よーこ

施設で働いています。同僚の看護師が、休みの日にノーマスクで３００人規模のデモや、多人数での会食やイベントまで本人主催者で行ってます。コロナ対策として、二重マスクで三密をさけてくださいと職場から指示があるなかで、堂々とインスタやフェイスブックに活動をのせてます。医療関係者として、かなり理解できない行動で、一緒にいることが苦痛で、コロナにかかりそうで、対応としてはどうしたらいいですか？

施設

私の働いてる施設で、かなり虚言癖のある介護士さんがいます。東京の有名なホテルのオーナーに年1000万円援助してもらってて、自由に使えるクレジットカード渡されてなんでも買えるとか、彼は東京の腕のいい医者。とか佐藤健や嵐と友達で、たくさんサインもらえるとか。どんどん話が膨らみすぎて、まわりみんなから信用されず浮いてる状態です。それだけならまだよかったのですが、今日利用者さんを怪我させたのに、してないですと嘘をついたのです。今まで、嘘をつきとおしてきたので、彼女のいうことは誰一人信用せず。虚言癖のある介護士さんへの対応はどうしたらいいですか？

怪我彼女医者

働き方改革の1つで、情報収集のために出勤するのを禁止されました。10分前しかだめになりましたが…業務が逆に煩雑になった気がします。皆さんのところはどうですか？

情報収集

パートで働いているママナースの皆さん、月収はおいくらでしょうか？ お子さんとのお時間は満足に取れていますか？ 今年東京から宮城県に引越しをした者です。 引越し前から妊娠しており、引越し後は専業主婦をしていました。無事に出産を終え、来年4月から就職を目標に就活中ですが働き方に悩んでおります。 産休育休ではなかったため、経済的な理由で生後半年程で保育園に預けなくてはならず、正直かなり寂しいです。 できる限り側にいて育児に専念したい気持ちが今は強いのでパートにしようかと思っているのですがパートとして働いたことがなく、調べては東京との給料の差に驚いてしまい上手くいきません。 (その他、年間休日がとても少ない職場が多い、車がないと通勤が厳しかったり、電車の本数の違いにまだ慣れません/定時退勤できても電車を20分ほどまたなければならない、など。) 優先順位としては①子どもとの時間、②給料、③やりがい という感じでパートで週4日ほどから働けたらと言う気持ちですが 諸々差し引かれて手取り10以下ですとなかなか厳しいと感じるものがあり、沢山の求人をみながら頭を悩ませる日々です。 ゆくゆくは常勤で働くつもりはありますし、パートから常勤になれたらとも思っております。 ワークライフバランスを大切にしたいのですが、 ママナースの皆様、同じように産後の働き方に悩んだ経験のある方、「自分はこうだったよ！」などの体験談、アドバイスを頂けますと幸いです。 文章が分かりにくかったら申し訳ありません。

手取り派遣求人

同僚とLINE繋がってますか？ 各祝日やクリスマス、ハロウィーンなどに毎回メッセージカードみたいな画像が送られてきます。 今日は秋分の日なので今日も来ました。 スルーすればいいじゃんといわれますが、主任なので、そうともいかず…😣

人間関係

老健施設の夜勤専従で働いています。 看護師一人、介護士3人体制ですが、ユニットが5個に分かれているので、看護師も１と数えられ、ユニットを一つ受け持っています。 オムツ交換や離床、起床介助全て行います。 ただ、他のユニットに急変などあれば、そちらの対応があるので、自分のユニットは放置になります。 介護士がフォローに入ることないので、結構大変です。もちろん注入などの看護師業務もあります。 施設の看護師経験者の方、他施設の状況を教えてください。

施設

今年看護大学2年なんですけど、本当にやりたいことは看護じゃないと思い始めました。 去年も周りとの意識の差を感じてめちゃくちゃ不安だったのですが、先程インスタで「実習生あるある」なるものを見ました。 ただただ不安でしかないし、乗り越えられる気持ちが生まれません。 今から大学を辞めて違う道に行く事も、違う道が明確に決まっているわけでは無いし親にも申し訳ないしで、自分でもどうすればいいか分かりません。 漠然とで申し訳ないのですが、どうするのが良いか皆さんの案を聞きたいです。 このご時世、このような悩みなのはよろしくないとは思いますがよろしくお願い致します。

看護大学実習看護学生

コロナ差別の特集が組まれていましたが、身近で経験された方はいらっしゃいますか？ また、看護学生は実習や授業に影響はありませんか？ うちの学校では実習受け入れをしてもらえず、実習に行けない可能性も出てきました。 授業も、いつ休校になるか分からないのでそうなる前に出来るだけ空きコマに授業を入れるなどして進めるそうです。

実習看護学生