マイヘア

こんばんは！ 私は年末年始はゆっくりお休みしたい派です！もう明日から12月。早いですね！

男性ナースは力を借りたいときにとても頼りになる存在です！しかも、みんな機械類に強い人が多くて、なんか調子が悪い機械あったりすると詳しかったりして、とても助かってます。ただ、職場にいる男性ナースは、女々しい人が多いです！笑 男のくせにグチグチ言ってといつも言われてしまってます。ただ男性ナースがいることにより、女性ナースだけでないことで、ギスギスした感じも少し緩和されているような気もします！

コメント失礼します。私が辞める時は、ふんわり引き止められましたが、きっぱり決意を伝えると、「はい、わかりました。それでは…」的な流れ作業でした。ちょっぴりかなしかったですが、気にしないことにしました。少し大きな県立の総合病院だったので、他にたくさん代わりがいたのだと思います。就職希望もたくさんあるし、新卒を入れたらよいだけ…か、と想像しました。所詮、私も駒なんだよな。ふと、そう思いました…（涙）

似たような悩みがありコメントさせてもらいます。 私の病棟の新人はやる気もなく仕事もこなしません… 本人に聞くと、全くやる気がないんです。勉強する気になりません。先輩は楽しいですか？と年が近いからか他のスタッフに言わないような事も言ってくれました。 言ってくれる事は嬉しいのですが、正直すぎて困りました…笑 さらにやる気を失われると困るので、責めず そんなもんだよ〜！2年目になれば新人も来るから意識変わるよ〜！と言っといたのですが…どういう対応が正しいのかもイマイチ😭 しっかり育ててあげたい気持ちはあるけど、他病棟に行くのもひとつの案ですよね。

以前私の病棟でも実施されてましたが、救命であったため、入院が立て続けきたり、急な処置、急な手術が多いため機能できず、混乱だけが残り中止となりました！ほかの内科の病棟では、実施されてました！

福原愛さん！笑 自分はコードブルーがめっちゃ世代なのですごくよく見てましたよー！ヤマピーみたいな先生いるのかな笑笑

わかります！朝患者さんたちが起き始める時間から一気にナースコール多くなりますよね(＞＜) 私は夜勤明けは、大好きなお肉で焼肉ランチとか行ける日は最高のひと時です♡︎ でも忙しいと疲れ果てて、夜勤明けは帰ってシャワー浴びて昼ごはん食べたら爆睡してます！笑笑

コメント失礼します！！私は1年目の時同期と定期的に集まり愚痴いいながら飲み会してました！笑 ストレス発散になりましたよ(●´ω｀●)

年末手当欲しい&義実家に行きたくないのでバリバリ働きます！！！！

月に祝日があれば、そのぶんだけ、なければ、2日くらいなら誰にも何もいわれません。 夏休や厚休は、がっつり連休とっても、みんなニヤニヤして海外でもいくの？みたいにお土産を期待した顔をするくらいです。 しかし、なんでもない月に、土日ばかりの休み希望をしたり、連休をがっつりいれちゃうと周りにちゃんと説明しない限り、スタッフから「⁈」みたいな顔はされますので記入しづらいです。ただ、権利ですので、希望なら通ると思います。（周りの顔色をかにしなければ…） しかしながら、職場を選ぶ基準にはなってくるとおもいます。上記は大きな総合病院の話ですので、休み希望の出しにくい、地域の小さなクリニックや事業所だと最も重要視されるところだとおもいます。