尿の検体を素手で触り、テステープにつけたり、沈渣のためのスピッツに移すのにさ抵抗があります。 先輩方はそのまま素手でやっているため、手袋を持っていくのもともおもったり… 多重業務で色々と重なることはありますが、素手でやることは普通なんでしょうか…？ 病棟とのギャップにびっくりしています…笑

点滴クリニック転職

消化器、呼吸器内科クリニックへの転職予定です。 消化器が主のため、内視鏡の介助もしていく予定です。 今まで循環器の経験しかなく、訪問看護では症状の観察程度でした。 クリニックは転職前に、ここだけは押さえておいた方がいい！などあったら教えていただきたいです！ よろしくお願いします！

退職クリニック勉強

退職願を出したら、退職届やはりだすのが当たり前なのでしょうか？ 退職の事は了承をしてもらっていますが、その後の退職届の記載や出すタイミングも分からず、そのまま流れてしまいました。 退職届を出した方がいいですか？と上司に聞くの聞けずです。 みなさんはどうしましたか？

退職辞めたいメンタル

転職経験のあるママさんナースの方に質問です！ 退職後、期間を空けて転職された方 ・どれぐらい期間を空けて転職したか ・退職時に転職先の目星がついていたか ・期間を空けた際、保育園は退園か継続か ・失業保険について 色々気になり、教えていただきたいです！

辞めたいメンタル人間関係

職場を辞める際、退職願出しましたか？ それとも退職届？ 書くことは決まってるんですが、出すタイミングが分かりません💦教えてください！ 鬱病、適応障害があり、体調を崩して休んでいました。 体調面でも悪化する可能性がありますが、辞めることの意思を伝えています。 保育園にこどもを預けていることもあり、退職したらその月の月末での退所になります。 心療内科の通院は継続しないといけないため、一旦退所してから再度申し込みになるため、再就職が難しい気がします。 パートをしないと家計的にも厳しいため、転職サイトで転職先の詳細を聞いて目星をつけています。 保育園継続したいですが、やはり退所しかないのでしょうか？

転職サイトパート退職

訪問看護をしています。 今の職場で色々と思うことがあり、転職を考えています。 もともと急性期で働いており、病棟かクリニックかと考えています。 子どもの保育園のこともあり、転職先が縛られてしまうのですが、外来や病棟での看護業務の方が今の自分の気持ち的に頑張れる気がしています。 上司にどう切り出すか悩んでいます。 転職経験がある方、アドバイスお願いします…泣 転職サイトに複数登録して、情報を集めていますが、年内か年度内までには転職したいという意思が固まっています。

転職サイト保育園外来

0歳3歳男の子ママナースです。 次男の出産に伴って前職のクリニックを退職したのですが、そろそろ看護師でまた働きたいと思っています。 看護師としての働き方はいろいろあると思いますが、 出産前と後で職場や働き方を変えたママナースの方がいれば今の職場を決めた理由を教えて欲しいです！ 今後の参考にいろいろご意見いただければ嬉しいです。よろしくお願いします！

パート退職ママナース

こんばんは。 今年の４月から訪問看護師になりました。 その経緯となったのが…子育てのためです。 現在２歳の子を育てるシングルです。 実家暮らしではありますが、親もフルタイムで働いており 帰宅も遅いのでワンオペです。 それで時間の融通がきくと言われ紹介会社より訪問看護への転職となりました。 現在9-16:30までの時短、週5日勤務、非常勤で働いています。 週5なのは社会保険に加入するためです。（私のところは週32時間以上じゃないと加入できないそうです。） 受け持ちノルマ？というのがあり、20人の受けもちがノルマです。 しかし、受けもちや訪問件数にばらつきが顕著にあります。 私は原付バイクで訪問してますが、（バイクの免許ある？と聞かれて運転免許あるのでと答えたらバイクでの訪問になりました。） 一日6件訪問が通常で、勤務時間ギリギリまで訪問へ行っています。 休憩は1時間きちんととれてません。 8時間勤務で働いてる人は遅くても終業の1時間半前には訪問が終わっています。 帰ってから子どものこともあるし、疲労困ぱいで… 休みの日も月末に近づくと報告書やらの書類作成でサービス残業を家でしています。 子供との時間を確保したくて非常勤を選んだのに… 家に持ち帰る仕事なんてなかったのになぁ。と まえの職場辞めたことを後悔してます。 こんな職場普通ですか…？

残業訪問看護ママナース

今は外来勤務ですが転職を考えています。 採血、心電図等の検診業務が得意なので検診クリニックはどうかな？と思っていますが…どんな感じかイメージが持てていません。 大変なこと、良いこと、人間関係、お給料のこと等なんでもお伺いしたいです！

給料人間関係転職

慣らし保育の休みが認められないのはあるあるですか？ 明日から復帰します 3月で1歳になったのですが、保育園が4月から入れることになり、育児休暇を数日延ばしてもらいました。 保育園の決まりで慣らし保育が必要なため部長に面談を依頼しました。 入園のしおりを見てもらいながら慣らし保育の説明をしましたが、 「あなたね、ただでさえ休みを延ばしているんだから」 「1歳過ぎたら慣らし保育は必要ないのよ？」 「2人目は慣らし保育なんてないのよ？」 と言われました。（そっくりそのままの言葉です） 1歳になりたてほやほや、朝の7時から預けることになり子どもに申し訳ない気持ちでいっぱいです😭 病院あるあるでしょうか？

あるある部長保育園

訪問看護の方に質問です。 訪問看護をはじめてから取得した資格はありますか？ 取得する事で、会社にメリットになるものはありますか？ ケアマネ資格意外で、何かあれば知りたいです。

訪問看護勉強

質問があります。 心臓外科で腹部の血管置換術を受けた患者さんは抜管して、ICUに入室していますか？それか挿管したままで入室していますか？

ICICU外科

時短勤務をされている方にお聞きしたいのですが、時間内に帰れていますか？ うちの病院は独身者が多いためか時短の勤務者への意識が低く、普通に勤務時間後の業務など頼んだりしています 16時30分までの勤務なのに、16時20分にオペ迎えの連絡あったら迎え行って帰室後のバイタルから記録からしなきゃなので普通に17時過ぎます 師長も早く時短外してという圧があります 大きな病院ほどこうなのでしょうか？

ママナース病院病棟

産後看護師を続けている方に質問です。 皆さんの病院は育休復帰後、夜勤は強制ですか？ また強制の方は月どれくらいしてますか？ 夜勤前後、子供のことをどうしているかなど教えていただきたいです。

育休子ども夜勤

退職届を提出して1ヶ月経ちますが未だに受理しないと言われます。そして今まであなたを支えてきた人たちの気持ちは無視して辞めるの？今度は総師長以外の人と面談をさせられるそうです。退職届を受理しないなんてことがあるんでしょうか。

一般病棟辞めたいストレス

COPDなどで呼吸器感染のリスクがあり、痰も多い患者にうがいの回数を増やしてもらいたいと考えています。（ADL自立で認知機能や嚥下能力に問題はないとします） 呼吸器感染のリスクの説明をして納得してもらったとして、うがいの適切なタイミングというものはあるでしょうか？ 目標や計画にする場合、どのような文言にすれば良いのか悩んでいます。 例えば手洗いに関しては、厚労省の基本的な感染対策というものにタイミングは書いてありますが、入院してない人向けなので『うがいは帰宅したときに』くらいしか書いてありません。 多く行うほど良いだろう、というクリニックの会報？のようなものもありましたが、これは根拠とするには薄いですよね。

看護学校実習看護学生

今月は急な欠員が出てしまい💦 自分にキツめのシフトを組みました。管理当直プラス、病棟で夜勤も。 来月も、こんな感じなんだろうなぁ。 スタッフみんなに迷惑かけないように気合い入れて体調管理します。 今日、病棟の夜勤明け、明日は日勤で管理当直からの日勤で、土日休み。頑張るしか無い。 朝、晩、寒くなって来たので明日の管理当直はカーディガンを準備しよう。 朝マック寄って帰ろうかな…😋

仮眠シフト明け

転職の際、面接の時点で希望条件を伝えた方が良いと聞いた事があります。 みなさんはどんな条件を伝えて、どんな条件なら組み入れてもらえたでしょうか？

面接転職

白衣のワンピースの足元はなんでしょうか⁇ マタニティナース服でワンピースを着るのですが、ワンピースを着たことがないのでわかりません... 靴下、ハイソックスの場合は生足ですか⁇ マタニティなのでストッキングは難しいのかなと。 高身長なのにマタニティナース服がMサイズしかなくて丈が短い気がして、ストッキングを履いた方がいいんじゃないかちょっと悩んでいます。 ワンピースを着てる方、着たことがある方教えてください😭

大学病院総合病院クリニック

今月からクリニックに働き始めました 務める前から分かってましたが皆親子ほど年上の方が多く、距離感や関わり方が難しいです 皆さん、年の差のコミュニケーションのとり方、クリニックならではのコミュニケーションのとり方教えてください

先輩人間関係新人

子育て中で半日パートをしている方はいますか？子供が何歳くらいでフルタイムにしようと考えていますか？

パート子ども

心臓カテーテル検査でよくスパズムだから経過観察？みたいなことを言われます。このスパズムとはどういうことなんでしょうか？なぜ経過観察で良いのでしょうか？教えて下さい！

現在育休中の看護師です！ 休みに入る前に夜勤もしていたため、今回の育休中は手当が多めです！ できればもう1人ほしいのですが、育休中にまた子供をつくり、復帰せずに年子で出産した場合は　　　　出産手当金、育児休暇手当は、今回と同額もらえるのでしょうか？年子出産の方、教えてください！

手当育休妊娠

先輩ママさん教えてください 来月結婚を控えており今後子どもを授かりたいと思っております。 しかし妊娠と同時に辞めるか産休まで頑張り辞めるか、またその後も育休など取得して働き続けるべきかすごく悩んでいます。 正直妊活する頃から辞めたいなとは考えていましたが引っ越し費用や奨学金返済などで多額の費用がかかってしまい、主人1人の力では少し不安な現状でもあります。 妊娠はまだ経験がないのですが悪阻などしんどくないでしょうか？また悪阻が酷くても働けるものなのでしょうか？ 看護師は流産や早産率も高くなるとよく聞きます。 私の病院は夜勤免除が厳しく先輩方も最後の最後まで夜勤をし、産休に入られてました。 妊娠中働いていた経験のある方などアドバイスもらえると幸いです。

産休育休妊娠

朝食を用意しても、朝起きてきた３歳の次男が「あれいやこれいや！」と癇癪を起こします。前夜に明日の朝は何がいい？と聞いてそうしていても、なにか一つ気に入らなければアウトです。私も怒らずに我慢しようとしても、ついいらいらして怒ってしまいます。 こういうときってみんなどうやってやり過ごしているのですか？ 嫌なら食べなければいい！というと逆効果でまた怒ります。

男性

もう少しで育休が明け復帰… ということで萎えてます💦 オペ室でしか働いた事がないので、他の所も回ってみたい。 病棟に行きたかった…けど定時で帰れるかわからないし…。 若いうちに夜勤とか経験したかった😖 ママナースは、病棟以外の部署がいいんでしょうかね…😥 異動したいなー😥 ちなみに今の病院は急性期病院です。

明け育休手術室