coco

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仕事タイプ

リーダー


職場タイプ

職場・人間関係

質問です。 リスク管理が全くできない主任と仕事をしたことのある方、どう接していいか教えてください。 緑膿菌が出ているにもかかわらず、その情報を現場に流さず、コロナワクチンのマニュアルも作らず、もちろん、罹患の可能性があるにもかかわらず、ゾーニングも知らないで、すませる主任です。

ストレス

coco

リーダー

210/02

みんさん

循環器科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期

どうしようもない主任ですね。。 主任としての資格はないですね。 主任の上の師長さんや部長さんに相談してみては?

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職場・人間関係

発達障害の症状がある看護師が中途採用してきました。どう接していけばいいですか?

人間関係新人ストレス

coco

リーダー

412/14

なみ

内科, 外科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院

なんの発達障害があるかにもよります。 どのようなことが苦手で、何が得意なのか。 発達障害と言っても、人それぞれ全く違いますし。 まずは、本人としっかり話していくことが肝心かなと思います。

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