はた

サテライトで立ち上げ2年、その後そのサテライトで地域のケアマネの会社で訪看立ち上げして2ヶ月の者です。 最初はかなり苦労しましたね。新規が来たらとりあえず力のある訪問診療に絞り混んで依頼をかけ、コネクションを太くして、とにかく質にこだわりました。休みもなく、来た仕事は全部受けていわゆる困難と言われる仕事もなんとか形にしていけば、訪問診療が新しいケアマネに出会わせてくれます。また、1人ケアマネの事業所は特に大事にしておくと、その人の仕事は全部来るようになります。兎にも角にも看護の質にこだわって、ケア自体もそうですが、報告をみっちりコツコツやっていくことですかね。 そのうち仲良くなって飲みに行ける歓迎になれればいいですね！