nurse_SzOwnp92BA
仕事タイプ
一般病院
職場タイプ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 整形外科, 皮膚科, 神経内科, 回復期
看護部長から、主任にならないかと言われてます。断っても、分かってくれません。主任を受けない理由は、看護部長と病棟の師長の頼りなさです。。平気でスタッフを陥れたり、、自分らの立ち位置を守ることに必死でスタッフのことなんて放置！スタッフがこまっていようがどーしようが、知らん顔！放置！！そして、自分らの要求だけはしてくるところが納得いかないです。。けどそれを部長らに話すことは出来ず、いつも、曖昧な返事で断っています。。 何か理解していただける理由、納得できる理由などありましたら教えてください
モチベーションメンタル人間関係
ガーベラ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 整形外科, 皮膚科, 神経内科, 一般病院, 回復期
かも
その他の科
ガーベラさん、おはようございます なんだかうちの上司に似ていて…💧 ガーベラさんのお気持ちお察し致します😢 私の同僚で何度も役職をやって欲しいと声がかかっていたスタッフがいるのですが、あまりにひつこいので最終的には「これ以上その話をするなら退職します」と言ったそうです あまりいい方法とは思いませんが、退職をチラつかせるのも一つの手かな、と思います やりたくても声のかからない人もいると思うので、一度経験してみるのもいいのかも、と思いますが上司がそんな感じじゃ苦労するのが目に見えてますもんね うまくお断りできるよう祈っております あまりいい回答じゃなくてすみませんでした💦
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。