おれんじ

わたしは独身時代は寝ること、買い物すること、飲みに行くことがストレス発散方法でした！ 子供ができると飲みには行けないので、家の中でヨガなどをして頭をすっかりさせることが増えました！ 運動とかどうでしょうか？

看護師だからこそ、患者様の少しの違和感に気づくことかと思います。 我慢する患者様もおられたり、閾値は人により様々です。倦怠感、疼痛等は、目には見えません。体験することもできません。違和感から現病歴、既往歴などを含めて全身症状を確認して、患者様がこれぐらいと思われてることもあるかもしれません。 重大な早期の症状が隠れてる場合もあるかもしれません。アセスメントして引き出すことが大事だと思います。 医師は、患者様と接する時間は限られています。医師が忙しいだろうと気を遣う患者様もおられるかもしれません。アセスメントして正確な必要な小さな情報を見逃さずに、医師に伝えることだと思います。

点滴とか採血の技術面の不安はありました。あと、優先順位を考えての時間の使い方は慣れるまで大変でした。 慣れていくしかないと思うんですが、やっぱり2.3ヶ月は辛かったです…

お疲れ様です✨ 患者さんにそう言ってもらえると嬉しいですね。 自分はあなたやで相談したわ、あなたやと言いやすいわとかですね。 たまに今言う？！ってこともありますが、そう言われるとありがたい気持ちになります😙

看護学校の教員をされているのですか？ 卒後数年、独身の間は休みに旅行に行ったり趣味の活動をしたり、とにかく仕事から離れて自分が思い切り遊ぶことを楽しみにし働いていました。今は子どももいますので、まず給料ですかね。

透析患者7名に対し1名の施設基準があると思います。統計調査だと10人の患者に対し0.18人の医師、1.32人の看護師、臨床工学技士0.31人が平均だそうです。 クリニックには医師・看護師・臨床工学技士・管理栄養士・臨床検査技師・薬剤師・医療事務などの職種の方々がおられると思われます。 それで医療事務、薬剤師、臨床検査技師、管理栄養士が1人ずつだとして、医師1人、看護師7人、臨床工学技士4人で患者さんは50人くらい受けているのではないかと予想します。

ここあさん、後輩への指導は難しいですね。私は看護教員ですが、ここあさんの後輩のようになっていて毎日大変です。 注意がすぐ「怒られている」になるし、嘘はつくし、言い訳します。 実習などでも嘘はバレていて患者さんに不利益が生じてしまうことがありました。その時は発覚したその場で振り返りのレポートを書いてもらって話し合いをしました。 言い訳をすることの背景が本人が悪いと思っているのか、そうでないかによって指導の仕方が変わるので必ず理由を聞きます。 しかし聞き耳を持たなくなるともはや指導はできないので他の方にお願いしています。 聞き耳を持たなくなるのには、経験上、指導側の自分に理由がある場合が多いので理由を探って内省しています。 インシデントにつなぎたくないから、指導が必要だとは思います。感情に任せてあまり細かく言い過ぎないようにしています。 参考になりますでしょうか。

看護学校の専任教員をしています。 条件があって、臨床経験5年以上は必須です。さらに、教育に関する内容の単位が含まれる4年制大学を卒業しているもしくは4単位以上大学院で単位をとっている人というのがあります。それがなければ看護教員養成講座に1年間通います。 主な仕事は学年担任などをしながら講義、演習、実習指導と評価をします。 お給料は外来とかクリニック程度、土日に学校説明会や入試をします。 講義を組み立てるのに眠れないほど大変な時期と暇な時期の差が激しかったりします。

パソコンや携帯で文字が打てれば、ココナラやランサーズ、クラウドワークスなどでアンケートなど案件とってお仕事できます。 たたみ1畳分の場所があれば、アマゾンやメルカリでせどりができます。 (私は、売るスキルと場所が困って続きませんでしたが) あとは登録して、入浴介助の同伴とか短時間の介護施設での検温など短期アルバイトをしてました。

ゆっきーさん、まず、気持ちが沈む理由が解決できる方法は(持病のコントロールと体調がなぜ優れないか)ご自身でどのようにしたいと考えていますか？ また、精神的に食べられない状況があるのはどのような理由からですか？その理由から一時的でも逃げる方法はありますか？ 身体と頭が働かないのに、やらなきゃいけないことが多いと、手につかなくなるのは当然のことです。 いま、しなければならないことを無理に行なっても結果が残せないことになると思います。 それでも頑張らないといけないと考えるゆっきーさんはきっと頑張り屋さんで責任感がある素晴らしい方なのですね。 「〜ねばならない」を一度放棄して、身体を休ませることはできますか？眠れていますか？ 具体的な状況がわからないので、極端な言い方ですが、やらないとその場で人が亡くなってしまうような状況に追い込まれているわけではなく、誰かが代わりにやってくれたり、助けてくれたりする状況なら、甘えてご自身の身体を労わることから優先的に行う方がよろしいと思います。 自分を大切にしないと誰かの看護は水準高くできないと思うので、休みましょう。

髪型と髪色が患者さんに与える影響を考えました。なぜお団子なのかは感染管理の一環、髪色は高齢な患者さんに信頼感や誠実さを印象づけるためであると思います。 そのことがわかっている看護師は緩和されてもまず風紀を乱したりはしないと思います。 髪の色や髪型はその点をクリアした上で多少緩和された決まりががありました。 髪色の範囲の指定やどのような長さならどこまで髪をまとめるかなどの細かいマニュアルがあり、りんさんの職場のようにきちんとした指定はなかったです。 風紀が乱れた茶髪の看護師は高齢の患者にドン引かれ、ボサボサの髪がかかり汚い印象になるとクレームがでたりしました。 りんさんの病院は施設自体のブランドイメージが悪くならないように、また髪型を仕事前に毎日、考えなくて済むように指定しているのかなと思います。 りんさんの病院は洗練されたかっこ良さのある素敵な病院なのかもしれませんね。

眼科クリニックに勤務しています。 話好きな患者さんはいますよね。話が長くなってしまうと困ってしまいますよね。 ある程度の情報が集まるまではオープンクエスチョンにしておいて、あとは、クローズドクエスチョンで知りたいことを限定してはい、いいえで答えてもらうようにするといいのではないでしょうか？ ある程度聞いてもらってからだと、こちらの質問にすんなり答えてもらえるような気がします。

とよちゃさん、いろんなケアをしたいなんて患者さん思いで素敵な看護師さんですね。 面会に来たご家族がご希望されているのでなければ、経過順調な患者さんをみて「ちゃんとしてもらえない」とはならないと思います。 病床数が少なくて、お仕事に対してとよちゃさんのようにモチベーションが高いスタッフが数人いると時間内に終わるし、空いた時間で分担してやりたいケアを少しずつできます。 同じ志を持つスタッフに巡り合うと看護は最高に楽しいですが、異動や退職などもありますからなかなかそうもいかないのが実情ですよね。

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